29-07-2011, 12:55 AM
|
عضو مهم جداً
|
|
تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 505
معدل تقييم المستوى: 214943
|
|
شوف اخوي انا اليوم سويت المقابله الموعد الساعه 1 وسويت المقابلة الساعه 3..مع ان المقابلة ما تاخذ خمس دقايق..
المقابله سهالات بس يقول لك تحدث عن نفسك بالانجليزي ويقول لك دوامك شفتات عندك مشكلة؟التدريب والعمل بعيد عن اهلك عنك مشكلة؟؟ طبعا قوله لا ماعندي مشكلة .....
شوف هذا مميزات الشركة وبالتوفيق
مزايا متدربي المعاهد :
الوظيفة بالشركة : مضمونة 100 % لأنك من يوم توقع عقد التدريب تعطى رقمك الوظيفي وتعرف مكان تعيينك
والقطاع الذي ستتعين به وراتبك الأساسي وكل شئ .
ملاحظة : عليك مراعاة الأشياء الأساسية في معاهد التدريب ( الغياب - الرسوب - التدخين - أدوات السلامة - اللبس الخاص بالتدريب - وغيره )
الحوافز والمزايا :
•مكافأة مالية شهرية كما هو موضّح في الجدول أدناه.
•إجازة سنوية بمكافأة، بالإضافة إلى الإجازات الرسمية (الأعياد واليوم الوطني).
•يمنح المتدربين المتميزين دراسياً (الحاصلين على تقدير ممتاز وجيد جداً) مكافأة مقطوعة كل فصل تدريبي.
•يمنح المتدربين المتميزين في الانضباط والسلوك والسلامة والمظهر العام على مكافأة مقطوعة كل فصل تدريبي.
•الخريجون الحاصلون على تقدير ممتاز في نهاية البرنامج التدريبي يمنحون زيادة في رواتبهم بنسبة (5%).
•تأمين رعاية طبية للمتدرب وزوجته وأطفاله ووالديه حسب النظام المتبع بالشركة.
•تأمين مستلزمات التدريب وأدوات السلامة.
•صرف تذكرة سفر (ذهاباً وإياباً) للمتدربين الذين يبعد مكان إقامتهم عن مكان التدريب أكثر من 350 كم وذلك لمرة واحدة في نهاية السنة التدريبية، أو قيمة النقل البري في حالة عدم وجود مطار في مكان الإقامة.
•خضوع المتدربين إلى نظام التأمينات الاجتماعية أثناء فترة التدريب.
مكان التدريب :
معاهد الشركة : الدمام - الرياض - جدة - أبها - بيش بمنطقة جازان - حائل - المبرز
معهد الجبيل التقني - الكليات التقنية : الدمام - الرياض - جدة - أبها
أكاديمية الجزيرة للغة الإنجليزية .
المكأفاة أثناء التدريب
الثانويات :
أول سنة : الأساسي 1550 ريال + بدل سكن 25 % بحد أدنى 625 ريال + بدل نقل 300 ريال بعد خصم التأمينات = 2357.50 ريال
ثأني سنة : الأساسي 1860 ريال + بدل سكن 25 % بحد أدنى 625 ريال + بدل نقل 300 ريال بعد خصم التأمينات = 2636.50 ريال
الكليات والمعاهد :
أول سنة : الأساسي 2070 ريال + بدل سكن 25 % بحد أدنى 625 ريال + بدل نقل 300 ريال بعد خصم التأمينات = 2825.50 ريال
ثانية سنة : الأساسي 2580 ريال + بدل سكن 25 % 645 ريال + بدل نقل 300 ريال بعد خصم التأمينات =3302.50 ريال
مزايا المتدربين بعد التخرج من المعاهد :
الراتب بعد التدريب
ملاحظة / الراتب على حسب التخصص ومدة الدراسة :
سنتين على رأس العمل Ojt
الثانويات :
لا يقل الأساسي عن 4200 ريال + بدل السكن 25 % بحد أدنى 1250 ريال + بدل النقل 500 ريال
الكليات والمعاهد :
لا يقل الأساسي عن 4600 ريال + بدل السكن 25 % بحد أدنى 1250 ريال + بدل النقل 500 ريال
هناك البدلات الأخرى على حسب بيئة العمل :
بدل نائي ( العمل ) 25 % من الراتب الأساسي للمحطات الإستراتيجية ( الفنيين - المشغلين - المهندسين - الاشرافيين )
بدل شفتات 10 % بدل وردية 5 % = 15 % من الراتب الأساسي بدل شفتات
بدل جوال لا يقل عن 200 ريال
بدل نائي ( العمل ) 10 % من الراتب الأساسي للإداريين والإمن الصناعي والإطفاء
بدل الإمن الصناعي 15 % ( رجل أمن - الإطفاء - البيئة )
بدل نقل إضافي للعاملين على فترتين أو غيره
بدلات أخرى على حسب بيئة العمل
راتب أساسي يصرف بشهر أبريل على حسب التقييم السنوي
هناك برامج أخرى :
التأمين الطبي للموظف وأسرته
القرض السكني ( عن طريق البنوك سامبا - الفرنسي - الراجحي ) تتحمل الشركة 70 % من الفوائد
برنامج التوفير والإدخار ( استثماري - غير استثماري ) لا يزيد عن 10 % من الراتب الأساسي
الصندوق التعاوني والقروض ( مبلغ رمزي للتعاوني - و صندوق القروض جميع المبالغ المخصومة مسترجعة بنهاية الخدمة )
خصومات خاصة لموظفي الشركة
الأندية الرياضية للشركة
مزايا أخرى
بدل النقل على حسب القريد :
من قريد 40 إلى 47 = 500 ريال
من قريد 48 إلى 51 = 600 ريال
من قريد 52 إلى 54 = 800 ريال
من قريد 55 إلى 56 = 1000 ريال
من قريد 57 إلى 58 = 2000 ريال
من قريد 59 إلى 61 = 3500 ريال
هناك برامج متميزة للشركة وهي :
برنامج التدريب على رأس العمل
برنامج تأهيل
برنامج تطوير الخبرات
برنامج قيادة
برنامج الواعــدين
التدريب الإلكتروني (أنا أتعلم)
التدريب المدعـوم
الريادة في الجودة الشاملة
أنظمة وبرامج تطبقها الشركة لإدارة أداء الموارد البشرية وتحسين عملياتها
نظام إدارة الأداء
برنامج تحسين
برنامج إبداع الموظفين
برنامج تميز الموظفين
وينقسم البرنامج إلى: - برنامج التميز الشهري (موظف الشهر). - برنامج التميز السنوي (موظف العام).
برامج التحفيز وتعزيز الولاء
برنامج المدرب المتعاون
الأنشطة الإجتماعية
• إقامة حفلات المعايدة لمنسوبي الشركة وتنظيم حفلات التخرج لطلبة معهد التدريب وحفلات تكريم الموظفين المتقاعدين وذوي الخدمة المستمرة.
• إقامة يوم مفتوح في عيد الفطر للموظفين وأبنائهم في أندية الشركة وتنظيم عدد من الفقرات والعروض الترفيهية.
• تنظيم عدد من البرامج الإجتماعية والثقافية بأندية الشركة من أبرزها لقاء التواصل والوفاء لمتقاعدي الشركة وإقامة عدد من المحاضرات التوعوية الصحية للتعريف والوقاية من بعض الأمراض وعدد من المحاضرات الدينية لعدد من المشايخ والدعاة.
• إقامة عدد من المحاضرات لبعض المستجدات مثل نظام ساهر والتفاعل مع المناسبات والأحداث العالمية بإقامة يوم توعوي عن أمراض السكر وتنظيم حمالت التبرع بالدم ومعارض توعوية عن أضرار المخدرات
• تنظيم عدد من الدورات والمسابقات الرياضية لمنسوبي الشركة و إقامة حفلات ختام للأنشطة الرياضية وتكريم الفرق المميزة.
• تعزيز التواصل الإجتماعي وبث رسائل التهاني بمناسبة قدوم المواليد أو الزواج وكذلك الإبلاغ عن الموظفين المنومين بالمستشفيات وعن حالات التعازي والتواصل معهم بالزيارات والإتصالات.
• تقديم برامج العروض والتخفيضات لمنسوبي الشركة وعوائلهم.
• تنظيم زيارات تعريفية مستمرة للموظفين للاطلاع والتعرف على منشات ومرافق الشركة.
• تنظيم فعاليات الشركة من أبرزها ملتقى الجودة الرابع عشر ومعرض واحة الإبداع المصاحب وورش العمل التعريفية لخدمات المشتركين والندوة العلمية للأبحاث والتطوير وندوة السلامة.
• توفير الفرص التدريبية لأبناء منسوبي الشركة في تعلم اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسوب مع عدد من المعاهد التدريبية المتخصصة.
• تنظيم برامج أنشطة رياضية لأبناء منسوبي الشركة من أبرزها برامج لتعليم السباحة.
تعزيز التواصل
نفذت الشركة العديد من برنامج إتصال في مجال الإتصال الداخلي والخارجي والمسؤولية الإجتماعية. وتهدف هذه البرامج إلى تقوية الصلة بين الموظفين وتعزيز الإنتماء والولاء للشركة إضافة إلى تعزيز وتطوير
العلاقات مع عملاء الشركة بما يخدم أهدافها و أنشطتها و إبراز جهود الشركة في خدمة المجتمع من خلال المجالات التالية:
برامج الإتصال الداخلي:
تهدف إلى التركيز على استمرارية التواصل بين الجمهور الداخلي والشركة، الأمر الذي يؤدي إلى تأهيل العلاقة بين الطرفين وجعلها تتميز بالثقة والترابط والتبادل المعرفي، حيث ينعكس ذلك على رفع مستوى أداء
و إنتاجية الموظفين ومن أهم هذه البرامج:
برنامج بانوراما
هو برنامج يبرز الموظفين المميزين الحاصلين على جائزة «موظف العام » من خلال إبراز صورهم وأسمائهم على شاشات بلازما في المراكز الرئيسة للشركة بهدف تحقيق روح الإنتماء للشركة وإتاحة الفرصة لكل
موظف لمعرفة زملائه الآخرين و دعم الموظفين المميزين معنوياً إضافة إلى الحث على الإبداع والتنافس بين الموظفين.
برنامج الإفطار الجماعي
هو عبارة عن إفطار جماعي تقيمه وحدات الأعمال بالشركة (إدارة/ دائرة) بحضور أحد المسؤولين بال شركة بهدف إتاحة الفرصة للتواصل والتقارب بين الموظفين والإدارة العليا لإشاعة جو من الألفة والمودة بين الجميع والتغيير وكسر جمود أيام العمل.
برنامج نسعد لأجلك
هو عبارة عن حفلة شاي خفيفة تقيمه الإدارة لأحد الموظفين بمناسبة حدث سعيد (زواج أو مولود) بحضور احد المسؤولين بالشركة. ويهدف إلى إشاعة السعادة والفرح بين الجميع ومشاركة الموظف صاحب الحدث السعيد أفراحه ودعم الموظف معنوياً مع منح الفرص لزملاء الموظف لتهنئته بشكل مباشر وحميمي و إتاحة الفرصة للموظف لتلقي التهنئة من الإدارة العليا بشكل مباشر.
برنامج تستحق أكثر
هو عبارة عن برنامج يتم فيه تكريم الموظفين المبدعين وتقديم شهادة شكر لهم من قبل الموارد البشرية في ملتقى الجودة السنوي للشركة. ويهدف إلى تكريم كل موظف مميز لإيجاد جو من المنافسة بين الموظفين
ونقل تقدير الشركة للموظف من خلال المسؤول.
برنامج الحمد الله على السلامة
برنامج تقوم فيه الشركة بزيارة الموظفين المنومين في المستشفيات وتقديم «بوكيه ورد » للموظف عليه بطاقة إهداء مكتوب عليها عبارة «الحمد الله على السلامة ». بهدف مواساة وتشجيع الموظفين المنومين
ودعمهم معنوياً ونفسياً مع إشاعة السعادة والفرح وخلق جو اسري وحميمي بين الموظف والشركة.
برنامج إدارتك مميزة
هو عبارة عن برنامج يتم فيه تقديم درع مكتوب عليه «درع الشركة لإلدارات المميزة في تطبيق نظام إدارة الأداء » لإلدارات المميزة في تطبيق نظام إدارة الأداء. ويهدف البرنامج إلى إبراز دعم الإدارة العليا للتطبيق
الصحيح لنظام إدارة الأداء وزيادة اهتمام الإدارات والتزامهم بالتطبيق الصحيح لقواعد ونظم وإجراءات إدارة أداء الموظفين وبث روح التنافس بينهم وخلق جو من المنافسة بين الإدارات إضافة إلى تحسين الصورة
الذهنية للشركة من خلال تطبيق نظام عادل لأداء الموظفين.
برنامج مهرجان العيد
هو عبارة عن يوم ترفيهي مفتوح للموظفين وأبنائهم تقيمه الشركة في مناسبات الأعياد بأندية الشركة. ويهدف البرنامج إلى زيادة ولاء وانتماء الموظفين وأسرهم للشركة والاهتمام بأبناء موظفي الشركة إضافة إلى
إيجاد علاقة بين الشركة وموظفيها وإظهار اهتمام الشركة بموظفيها وأبنائهم.
برامج الاتصال الخارجي
تهدف إلى تحقيق ترابط واتصال فاعل لدى المؤثرين من القادة وكبار المسؤولين وبناء علاقة متينة مع المجتمع خارج الشركة مما يؤدي إلى إظهار شفافية عالية من قبل الشركة وتحسين الصورة الذهنية للشركة
ومن أبرز هذه البرامج:
برنامج زيارات أبناء الموظفين للشركة
هو عبارة عن برنامج تقوم الشركة فيه بتنظيم زيارات وجولات ميدانية لأبناء الموظفين لمقر الشركة وللمرافق المهمة بالشركة كمحطات التوليد، ومكاتب خدمات المشتركين، وأندية الكهرباء. ويهدف البرنامج إلى
زيادة ولاء وانتماء الموظفين و أسرهم للشركة ودعم الثقة بين الشركة وموظفيها وتعزيز العلاقة بين الشركة وموظفيها و إظهار اهتمام الشركة بأبناء موظفيها.
برنامج زيارات قطاعات المجتمع للشركة
هو برنامج تقوم الشركة من خلاله بدعوة واستقبال عدد من قطاعات المجتمع المختلفة (التعليمية، الحكومية، الخاصة، وغيرها) لزيارة الشركة والإطلاع على أبرز مرافقها. ويهدف البرنامج إلى مد جسور التواصل
بين الشركة والمجتمع الخارجي وتعزيز مكانة الشركة في المجتمع من خلال إبراز أعمالها و أنشطتها وتحفيز طلاب الجامعات على الالتحاق بالشركة بعد التخرج.
برامج المسؤولية الإجتماعية
تهدف إلى تحسين الصورة الذهنية للشركة مما يعزز حالة الرضا العام عن الشركة. وبالتالي يدفعها ذلك للتركيز على المزيد من الإنتاجية، وتحقيق المزيد من النجاح على كل الأصعدة ومن أبرزها:
برنامج بيئة أجمل
هو برنامج تقوم فيه الشركة بالمساهمة بتقديم خدمة «اجتماعية » لإحدى المنتزهات أو الأماكن السياحية في المملكة. ويهدف البرنامج إلى الترويج للمناطق السياحية ذات البيئة الطبيعية والإسهام في دعم السياحية
الداخلية وتقديم الشركة كشريك سياحي .
برنامج خدمة ضيوف الرحمن
هو برنامج يقوم على خدمة تطوعيه لمجموعة من موظفي الشركة اخذوا مواقعهم في المشاعر لخدمة حجاج بيت الله، ويهدف البرنامج إلى إرشاد التائهين ومساعدة المرضى من الحجاج وتقديم هدايا خاصة
الأمن والسلامة :
المشاركة بجميع الأنشطة الأمنية المرور , الدفاع المدني وغيرها .
تطبيق أعلى معايير السلامة على مركبات الشركة وتقديم دورات متخصصة في السلامة المرورية والقيادة الآمنة عند قيادة موظفي الشركة لمعدات ومركبات الشركه
|
العرض العادي
