تسجيل الدخول
|
|||||||
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
|
|||||||
| أضف رد |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
01-08-2011, 04:58 AM
|
|||
|
|||
عاجل : المقابلات الشخصية بالقصيم
دعت الادارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة القصيم المتقدمين والمتقدمات لشغل الوظائف التعليمية الى زيارة موقعها الالكتروني الوثائق المطلوب إحضارها لمركز المقابلات داخل ملف بلاستيكي 1-بطاقةالأحوالالمدنيةأودفترالعائلةالمدونبهالسجلالمدنيللمرشحةالأصل مع صورتين. 2-وثيقةالتخرجالأصل مع صورتين. 3-شهادةحسنالسيرةوالسلوكالتيتحويالمعدلالتراكميللمرشحةـإنلمتتضمنهاالوثيقةـأوالسجلالأكاديميللمرشحة الأصل معصورتين. 4-أصلشهاداتالخبرةمعصورتينلكلشهادة. 5-شهادات الدورات التدريبية الأصل مع صورتين . 6-وثائق السنوات الدراسية الزائدة الأصل مع صورتين . 7-وثيقة ضابط إثبات الإقامة. الخطوات الإجرائية لترشيح شاغلي الوظائف التعليمية (بنات) 1- استقبال المرشحة في مركز المقابلات والتأكد من شخصيتها بمطابقة رقم السجل المدني الخاص بها (من خلال بطاقة الأحوال المدنية أو دفتر العائلة لوالدها أو لزوجها) مع البيان الوارد من وزارة الخدمة المدنية. 2- إثبات إقامة المرشحة على مستوى إدارة التربية والتعليم وفق ضوابط الإقامة (المذكورة لاحقا) والتي تم نشرها في إعلان وزارة الخدمة المدنية، وتمنح المرشحة فرصة لإثبات الإقامة لمدة خمسة أيام فقط من تاريخ ورود اسمها في برنامج وزارة الخدمة المدنية و لا يقبل بعد هذه المدة أي إثبات للإقامة، و تسجل في نظام وزارة الخدمة المدنية بأنها لم تثبت إقامتها، ولا تعتبر أيام الإجازات الرسمية ضمن المدة المحددة للمرشحة لإثبات إقامتها 3- في حال إنهاء إجراء إثبات الإقامة يتم إجراء المقابلة الشخصية للمتقدمة للتأكد من قدرة المرشحة علميا وفكريا ومسلكيا، والتأكد من مناسبة مؤهل المرشحة لتدريس المرحلة ثم تمنح مشهد حضور وإنهاء إجراء المقابلة الشخصية 4- بعد التأكد من صحة إثبات الإقامة للمرشحة واجتيازها المقابلة الشخصية تقوم المرشحة بتعبئة التعهد بالإقامة مع ولي أمرها في مقر الوظيفة وأن لا تتقدم بالنقل الخارجي إلا بعد مضي ثلاث سنوات ويستثنى من ذلك الظروف الطارئة وبموجب مبررات النقل مثل (الزواج، الطلاق، نقل عمل المحرم) على أن تكون الحالة بعد التقدم للوظيفة 5- تسلم المرشحة التي أثبتت إقامتها واجتازت المقابلة الشخصية نسخة من نموذج الكشف الطبي لاستكمال إجراءاته، ويطلب منها سرعة استكمال جميع حقول الكشف الطبي للتأكد من سلامة الجوانب الصحية والنفسية والحواس للمتقدمة 6- بعد الانتهاء من تعبئة النموذج ترصد النتيجة في برنامج الخدمة المدنية مباشرة ويطبع لها نموذج مرشحة نهائي برقم خاص لكل مرشحة، وتكون بذلك قد ترشحت نهائيا للوظيفة 7- تسلم المرشحة نهائيا نسخة من مسوغات التعيين لتعبئتها وهي: 1- نموذج التوظيف (101/ب) لغير الموظفات. 2- نموذج التوظيف (101أ) 3- نموذج الخدمات السابقة 4- يرفق نموذج الكشف الطبي 8- عند استلام أوراق المرشحة مكتملة تضاف لها وثيقة إثبات الإقامة واجتياز المقابلة 9- تقوم إدارة التربية والتعليم بترتيب الملفات والتأكد من استكمال الأوراق المطلوبة وتسليمها لفرع وزارة الخدمة المدنية 10- يتم توزيع المعلمات المرشحات بإدارة شؤون المعلمات بالوزارة حسب المفاضلة على المراكز التي أدخلت في نظام وزارة الخدمة المدنية 11- تقوم إدارة التربية والتعليم بإبلاغ جميع المرشحات بترتيب رغبات مدارس الاحتياج في القطاعات المرشحة فيها، ثم يتم توزيعهن على المدارس من قبل شؤون المعلمين بإدارات التربية والتعليم وفق المفاضلة. ضوابط إثبات إقامة المتقدمات للوظائف التعليمية1432-1433 سيتم إثبات إقامة المواطناتالمتقدمات للمفاضلة علىمستوى إدارة التربية والتعليمحسب الضوابطالمحددة من الوزاراتالثلاث (الداخلية.التربية والتعليم ــ الخدمة المدنية) وهي : أولا :إذا كان ولي أمر المتقدمةعند التقديم يعمل في مركزالتقديمالتيترغبالخريجةالتقدم لها سواءً بجهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة كسابك والبنوكوغيرها منالشركات والمستشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية فيتمإثبات إقامةولي الأمر لجميع ما ذكر أعلاه من جهة العمل. ثانيا: إذا كان وليأمر المتقدمةعند التقديم يعمل خارج مركزالتقديمالتيترغب الخريجة التقدم لها سواء في جهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة كسابكوالبنوك وغيرها من الشركاتوالمستشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأميناتالاجتماعيةفتثبت إقامة المتقدمة بإحدى الوسائل التالية: أ . أن يكون لدى المتقدمة عقد عمل علىوظيفة حكوميةأو أهلية مصدقة من الجهة الحكومية التي تشرف عليها لمدة عام كامل )المقصود عامدراسي بالنسبة للخبرات التعليمية وعام كامل بالنسبة للخبرات غير التعليمية علىأن تراعىضوابط احتساب الخبرات في القطاع الخاص المنصوص عليها في دليلالتصنيف( وتكون تلك الخبرة مكتسبة في مركز التقديم التي ترغب الخريجةالتقدم لها. ب . أن يكون أي من أشقاء الخريجة المتقدمة (الأخوةوالأخوات) أو أبناؤها يدرسون منذبداية العام الدراسي الذي يسبق الإعلان مباشرة في أي مرحلةمن مراحل التعليم فينطاق مركز التقديم التي ترغب الخريجة التقدملها. ج . أن تكون والدة المتقدمة تعمل في نطاق مركز التقديم التي ترغبالخريجة التقدم لها سواءً بجهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة كسابك والبنوك وغيرهامن الشركات والمستشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأميناتالاجتماعيةثالثا: إذا كان ولي أمر المتقدمةعند التقديم لا يعمل (كالمتسبب، والطالب، والمنتهيةخدماتهم بالقطاع العـام أو الخاص، ومن يماثلهم (فيمكن قبول الخريجةوإثباتإقامتها بإحدى الوسائل التالية: أ. أن تكون المتقدمة متخرجة من إحدى الجامعات أو الكليات أو الثانويةأو المتوسطة أو الابتدائية الواقعة في نطاق مركز التقديم التي ترغب الخريجةالتقدم لها. ب. أنيكون مقر ولادتها أو ميلاد ولي أمرها في نطاق مر كز التقديمالتي ترغب الخريجة التقديم عليه. ج . أن يكون لدى المتقدمة عقد عمل على وظيفة حكومية أوأهلية مصدقة منالجهة الحكومية التي تشرف عليها لمدة عام كامل (المقصود عامدراسي بالنسبة للخبراتالتعليمية وعام كامل بالنسبة للخبرات غير التعليمية على أنتراعي ضوابط احتسابالخبرات في القطاع الخاص المنصوص عليها في دليل التصنيف( وتكون تلك الخبرة مكتسبة في نطاق مركز التقديم التي ترغب الخريجة التقدملها. د. أن يكون أي من أشقاء الخريجة المتقدمة (الإخوة والأخوات) أو أبناؤها يدرسون منذبداية العام الدراسيالذي يسبق الإعلان مباشرة في أي مرحلة من مراحل التعليم فينطاق مركز التقديم التيترغب الخريجة التقدم لها0و .أن تكون والدة المتقدمة تعمل في نطاقمركز التقديمالتي ترغب الخريجة التقدم لها سواءً بجهة حكومية أو بإحدىالشركات المساهمة كسابكوالبنوك وغيرها من الشركات والمستشفيات والمؤسسات المشمولةبنظام التأمينات الاجتماعية . ملاحظة: يقصد بولي الأمر من كانت الخريجةالمتقدمة مضافةمعه بسجل الأسرة سواءً كان الأب أو الزوج وفي حالة وفاة كليهما أحدأولياء المتقدمةالشرعيين. توضيحات حول الضوابط: 1-تاريخ التقديم هو 15 / 4 / 1432هـ ويراعى ذلك عند النظر لضابط إثبات الإقامة المرتبط بتاريخ التقديم أن يكون قبل هذا التاريخ، مثل: (تاريخ التحاق ولي أمر المرشحة بالعمل الحكومي أو الخاص بأن يكون قبل هذا التاريخ). 2-تعريف العمل لا بد أن يكون رسمي (يعمل بصفة دائمة في الجهة قبل15 / 4 / 1432هـ ) ولا يقبل تعريف عمل لأي تكليف أو إعارة بعد هذا التاريخ 3-جميع العقود التعليمية تكون عام دراسي كامل (تسعة أشهر) ويستثنى من ذلك من كان لديها عقد عمل متصل أو منفصل لا تقل مدته عن سبعة أشهر (نظرا لأن العقود لا يتم العمل بها إلا بعد بدء العام الدراسي). 4-تقبل العقود التعليمية لمدة عام دراسي وللعام الذي يسبق سنة الترشيح فقط. 5-تعتبر دراسة المرشحة ضمن نطاق مركز التقديم إثبات إقامة لها. 6-لا يقبل أي صك إعالة بعد انتهاء فترة إثبات الإقامة. 7-الشهادات التعليمية التي ستقدم لقريب المرشحة كضابط إثبات إقامة هي دراسته في مراحل التعليم العام (ابتدائي ومتوسط وثانوي وجامعي ورياض أطفال) ويحضر الشهادة الأصلية للجنة إثبات الإقامة للعام الذي يسبق سنة الترشيح أي للعام الدراسي1431/1432هـ. 8-ولي أمر المرشحة الذي يكون نطاق عمله في أكثر من مركز تقديم والذي يقدم كضابط إثبات إقامة يلتزم بمكان المكتب الذي يوقع فيه إذا لم يوجد خطاب رسمي من الجهة المركزية التي يتبعها يذكر فيها نطاق العمل لاعتباره إثبات إقامة (مثل العاملين في الطرق الطويلة التابعين لوزارة النقل فالمطلوب، إما تعريف من المكتب الذي يوقع فيه الموظف، أو خطاب رسمي من وزارة النقل يوضح فيه حدود عمله لتحديد المكان الذي يثبت فيه ضابط الإقامة). 9-يعتمد في الاتصال بالمرشحة رقم الجوال الذي ورد في البيان مع اسم المرشحةمن وزارة الخدمة المدنية ما لم يرد خطاب رسمي بتغييره . نسال الله التوفيق لجميع المرشحات 
|
| أضف رد |
|
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|
|
العرض العادي
