المادة الثانية : لا يحق للباحث عن العمل الحصول على الاعانة الا بعد مرور سنة هجرية من تاريخ اخر شهادة ومؤهل حصل عليه
مثال / أحمد تخرج في تاريخ 1-2-1432 لا يحق لاحمد الحصول على الاعانة قبل تاريخ 1-2-1433 لتحفيزه على البحث عن العمل وعدم اللجوء الى الاعانة الا اذا مر عام دون حصوله على وظيفة
المادة الثالثة : يجب على الباحث على العمل التقدم الى وزارة العمل او من ينوب عنها بمدة لا تقل عن ستة اشهر قبل تاريخ استحقاقه للاعانة لمساعدته في الحصول على وظيفة قبل اللجوء للاعانة
المادة الرابعة : من قام بمباشرة وظيفة بعد تخرجه وقبل مرور عام من تخرجه فان المادة الثانية والمادة الثالثة لا تطبق عليه ويخضع للمادة الخامسة
المادة الخامسة : يحق لاي باحث عن العمل باشر عمله في وظيفة ما المطالبة بالاعانة الشهرية عند تركه عمله لاي سبب لمدة تعادل اعانة شهر عن كل 3 أشهر قضاها بالعمل
مثال احمد عمل لمدة اربعة اشهر فانه يستحق اعانة شهر وعشرة ايام
مثال عبدالرحمن عمل لمدة 9 أشهر فانه يستحق اعانة لمدة 3 اشهر
مثال سامي عمل المدة 6 أشهر فانه يستحق اعانة لمدة 2 شهرين
ثم يتم قطع الاعانة وهذا يحفز الباحث من الجدية في العمل واذا ترك العمل يعطيه فرصة للبحث عن العمل وعدم الاعتماد على الاعانة
المادة السادسة : لا تعاد الاعانة لمن تمت اعانته بعد ترك عمله الا اذا قام بالتقديم على وزارة العمل او من ينوب عنها بعد انتهاء اعانته ولا تتم اعادة الاعانة الا بعد انقضاء ستة اشهر على تقديمه على الوزارة او من ينوب عنها ودون حصوله على وظيفة اخرى
مثال سامي عمل لمدة 6 أشهر ثم ترك العمل لاي سبب فانه يستحق اعانة لمدة شهرين خلال هذه الشهرين يجب ان يبحث عن عمل في حال انقضاء الشهرين ولم يحصل على عمل فان الاعانة ستتوقف وعليه التقديم على وزارة العمل او من ينوب عنها لمساعدته في الحصول على عمل في حال عدم العثور له وظيفة لمدة ستة اشهر يبدأ استحقاقه للاعانة حتى توفر له الوزارة عمل
المادة السابعة : يحق للباحث عن العمل الاستفادة من الاعانة لمدة 3 مرات منفصلة ثم يسقط حقه في الاعانة وذلك لمنحه ثلاث فرص للعثور على وظيفة تلائمه ثم لا تحق له الاعانة
مثال رامي تخرج في تاريخ 1/1/1432 ولم يتوظف وبعد انقضاء مدة 6 أشهر لم يعثر على وظيفة قام بالتقدم الى وزارة العمل ومن تاريخ تقديمه انقضت مدة ستة اشهر ولم تعثر له الوزارة على وظيفة فاصبح له مدة عام من تخرجه و6 اشهر من تقديم على الوزراة فانه يستحق الاعانة ويبدا الصرف عليه حتى يتم العثور له على عمل ومن ثم يتم وقف صرف الاعانة وتحسب له فرصة من الثلاث فرص المعطاة له للاعانة ولنفرض انه ترك العمل بعد 3 اشهر فانه يستحق اعانة شهر فقط وتحسب له الفرصة الثانية من الاعانة فقط ثم يتم وقف الاعانة ويجب عليه التقديم على الوزارة ويتم صرف اعانة له اذا انقضت 6 أشهر ولم تعثر له الوزارة على عمل واذا عثرت له الوزارة على عمل قبل انقضاء السته اشهر لا يستحق الاعانة ولنفرض انه ترك العمل بعد 9 اشهر فانه يعطى اعانة لمدة 3 اشهر ثم يسقط حق في الاعانة حيث هذه الاعانة هي الفرصة الثالثة من الثلاث فرص المتاحة له.
المادة الثامنة : من قام بفتح سجل تجاري لممارسة عمل خاص بعد تخرجه فان كل سجل تجاري يعامل معاملة من تم حصوله على عمل على ان يوزاي فتح سجل تجاري عمل سنة كاملة اي من قام بمحاولة فتح سجل تجاري لممارسة عمل خاص ثم لم ينجح واغلق السجل التجاري فان السجل التجاري يعادل عمل مدة عام ويتم منحه اعانة اربع اشهر يستطيع خلالها العثور على عمل او محاولة فتح سجل تجاري اخر وفي حال انقضاء الاربع اشهر دون العثور على عمل او فتح سجل تجاري فان عليه التقديم على الوزارة او من ينوب عنها لمساعدته في العثور على وظيفة قبل استحقاقه فرصته الثانية من الاعانة بعد مرور ستة اشهر
المادة التاسعة : يتم وقف الاعانة فور الحصول على عمل او فتح سجل تجاري وفي حال ان الاعانة كانت مربوطة بمدة عمل سابقة كمن عمل لمدة عام واستحق 4 اشهر وقام بالعثور على عمل في الشهر الاول فان الثلاث الاشهر المتبقية تكون له رصيد في اعانته مع الفرصتين المتبقيتين من اعانته
المادة العاشرة : من يلتحق بجهة تعليمية للحصول على شهادة اعلى فان الاعانه توقف عنه لاعتباره طالب وليس باحث عن عمل.
تم.،،،،،،،
21-10-2011, 04:50 PM
العرض العادي
