الرياض/رجال/ وظائف سياحة وسفر

mms · #11 (**permalink**) 09-08-2011, 10:40 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وظائف سياحة وسفر

نسأل الله العلي القدير في هذا الشهر الفضيل أن يرزق الجميع عاجلاً غير آجل بالوظيفة التي تساعدهم في إكمال حياتهم وتكون لهم عوناً
بالنسبة للإستفسار الخاص بعدم وجود خبرة في أحد برامج الحجز فتكون على النجو التالي:
1- اذا كان المتقدم لا يمتلك المعرفة التامه باللغة الإنجليزية فيمكنه تسجيل اسمه عبر موقع صندوق تنمية الموارد البشرية وإتباع الطريقة التالية (الدخول للنظام - تسجيل البيانات - اختيار برنامج التدريب والتنظيم الوطني المشترك - تحديد برنامج السياحة والسفر) وبعد ذلك سيتم إدراجة في برنامج الدبلوم السياحي لوظيفة موظف حجز وإصدار تذاكر لمدة سنه بالإضافة لحصوله لدبلوم لغة إنجليزية مكثف ويحصل خلال فترة التدريب على مكافأة 1500 ريال
وللمساعدة افيدكم بأنه بعد إكمال المطلوب يمكن للشخص التوجه لمقر التنظيم الوطني للتدريب المشترك الواقع في مقر الكلية التقنية بالرياض والإستفسار عن اقرب دورة متاحة وتقديم الأوراق المطلوبة مباشرة دون الإنتظار للترشيح ولن يتم رفض طلبك .
2- في حال وجود معرفة تامه باللغة الإنجليزية يتم ادراج المتقدم لدورة تدريبية داخل المنشأة لدينا لمدة شهر يتخللها تدريب نظري على اساسيات السفر والسياحة وخدمة العملاء وبعد ذلك يتم ادراج الموظف ليكون مساعداً لأي موظف أخر لمدة لا تقل عن 3 أشهر وللتوضيح فإن هذه النقطة حفاظاً على حق الشركة وحق الموظف من أن يتم تحميل اي أخطاء ناتجة عن تصدير التذاكر ويتم تحميلها للموظف .

تحياتنا لكم جميعاً

جزيت خيرا على التوضيح والأرشاد, سؤالي بخصوص النقطة الثانية في حال ان الشخص عنده معرفة بالانقلش وراح يتدرب عندكم ثم يكون مساعد موظف خلال هذه الفترة كم يكون الراتب التقديري ؟ كذلك اذا انتهت فترة التدريب هل يزيد الراتب وكم راح يكون او يبقى كمثل ماهو؟

EL.GENERAL · #12 (**permalink**) 09-08-2011, 10:46 PM

بارك الله فيك

وظائف سياحة وسفر · #13 (**permalink**) 10-08-2011, 01:12 AM

الأخ mms تحيه طيبه لك وللجميع
يعتبر الموظف متدرب ولكن يحصل على كامل الإمتيازات التي يحصل عليها الموظفين من أول يوم له
وللفائدة فإننا نقوم بإعطاء الموظف عرض وظيفي لمدة 3 أيام يستطيع من خلالها المقارنه بين العروض الأخرى وسوف يجد الفرق في الإمتيازات .

توضيح أخير بخصوص الفترة التدريبية وفوائدها
من ناحية كلمة تدريب فهناك شركات تقوم بتدريب الموظف على نظام الحجز فقط وتجعله يعمل بشكل فوري دون المحافظه على ما سيتم عند تصدير تذاكر بالخطاً ومن سوف يتحمل هذه المبالغ؟
لدينا موظفين يقومون بطلب الدخول المباشر بعد مدة الشهر في العمل
ولكن للحفاظ على حق الموظف وحق الشركة فإنه لا يسمح له بالعمل الرسمي في إصدار التذاكر الا بعد التأكد تماماً من معرفته الكامله باللوائح والأنظمة لكل شركة طيران يتعامل معها ويرغب بتصدير تذكره من خلالها

تحياتي لك وللجميع ونتمنى لكم التوفيق وأن يرزقكم الله من أوسع ابوابه

mms · #14 (**permalink**) 10-08-2011, 01:34 AM

جزيت خيرا على الأفادة مرة أخرى

هل فيها نسبة بيع التذكرة للموظف؟ يعني مثلاً صدرت اليوم 20 تذكرة داخلية كم النسبة لكل واحدة وهل تختلف النسبة لمدينة لأخرى

وهل صحيح ما يقال بأن بعض المكتب لها عدد معين من المقاعد يقدر يحجز عليها

النقطة الأخيرة, اشوفك تشدد على مشكلة اصدار التذاكر بالخطأ؟ وش المشكلة لو أصدرت بالخطأ يعمل الموظف للحجز إلغاء وإنتهت المشكلة, ما أدري ممكن تنورنا حول هذه النقطة بشكل أكثر والحالات اللي ممكن تصير, والموظف ما راح يصدر أي تذكرة إلا اذا العميل وافق عليها ودفع