16-01-2008, 01:56 PM
|
عضو سوبر
|
|
تاريخ التسجيل: Jan 2007
المشاركات: 476
معدل تقييم المستوى: 37
|
|
استقالات جماعية في موبايلي
استقالات جماعية تعصفبموبايلي خاص ( الوئام ) ال رياض :
علمت الوئام من مصادر مطلعة ان ادارة تطوير الشبكة في
شركة "موبايلي"شهدت هذا الاسبوع عاصفة من الاستقالات المتتالية لعدد من الموظفين وكبار المسؤولين وصل عددهم بحسب تقديرات أولية إلى ثمانية .
وقالت مصادر أن من بين المستقيلين مدراء عموم وادارات و كبير مهندسين وجميعهم من ذوي الخبرة والكفاءة ومن حملة الشهادات العليا في تخصصاتهم وعلى قدر واسع من المهنية .
في حين يرى مهتمون ان حملة الاستقالات هذه شكلت ضربةً موجعةً للشركة ذلك لانتساب المستقيلين الى شركة ( دو ) للاتصالات الند القوي لشركة اتصالات الاماراتية والتي تملك بدورها مانسبته 35 % من موبايلي .
ووفقاً لمصدر مطلع فإن الوضع اصبح بحاجة إلى استراتيجية اقوى في الشركة وبات لزاماً عقد اجتماعات للمسؤولين في الموارد البشرية بشكل عاجل لتحديد الأسباب التي ادت إلى نزوح موظفي الشركة بهذا العدد .
بينما تشير معلومات اخرى ان الاستقالة الاخيرة ماهي إلا امتداد طبيعي لاستقالات مماثلة شهدتها الشركة مؤخراً افقدت الشركة عدداً من كفائاتها .
ويرى مراقبون حتمية وضع خطة عاجلة لاعداد النواب السعوديين في موبايلي حتى يتم تكليفهم لمناصب قيادية في الشركة بحيث يكون جاهزاً لاداء مهامه في حالة استقالات الاجانب الذين يسيطرون على مانسبته 77 % من المناصب القيادية في الشركة .
وعلى الرغم من ان السوق السعودي مليء بالكافاءات الوطنية التي تفوق المتعاقدين في المهارة الادارية والخلفية العلمية إلا ان موبايلي لا تزال تزخر باليد الاجنبية خاصةً في قسم التسويق حيث يشكل الاجانب فيه مانسبته 87 % جلهم من الجنسيتين المصرية والاردنية بحسب اوساط مقربة ..
هذا وتشير مصادر الوئام ان درجة الرضى على قسم الموارد البشرية متدنية جداً بين موظفي الشركة السعوديين على الرغم من الدعم اللامحدود الذي يقدمه مجلس الادارة , وذلك كون اصحاب القرار في الموارد البشرية لايوجد لديهم خبرة كافية لادارة شركة عملاقة كموبايلي حيث ان غالبيتهم كانوا يعملون في مؤسسات صغيرة ومصانع متوسطة ولا يوجد لديهم اية دورات في ادارة الموارد البشرية وتنميتها .
|
العرض العادي
