السلام عليكم اخوتي
الاسبوع المقبل استحق اجازتي السنوية وتم ادراج موعد اجازتي في جدول الاجازات المعتمد من قبل الادارة

سؤالي احتمال كبير سيتم رفض اجازتي من قبل المدير بحجة احتياج العمل
ماالتصرف السليم معه في حال رفضة لاجازتي
وهل يحق له منعي من الاجازه

تأكدي بالاول من سبب المنع ؟
ثانياّ .. اذا فيه احتياج للعمل يحق له عدم قبول الاجازه .

بس تفاهمي معه بالاول

بصراحه حتى الموظف الحكومي اذا منعه مديره بحجة أهمية العمل لايعطى إجازة

يحق له منعك اذا كان في حاجة للعمل
الا بوجود البديل فإن وجدل البديل استحققت اجازتك

الله يعينك ويعينا
الحال من بعضه

الاخوه شكر على الافاده
طيب هل يحق لي اشتراط موعد معين
أختي صمت القهر الواحد مايقول الا الله يخارجه هو كذا القطاع الخاص بهذله

الله يعينك ويعينا
الحال من بعضه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يحق لصاحب العمل منعك من الاجازرة اذا لن يكن لديك بديل وذلك لمصلحة العمل ..

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

يحق له منعك اذا كان في حاجة للعمل
الا بوجود احد مكانك فإن وجدو غيرك استحققت اجازتك

آذا كان المدير المباشر موافق ورفعتي الإجازة للإدارة ووافقت الإدارة لا يحق له منعك لانه وافق

والتصرف ترآسلي الإدارة من دون لا يدري المدير وآعرفي كل شي منهم .

وإنشاء الله تطلعي إجازه ولا يمنعك .
:: قنآص بني وآيل ::