[align=center]
نظام العمال
[/align]
[align=right]
المادة الثانية والثلاثون :
لا يجوز الاستقدام بقصد العمل إلا بعد موافقة الوزارة .

المادة الثالثة والثلاثون :
لا يجوز لغير السعودي أن يمارس عملاً ، ولا يجوز أن يسمح له بمزاولته ، إلا بعد الحصول على رخصة عمل من الوزارة وفق النموذج الذي تعده لهذا الغرض .
ويشترط لمنح الرخصة ما يأتي:
1- أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ومصرحا له بالعمل .
2- أن يكون من ذوي الكفايات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد ، ولا يوجد من أبناء البلاد من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة ، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد .
3- أن يكون متعاقداً مع صاحب عمل وتحت مسؤوليته .
ويقصد بكلمة ( العمل ) في هذه المادة كل عمل صناعي أو تجاري أو زراعي أو مالي أو غيره وأي خدمة بما في ذلك الخدمة المنزلية .

المادة الرابعة والثلاثون :
لا يغني عن رخصة العمل المشار إليها أي تصريح أو ترخيص يكون مطلوباً من جهة أخرى لممارسة العمل أو المهنة.

المادة الخامسة والثلاثون :
يجب التأكد قبل تجديد رخصة العمل من أنه ليس بين طالبي العمل من السعوديين من تتوافر لديه الشروط المطلوبة ويرغب في القيام بالعمل نفسه .

المادة السادسة والثلاثون :
على الوزير أن يحدد بقرار منه المهن والأعمال التي يحظر على غير السعودي الاشتغال بها .

المادة السابعة والثلاثون :
يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوباً ومحدد المدة . وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد مدة رخصة العمل هي مدة العقد .

المادة الثامنة والثلاثون :
لا يجوز لصاحب العمل توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله ، ويحظر على العامل الاشتغال في غير مهنته قبل اتخاذ الإجراءات النظامية لتغيير المهنة.

المادة التاسعة والثلاثون :
1- لا يجوز - بغير اتباع القواعد والإجراءات النظامية المقررة - أن يترك صاحب العمل عامله يعمل لدى غيره ، ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر ، كما لا يجوز لصاحب العمل توظيف عامل غيره.
2- لا يجوز لصاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص ، كما لا يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص.

المادة الأربعون :
1- يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي ، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة ، والخروج والعودة ، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
2- يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.
3- يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه.
4- يلزم صاحب العمل بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدم العامل منها ، ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة . ويعفى صاحب العمل في حالة التزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك
[/align]




تقبلو مني فائق الاحترام والتقدير

هذا رابط مفيد ان شاء الله

https://www.btalah.com/t349759.html

اختي الكريمة

رايح اكون صريح معك بكل كلمة اقولها لك


الجميع متفق على إن المراءة عاطفية واقل كلمة تؤثر بها وتصدقها وهذه مشكلة اذا استغلها الشريك معك رايح يوصل الى مايريد بكلمتين يضحك عليك بها انه تعرض الى خسارة في المشروع ويطلع لك افلام بأخراج وتأليف امريكي يصعب تكذيبها وتقعين فيها

اختي الكريمة لاتشاركينه مهما وصلتي معه من ثقة والتجارب اثبتت إن المال يغير المحال واقل شي يستطيع الحصول علية حملك من الديون وخرج الى دولتة وجميع الديون باسمك وجميع الاوراق التي معك لاتنفعك

لاتستعجلي في الشراكة حتى لو طال البحث حاولي في اخيك مرة اخرى او اقل شي يبحث عن اصحابة الثقات ليديرو مشروعك

وهناك سؤال لابد من الاجابة علية لماذا يريد ان يشاركك ماهي اهدافه من الشراكة

انصحك لا تشاركينه ولا يشاركك ..

كلام اخوي ابن الهيلا عين الصواب
ولاتستعجلي ويضيع كل شي بنيتيه
الله يوفقك ويرقك

لاننصح هذه الشراكة أبداً ....
وبصدق اقولهااا وممكن توافقيني الراي التجارة فيهاا مغامرات كثيره لاكن مثل هذه المغامرة تقد تحسم نتيجتهااا مسبقاً لصالح الشريكـ

والله الموفق,,,

يااختي خليه يكتب شيك بس مبلغ جامد عشان تضمنيين حقك
بس برضو يمكن يستخدم اسمك في اشياء وانتي في غنا عنها
ولاتنسين يااختي لحد يزعل بس هذي الحقيقه الاردنيين اكثرهم اصلهم فلسطيني والفلسطيني جار اليهودي عاد انتي افهميها
وانا بصراحه مااحب هذي الجنسيه رغم اني لدي اصحاب اردنيين