06-11-2011, 06:01 PM
|
|
|
|
تاريخ التسجيل: Jun 2007
المشاركات: 8,050
معدل تقييم المستوى: 21474888
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحورية^
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مما يقدمه قسم شئون الموظفين من خدمات وهي على النحو التالي : -
oكل ما يخص الموظفين من حيث المخالفات وعدم أداء العمل كما يجب والغياب والتأخير وعدم التقييد بساعات الدوام المقررة نظاماً وتطبيق الأنظمة واللوائح بهذا الخصوص.
oالتنسيق مع رؤساء الأقسام بشأن إعداد تقارير الأداء الوظيفي للعاملين وتطبيق أنظمة ولوائح الخدمة المدنية في جميع الأعمال المتعلقة بشؤون الموظفين.
oأعمال التأدية للرواتب والبدلات و الإجازات وجميع الاستحقاقات الأخرى.
oإعداد المسيرات للرواتب وغيرها من الاستحقاقات.
oإصدار القرارات الخاصة بالإجازات.
oإصدار القرارات الخاصة بالتعيين والنقل والترقية وطي القيد.
oعمل التشكيلات للوظائف وبياناتها عقب صدور الميزانية وتعبئتها للجهات ذات الاختصاص.
oإعداد محاضر الترقيات وتسليمها إلى لجنة الترقيات لاستكمال إجراءاتها.
oالعمل على توفير الاحتياجات من القوى العاملة وفق الأعداد والتخصصات المطلوبة.
oمتابعة إجراءات الاتصال بأجهزة الوزارة المختصة ووزارة الخدمة المدنية بشأن تصنيف وإحداث وإلغاء وتحوير بعض الوظائف والإعلان عن الوظائف الشاغرة.
|
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
صحيح كلامك الله يعيطك العافية
أحب أضيف من بعد إذنك :
* عمل تحقيقات مع بعض الموظفين اللي عندهم أو عاملين مشاكل أو شكاوى تتعلق بالعمل أو بالموظفين ما بين بعضهم البعض
* حل بعض المشكلات التي تتعلق بالعمل و الموظفين
* خطابات ترقيات + زيادة الرواتب + فصل + نقل + شهادات شكر و تقدير + خصم رواتب بعد الموافقة من الجهات الإدارية العليا في بعض الدوائر الحكومية و بعض الشركات التي تنفذ بعض القرارات التي تتعلق بالموظفين من صاحب الشركة بعد الموافقة عليها أو بعد أن يشرح عليها
ربي يوفقك و يبارك فيك
و كل عــ إنتِ بخيرـــام و الأمة الإسلامية بمناسبة الأضحى المبارك
|