حملة الكترونية للمطالبة بإنشاء مستشفيات نسائية

الهاجـر · #1 (**permalink**) 16-09-2011, 02:05 PM

حملة الكترونية للمطالبة بإنشاء مستشفيات نسائية

غادة البشر ـ الأحساء

أطلقت فتاة سعودية مؤخرا على موقع «الفيس بوك» حملة «مستشفيات نقية» للمطالبة بإنشاء مستشفيات حكومية خاصة بالنساء فقط بكامل كوادرها مع مراعاة فصل الرجال عن النساء في جميع المستشفيات الحكومية القائمة ويلاحظ من خلال الاطلاع على الحملة والتي يمكن الوصول اليها من خلال الرابط http://www.********.com/group.php?gi...5338663&v=wall أن نسبة الرجال المطالبين بمستشفيات نسائية خاصة من جميع الفئات العمرية تصل إلى 90 في المئة، بينما الأصوات النسائية في هذه الحملة لا تزيد على 10 في المئة فقط وهي ملاحظة تستدعي الاهتمام وترسم حولها علامات التعجب وناشد القائمون على هذه الحملة النساء السعوديات بضرورة المشاركة في هذه الحملة،

حيث إن مشاركتهن «خجولة» ولا تقارن بمشاركة الرجال رغم أن الحملة استهدفت رفع أصوات الفتيات والسيدات بشكل عام ، خصوصاً العاملات في المستشفيات سواء العاملات في القطاع الحكومي او المستشفيات التابعة للقطاع الخاص، للمطالبة بمنع الاختلاط بفصل المستشفيات الحكومية بين الرجال والنساء واشار المشاركون في الحملة من خلال تعليقاتهم ومشاركاتهم في المواضيع المطروحة في الصفحة المخصصة للحملة أن المستشفيات النسائية والتي تدار بشكل كامل من النساء تحفظ خصوصية المرأة وحريتها، كما أن مثل هذه المستشفيات تسهم في زيادة أعداد الطبيبات والممرضات السعوديات اللاتي تعاني أعدادهن نقصاً بسبب منع الكثير من أولياء الأمور لبناتهن من دخول الحقل الطبي بسبب الاختلاط.
فيما يرى المعارضون لفكرة «نسونة» المستشفيات، أن تطبيق هذه الفكرة على الواقع «أمر مستحيل» بسبب التكلفة العالية التي ستتكبدها وزارة الصحة السعودية، إضافة إلى عدم وجود فائدة حقيقية منها، باستثناء أن المطالبين بـ»نسونة» المستشفيات يرغبون في تطبيقها لمجرد العادات والتقاليد وأكدوا أنه سبق أن خاض هذه التجربة بعض رجال الأعمال وقاموا بإنشاء مستشفيات نسائية خاصة، إلا أنها لم تنجح بشكل كبير بسبب ارتفاع التكاليف التشغيلية، مقارنة بارتفاع نسبة خطورة الإفلاس، مشيرين إلى أن بعض المراكز التجارية التي خصصت للنساء أغلقت أبوابها بعد سنوات قليلة من تشغيلها وأعلنت إفلاسها ومن بين ردود الافعال في الصفحة حول هذا الامر ما ذكره العضو مروان با هبري حيث قال «قد يتخوف كثير من المستثمرين من عمل مستشفى نسائي كامل فلا أقل من أن نبدأ بالمطالبة بقسم نسائي كامل في كل مستشفى، فإذا نجحت الفكرة فسوف يكون انتشارها سريعا بإذن الله» ومن بين الآراء ما ذهب اليه العضو فرهود الزيد حيث قال (سوف يتحقق بإذن الله ما تسعى اليه هذه الحملة وعلينا بالصبر والدعاء المستمر لان الذي يحصل في المستشفيات يحزن القلب ويجعل في النفس حسرة وبارك الله في القائمين على هذه الحملة المباركة وجزاهم الله عنا كل خير) الى جانب العديد من الآراء الاخرى التي تتناول العديد من المطالب التي تصب في اتجاه الخدمات الصحية المقدمة للنساء في المستشفيات سواء الحكومية او التابعة للقطاع الخاص.

خطة مقترحة
وضعت احدى الفتيات المنظمات للحملة خطة مقترحة لفصل المستشفيات والمستوصفات على ان تكون على ست مراحل وهي على النحو التالي .. المرحلة الأولى (مدتها سنتان) فصل جميع المستوصفات العامة ومستوصفات الأسنان إلى رجالية وأخرى نسائية تحويل أحد المستشفيات (واحد فقط) إلى مستشفى نسائي متكامل والاستعانة باستشاريات وجراحات ومختصات أجنبيات حسب الحاجة. بدء برامج الزمالة للطبيبات السعوديات في المستشفى النسائي البدء بإنشاء كلية طبية وكلية لطب الأسنان ومعهد للتمريض نسائي 100 بالمائة , فيما تكون المرحلة الثانية (مدتها سنتان) ببدء الدراسة بالكلية الطبية وكلية طب الأسنان ومعهد التمريض النسائي وتشجيع النساء على الالتحاق به بالتأكيد على عدم الاختلاط بالرجال مطلقا سواء في الدراسة او في الوظيفة لاحقا والمرحلة الثالثة (مدتها سنتان) تكون من تحويل مستشفى ثان بمنطقة أخرى إلى مستشفى نسائي متكامل والاستعانة باستشاريات وجراحات ومختصات أجنبيات حسب الحاجة. مع الاستفادة من تجارب المرحلة الأولى وبدء برامج الزمالة للطبيبات السعوديات في هذا المستشفى النسائي وإنشاء كلية طبية وكلية لطب الأسنان ومعهد للتمريض نسائي 100 بالمائة فيما تكون المرحلة الرابعة (مدتها سنتان) ببدء الدراسة بالكلية الطبية وكلية طب الأسنان ومعهد التمريض النسائي وتشجيع النساء على الالتحاق به بالتأكيد على عدم الاختلاط بالرجال مطلقا سواء في الدراسة أو في الوظيفة لاحقا والمرحلة الخامسة (مدتها سنتان) تكون تحويل مستشفى ثالث بمنطقة أخرى إلى مستشفى نسائي متكامل والاستعانة باستشاريات وجراحات ومختصات أجنبيات حسب الحاجة. مع الاستفادة من تجارب المرحلة الأولى والثانية وبدء برامج الزمالة للطبيبات السعوديات في هذا المستشفى النسائي وإنشاء كلية طبية وكلية لطب الأسنان ومعهد للتمريض نسائي 100 بالمائة والمرحلة السادسة (مدتها سنتان) تكون ببدء الدراسة بالكلية الطبية وكلية طب الأسنان ومعهد التمريض النسائي وتشجيع النساء على الالتحاق به بالتأكيد على عدم الاختلاط بالرجال مطلقا سواء في الدراسة أو في الوظيفة لاحقا والمرحلة السابعة هي الاستفادة من التجارب السابقة وتعميم تطبيق الخطة على باقي مناطق المملكة حسب الحاجة. مع ملاحظة انه في نفس هذه المراحل التي يتم فيها إنشاء مستشفيات نسائية 100بالمائة ويتم تدريجيا تحويل مستشفيات مماثلة إلى رجالية 100بالمائة.

المصدر :
http://www.alyaum.com/News/art/29187.html

تعليقي /
أنني أشكرهم على هذه الحملة الطيبة , و أنا من مؤيدي هذه الحملة بكل أمانة
نظير أنها تحافظ و تحصن كرامة المرأة المسلمة الزكية الطاهرة النقية
و لذلك أشكر جريدة اليوم على نشر هذا الخبر الذي يثلج الصدر
و نتمنى من حكومتنا الرشيدة أن تتطلع على هذه الحملة و أن تضعها في نصب أعينها

و كلي أمل بأن حكومتنا الرشيدة سوف تطبق هذا الأمر , لأننا في بلاد الحرمين الشريفين , بلاد الإسلام و المسلمين و مهبط الوحي ..

لذا أدعوكم للإنضمام ..

أخوكم / الهاجر

أحساس مترف · #2 (**permalink**) 16-09-2011, 02:43 PM

أحساها شوي صعبه ويمكن كثير

يعني فيه تخصصات مافيها تغطيه يعني الرجال جراحين واستشارين وغيره أكثر من النساء

لو بنحط مكان فيه بس فيه نساء بيصير فيه نقص

والتمريض أغلبهم نساء لو بنحط بس رجال بيكون عند الرجال نقص

الموضوع هذا جدا رائع لكن يبيله خطه طويله عشان ينفذ ويكمل

الله يسهل ويوفق للخير آمين

تسلم على الطرح

قاصر الشر · #3 (**permalink**) 16-09-2011, 04:51 PM

الحين ما بعد سوو اسواق للحريم

والحريم يشترون ملابسهم الداخليه من الرجال

وانتن تبون تسوون مستشفيات خاصة بالحريم

شي ما ينبلع

سعوديامسافرللجفا · #4 (**permalink**) 16-09-2011, 05:08 PM

^_^

امممممممم والله الفكره حلوه ماني ضدهاا
ان صارت زين وان ماصارت احلى الواحد وده يتصبح بوجهن زين يفتح النفس لدوام خخخخخ
بس والله محد طاق لها خبر من المسؤليين هالحمله لن الكل يعرف ان مجال تمريض مختلط الدكتور ماله غنى عن السستر والسستر مالها غنى عن الدكتور
مافي احد يجي يتفرنك يسوي حمله يبي مستشفى نسائي ولارجالي

◦ζ ـღـنـgנ◦彡 · #5 (**permalink**) 16-09-2011, 05:24 PM

لازلنآ بمواضيع الفصل, الجنسين, إختلآط, عيب, حرآآم...

لاأدري متى نرسى على دين واحد ومنهاج..؟!

من يقولون أن المستشفيات مختلطة..أنصحهم بإفراغ جلّ الفكر بما ينفع الأمّة

..

مادامت البشريّة قآئمة لاغنى للمرأة عن الرجل ولا للرجل عن المرأة ولو أُغلقوآ بأبواب من فولاذ

محال أن نقيم مستشفيات بالمرأة..!

من سيقود الإسعاف للحالات الطآرئة ونفس من وضع القرآر حرّم قيادة السيارة عنها..؟!

ستقولون رجلا سيقودها..فأنتم هنا علمتم أنها لن تستغني عنه بأبسط أمر

..

الشيء الآخر تقولون فيه فرص وظيفية لفتيآتنا, ولكنّي للآن لم أسمع بجرّآحه أوبروفيسورة أو طبيبة حتى سعوديّة

كلهنّ أنخرطن بمجال التمريض إلا من رحم الله,وعندها بدلا من أن نرقع نزيد الشق بتشغيل أجنبيات

..

نحن أرقى أن ننظر لمن تطبّبنا وتسهر علينآ أو تعمل عملا ,اقترن أسمها بالملآك..

بأنها وقعت بالحرآم كونها اختلطت كما أسميتموهآ

**

وزير البطالة · #6 (**permalink**) 16-09-2011, 06:18 PM

في مستشفياتنا حالياً نعاني من نقص الدكاترة المتخصصين والممتازين ونقص بالكوادر ..
مع ان بالمستشفى يستقطبون الدكاترة والكوادر من كلا الجنسين ورغم هذا نعاني من النقص ..!
ولو سمحوا بفتح المستشفيات المخصصه للنساء
معناها محتاجين نضاعف عدد المستشفيات الحالية للضعف ..!

وهنا مضطرين يجيبون دكاترة " مشي حالك " لتغطية هالمستشفيات ..
واحنا مااحنا ناقصين جزارين يكفون الجزارين الحاليين ..

الحل بفصل الاقسام وتنتهي السالفة ..
المسألة ماهي بالكم المسألة بالكيف ..

أُتـرَجة · #7 (**permalink**) 16-09-2011, 06:22 PM

الأسواق أول ..بعدها أفعلو ماتشاؤون~|

كاندي شوب · #8 (**permalink**) 16-09-2011, 06:36 PM

اقتباس:

المطالبين بـ»نسونة» المستشفيات يرغبون في تطبيقها لمجرد العادات والتقاليد

اقتباس:

وتشجيع النساء على الالتحاق به بالتأكيد على عدم الاختلاط بالرجال مطلقا سواء في الدراسة أو في الوظيفة لاحقا

لا حول ولا قوة إلا بالله

للأسف هذه الأيام .. يضيع كثير من الجهود وتُقَولَب الأفكار في قوقعة الاختلاط وباب سدّ الذرائع .. في الشارع، السوق، المستشفى، وأي شكل من أشكال الحياة الطبيعية حتى تجاوزوا إلى فكرة هدم الحرم المكي الشريف وإعادة بنائه بشكل يمنع هذا الاختلاط المزعوم !!!

الملاحظ بالبداية ... أن جميع من يمانع اختلاط محارمه بالرجال دراسة ووظيفة هم أول من يطالب بـ"نسونة" جميع الجهات التي (قد) تتعامل معها نساؤه

في منتدى مثل حلول البطالة .. تتسائل النفوس (مثلا): إلى متى سيتم الاعتماد على الطبيبات المصريات/الهنديات/ الأجنبيات عموما ولهنّ اليد العليا فوق بنات البلد المميزات والطموحات؟ لسبب أن المحرم لا يحبّذ تعاملها كـ طالبة تخصص طبي مع دكتورها وأستاذها الجامعي، كـ مريضة مع طبيب، كـ موظفة تخصص صحي مع زميل في التخصص ؟

في تخصصات برزت فيها الفتاة السعودية ونجحت، مثل التمريض وطب المختبرات والمحاماة والادارة المالية ومؤخرا في تقنية المعلومات والهندسة .. نجد من يطالب بفصلها عن الرجال برغم أن منتهى دراسة هذه التخصصات هي وظائف تعرضها للتعامل مع الجنس الآخر بشكل تلقائي

ملحوظة: أسطورة المدينة الفاضلة لا تزال أسطورة ... إلا إذا أصررتم على إنشاء المدينة الفاضلة (للرجال) وأخرى منفصلة تماما (للنساء)

مثال بسيط للتوضيح وشرح العلاقة

لكل من يفكر بوظيفة التدريس لمحارمه (مثلا) .. وقبل أن تُدمج الرئاسة العامة لتعليم البنات مع وزارة المعارف في عام 2002 تقريبا، وقبل ثقافة الانترنت للتعاملات الرسمية بشكلها الحالي ........ بالله عليكم كيف كان يتواصل منسوبو الرئاسة من الرجال مع مديرات المدارس ومسئولات التوجيه التربوي وأحيانا المدرسات أنفسهن في معاملات النقل والتقاعد ؟؟؟
أذكر الوالدة الله يحفظها لي تنهي معاملاتها بنفسها مابين توقيع واتصال ومواجهة .. يعني يوجد مجال لتعامل المرأة مع الرجل، وإن كانت تنتسب لسلك التعليم المتعارف عليه فصله عن الرجال !

في أعوامنا الحالية وبعد الدمج تحت مسمى وزارة التربية والتعليم .. هل تستنكرون على نائبة وزير التربية والتعليم للبنات نورة الفايز منصبها ؟ لولاها لما أتيحت فرصة التواصل بين الجنسين من منسوبي ومنسوبات الوزارة في شخصها ! تعتبر هي صوت جميع المديرات والموجّهات والمدرسات وعاملات النظافة والمستخدَمات والطالبات وأولياء أمورهنّ عند الوزارة .. هي صوت الاقتراحات المقدمة منهنّ والمشاكل والحلول والأفكار الجديدة والتقدم بعجلة تعليم فتيات السعودية للأفضل .. هي من أصبحت كبش الفداء حتى لا "تخالط" غيرها من منسوبات سلك التربية والتعليم بالرجال، وبرغم ذلك (أكلوها الناس بقشورها لأنها مو متغطية أو لأنها زارت مدارس البنين وإلخ) ..... إذا مجال التعامل مع الرجل وارد

في حملة المطالبة بمستشفيات نسائية ... رجاء لا نريد شعارات رنانة تتعلق بالخصوصية والفصل بين الرجال والنساء والاختلاط

اقتباس:

الذي يحصل في المستشفيات يحزن القلب ويجعل في النفس حسرة

لا أعلم هل القائل من ضمن موظفي وزارة الصحة أم هو أحد المتفرجين من خارج الوزارة ! مالذي يحصل ياترى في المستشفيات ويتحسر عليه ؟؟؟؟؟ أتساءل عن المستشفيات الحكومية بشكل دقيق

في تجارب ناجحة منذ أكثر من 153 سنة، أنشئ في أستراليا مستشفى للنساء باسم
The Royal Women's Hospital - Victoria

وهو يختص بحالات الولادة، أمراض النساء، حالات السرطان، وحالات الأطفال حديثي الولادة
وتتفرع خدماتهم لحالات العقم، الأمراض العقلية، حالات التحرش والاغتصاب، والصحة الأسرية عموما

من هنا نستنتج أن الكادر الصحي والخدمات المساندة يتم توظيفه جميعا من النساء بدون استثناء
لكن الطبيعي والمتوقع هو وجود الرجال داخل المستشفى بشكل تلقائي (مرافق لزوجته الحامل/الولود، أو الباحث مع زوجته عن حل للعقم وفرصة للانجاب، أو المرافق للمريضة بسرطان، أو علة عقلية، أو حتى عوارض الحساسية المفاجئة) ولا ينكر عليهم أحد هذا التواجد بين موظفات المستشفى ومرتاداته

لا يوجد بما يسمى فصل النساء عن الرجال ومايشابهه في المستشفيات وإن تكن نسائية حكومية!

لو قيل أن هذا في أستراليا ونحن مجتمع اسلامي محافظ .. أقول: وهل من مهام الزوج تلقيح البويضة ثم التخلي عن مسئولية المراجعات الروتينية إلى تمام الولادة ؟ أم تبحث المرأة عمن يرافقها كالأم والأخت لهذه المراجعات وساعة الولادة ؟؟؟؟؟
هل من مهام المحرم إيصال ابنته أو أخته إلى مدخل المستشفى وتركها بدرجة حرارة مرتفعة أو قيء مستمر أو تشنج أو صرع في أيدي مسئولات الطوارئ والانتظار بالخارج ريثما يتلقى اتصالا يفيد بتحسنها أو قرار تنويمها ؟ هناك حلقة مفقودة ..... لا يمكن أن تتحدث المريضة عن حالتها للممرضة أو الطبيبة مالم يتواجد مرافق يسرد خيوط الحالة المرضية!
لو قيل أن المرافق قد تكون الأم أو الأخت الأخرى أو مهما تكن .. أقول: لن تكون كل الحالات سواء! لا أتخيل نفسي (مثلا) أن أسكن مع زوجي في مدينة بالشرقية أو الوسطى بعيدا عن عائلتينا، وفي وقت الحالات الطارئة يرميني جبرا عند مدخل المستشفى النسائي (لأنه ممنوع من دخوله) وينتظر خارجا حتى تتلف أعصابه .......... من سيتواصل معه .. ممرضة، طبيبة، عاملة؟ إذا التعامل بين الجنسين موجود دائما !
ألد أنا في المستشفى النسائي ويكون هو عند مدخله شحاذا ينتظر رؤية ابنه من خلف زجاج أو في طابور مع غيره من الآباء أو عبر أمن المستشفى ... تعقيد في تعقيد والاسلام سمح هيّن

ولا أذكر أن مضرب الأمثال في الصحابيات الممرضات كان عن امتناعهنّ عن تطبيب جرحى الغزوات والمعارك الاسلامية لأنهم صحابة رجال ولا يحلّ الاختلاط بهم! فإن كنتُ مخطئة .. رجاء تكرموا بتصحيحي

والملاحظ أيضا أن من تطالب بالفصل من النساء في السوق والمشفى والبنك هي أكثر من يلجأ إلى محرمها في استشارة لشراء فستان سهرة أو قميص نوم، في مساعدة لنقلها عاجلا إلى قسم الطوارئ واستكمال أوراق تسجيلها، في التعريف بها لصالح مستندات ووثائق سجلها التجاري أو حتى حسابها البنكي

مضحك مبكي !

أنا مع الفكرة لتوظيف آلاف المتميزات من خريجات الجامعات والمعاهد أو الكليات الصحية، وهي فرص عمل متجددة لكل من ترغب في مزاولة عمل في إدارة المستشفيات
لكن
أنا ضـــــد شعارات الخصوصية وتجنب الاختلاط وما إلى ذلك للأسباب التي ذكرتها في هذا المقام

قاصر الشر · #9 (**permalink**) 16-09-2011, 09:41 PM

^^^^^

لاحول ولا قوة الا بالله

خنجر وديع · #10 (**permalink**) 16-09-2011, 10:20 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاندي شوب

لا حول ولا قوة إلا بالله

للأسف هذه الأيام .. يضيع كثير من الجهود وتُقَولَب الأفكار في قوقعة الاختلاط وباب سدّ الذرائع .. في الشارع، السوق، المستشفى، وأي شكل من أشكال الحياة الطبيعية حتى تجاوزوا إلى فكرة هدم الحرم المكي الشريف وإعادة بنائه بشكل يمنع هذا الاختلاط المزعوم !!!

الملاحظ بالبداية ... أن جميع من يمانع اختلاط محارمه بالرجال دراسة ووظيفة هم أول من يطالب بـ"نسونة" جميع الجهات التي (قد) تتعامل معها نساؤه

في منتدى مثل حلول البطالة .. تتسائل النفوس (مثلا): إلى متى سيتم الاعتماد على الطبيبات المصريات/الهنديات/ الأجنبيات عموما ولهنّ اليد العليا فوق بنات البلد المميزات والطموحات؟ لسبب أن المحرم لا يحبّذ تعاملها كـ طالبة تخصص طبي مع دكتورها وأستاذها الجامعي، كـ مريضة مع طبيب، كـ موظفة تخصص صحي مع زميل في التخصص ؟

في تخصصات برزت فيها الفتاة السعودية ونجحت، مثل التمريض وطب المختبرات والمحاماة والادارة المالية ومؤخرا في تقنية المعلومات والهندسة .. نجد من يطالب بفصلها عن الرجال برغم أن منتهى دراسة هذه التخصصات هي وظائف تعرضها للتعامل مع الجنس الآخر بشكل تلقائي

ملحوظة: أسطورة المدينة الفاضلة لا تزال أسطورة ... إلا إذا أصررتم على إنشاء المدينة الفاضلة (للرجال) وأخرى منفصلة تماما (للنساء)

مثال بسيط للتوضيح وشرح العلاقة

لكل من يفكر بوظيفة التدريس لمحارمه (مثلا) .. وقبل أن تُدمج الرئاسة العامة لتعليم البنات مع وزارة المعارف في عام 2002 تقريبا، وقبل ثقافة الانترنت للتعاملات الرسمية بشكلها الحالي ........ بالله عليكم كيف كان يتواصل منسوبو الرئاسة من الرجال مع مديرات المدارس ومسئولات التوجيه التربوي وأحيانا المدرسات أنفسهن في معاملات النقل والتقاعد ؟؟؟
أذكر الوالدة الله يحفظها لي تنهي معاملاتها بنفسها مابين توقيع واتصال ومواجهة .. يعني يوجد مجال لتعامل المرأة مع الرجل، وإن كانت تنتسب لسلك التعليم المتعارف عليه فصله عن الرجال !

في أعوامنا الحالية وبعد الدمج تحت مسمى وزارة التربية والتعليم .. هل تستنكرون على نائبة وزير التربية والتعليم للبنات نورة الفايز منصبها ؟ لولاها لما أتيحت فرصة التواصل بين الجنسين من منسوبي ومنسوبات الوزارة في شخصها ! تعتبر هي صوت جميع المديرات والموجّهات والمدرسات وعاملات النظافة والمستخدَمات والطالبات وأولياء أمورهنّ عند الوزارة .. هي صوت الاقتراحات المقدمة منهنّ والمشاكل والحلول والأفكار الجديدة والتقدم بعجلة تعليم فتيات السعودية للأفضل .. هي من أصبحت كبش الفداء حتى لا "تخالط" غيرها من منسوبات سلك التربية والتعليم بالرجال، وبرغم ذلك (أكلوها الناس بقشورها لأنها مو متغطية أو لأنها زارت مدارس البنين وإلخ) ..... إذا مجال التعامل مع الرجل وارد

في حملة المطالبة بمستشفيات نسائية ... رجاء لا نريد شعارات رنانة تتعلق بالخصوصية والفصل بين الرجال والنساء والاختلاط

لا أعلم هل القائل من ضمن موظفي وزارة الصحة أم هو أحد المتفرجين من خارج الوزارة ! مالذي يحصل ياترى في المستشفيات ويتحسر عليه ؟؟؟؟؟ أتساءل عن المستشفيات الحكومية بشكل دقيق

في تجارب ناجحة منذ أكثر من 153 سنة، أنشئ في أستراليا مستشفى للنساء باسم
The Royal Women's Hospital - Victoria

وهو يختص بحالات الولادة، أمراض النساء، حالات السرطان، وحالات الأطفال حديثي الولادة
وتتفرع خدماتهم لحالات العقم، الأمراض العقلية، حالات التحرش والاغتصاب، والصحة الأسرية عموما

من هنا نستنتج أن الكادر الصحي والخدمات المساندة يتم توظيفه جميعا من النساء بدون استثناء
لكن الطبيعي والمتوقع هو وجود الرجال داخل المستشفى بشكل تلقائي (مرافق لزوجته الحامل/الولود، أو الباحث مع زوجته عن حل للعقم وفرصة للانجاب، أو المرافق للمريضة بسرطان، أو علة عقلية، أو حتى عوارض الحساسية المفاجئة) ولا ينكر عليهم أحد هذا التواجد بين موظفات المستشفى ومرتاداته

لا يوجد بما يسمى فصل النساء عن الرجال ومايشابهه في المستشفيات وإن تكن نسائية حكومية!

لو قيل أن هذا في أستراليا ونحن مجتمع اسلامي محافظ .. أقول: وهل من مهام الزوج تلقيح البويضة ثم التخلي عن مسئولية المراجعات الروتينية إلى تمام الولادة ؟ أم تبحث المرأة عمن يرافقها كالأم والأخت لهذه المراجعات وساعة الولادة ؟؟؟؟؟
هل من مهام المحرم إيصال ابنته أو أخته إلى مدخل المستشفى وتركها بدرجة حرارة مرتفعة أو قيء مستمر أو تشنج أو صرع في أيدي مسئولات الطوارئ والانتظار بالخارج ريثما يتلقى اتصالا يفيد بتحسنها أو قرار تنويمها ؟ هناك حلقة مفقودة ..... لا يمكن أن تتحدث المريضة عن حالتها للممرضة أو الطبيبة مالم يتواجد مرافق يسرد خيوط الحالة المرضية!
لو قيل أن المرافق قد تكون الأم أو الأخت الأخرى أو مهما تكن .. أقول: لن تكون كل الحالات سواء! لا أتخيل نفسي (مثلا) أن أسكن مع زوجي في مدينة بالشرقية أو الوسطى بعيدا عن عائلتينا، وفي وقت الحالات الطارئة يرميني جبرا عند مدخل المستشفى النسائي (لأنه ممنوع من دخوله) وينتظر خارجا حتى تتلف أعصابه .......... من سيتواصل معه .. ممرضة، طبيبة، عاملة؟ إذا التعامل بين الجنسين موجود دائما !
ألد أنا في المستشفى النسائي ويكون هو عند مدخله شحاذا ينتظر رؤية ابنه من خلف زجاج أو في طابور مع غيره من الآباء أو عبر أمن المستشفى ... تعقيد في تعقيد والاسلام سمح هيّن

ولا أذكر أن مضرب الأمثال في الصحابيات الممرضات كان عن امتناعهنّ عن تطبيب جرحى الغزوات والمعارك الاسلامية لأنهم صحابة رجال ولا يحلّ الاختلاط بهم! فإن كنتُ مخطئة .. رجاء تكرموا بتصحيحي

والملاحظ أيضا أن من تطالب بالفصل من النساء في السوق والمشفى والبنك هي أكثر من يلجأ إلى محرمها في استشارة لشراء فستان سهرة أو قميص نوم، في مساعدة لنقلها عاجلا إلى قسم الطوارئ واستكمال أوراق تسجيلها، في التعريف بها لصالح مستندات ووثائق سجلها التجاري أو حتى حسابها البنكي

مضحك مبكي !

أنا مع الفكرة لتوظيف آلاف المتميزات من خريجات الجامعات والمعاهد أو الكليات الصحية، وهي فرص عمل متجددة لكل من ترغب في مزاولة عمل في إدارة المستشفيات
لكن
أنا ضـــــد شعارات الخصوصية وتجنب الاختلاط وما إلى ذلك للأسباب التي ذكرتها في هذا المقام

الاختلاط في المستشفيات أصبح بدون ضوابط ولا حاجة
كلامك صحيح في بعض النقاط أن الرجل يحتاج لمرافقة قريبته إن كانت في وضع حرج كي يقوم
بشرح الحالة للكادر الطبي ولكن ما نراه في مستشفياتنا قلة حياء بكل ما تعنيه الكلمة من معنى

اختلاط في الأقسام الإدارية بشكل ملفت للنظر مثل قسم السجلات الطبية و قسم التقارير وغيرها من الأقسام التي لا مبرر لوجود مكتب المرأة بجوار مكتب الرجل ولا تسئلوا بعد ذلك عن المصائب
التي لا أريد الخوض فيها مما لا يخفى على كل ذو عقل !!

نحن لا ندعو لإنشاء مستشفيات خاصة للنساء في وضعنا الراهن الذي نعاني فيه من قلة الكوادر المؤهلة للتعامل مع الحالات الصعبة ولكن الضرورة تقدر بقدرها فإن قلتم أنه لا مناص من وجود
الجنسين في المستشفى فلا داعي لاختلاطهم في أقسام إدارية في مناظر تقسعر منها أبدان الغيورين ولا داعي للتفاصيل فليس بخاف على كل من يدخل للمراكز الطبية وجود المتبرجات والعطور تفوح منهن إلخ

وقد أضحكني استشهادك بالصحابيات اللاتي كن يمرضن جراحات الجرحى في المعارك
بالله عليكي هل الصحابيات الممرضات كن يترششن بالعطور ذلات التركيز العالي ويكتحلن
و يلبسن الجنوز الضيقة وهم يقومون بمهمتهن الإنسانية !!!!!!

لا مقارنة ولا وجه شبه في الاستشهاد بين الجيل الأول وبين جيل البودي كير حتى في المستشفى !!

أمور كثيرة أحببت التطرق لها ولكن أدعها لوقت آخر !!

حملة الكترونية للمطالبة بإنشاء مستشفيات نسائية

إستراحة الأعضـاء