19-11-2011, 12:54 PM
|
عضو مهم جداً
|
|
تاريخ التسجيل: Jun 2011
الدولة: اذكروني بدعوه لعلها تسعدني دهرا
المشاركات: 675
معدل تقييم المستوى: 2076096
|
|
فصل 500 موظف سعودي من البنوك ..!!!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شلونكم شخ ـبـآركم
موضوع يضيق الصدر
قالت مصادر وثيقة في العديد من البنوك الوطنية عن تسريحها المئات من الموظفين السعوديين في عدد منها. وأشارت المصادر الى أنه تم تسريح ما يزيد على 500 موظف خلال الثمانية أشهر الماضية بعد ان قامت بعض البنوك باتخاذ خطوات إدارية جديدة اعتمدت على دمج الإدارات أدت وإعادة الهيكلة الى تقليص عدد الموظفين.
وبينت المصادر بحسب صحيفة "اليوم" أن قلة الأرباح لهذه البنوك كان احد اهم الأسباب التي اعتذرت به إدارات هذه البنوك للموظفين الذين تم الاستغناء عن خدماتهم. علماً بأن أرباح البنوك السعودية بلغت في الربع الثالث 6.5 مليار ريال وبزيادة بلغت 29 بالمائة , مقارنة بأرباح البنوك في الربع الثالث من عام 2010 والبالغة 5,02 مليار ريال. كما حقق قطاع المصارف لهذا العام 19.6 مليار ريال (+17 بالمائة) خلال التسعة أشهر الأولى من 2011 مقارنة مع العام الماضي. وفي نفس السياق قالت المصادر: ان هذا التسريح يأتي متزامناً مع تطبيق المراحل الأخيرة من برنامج نطاقات والذي لا تزال تعمل عليه وزارة العمل جاهدة ودعمها المتواصل للتوطين ورفع نسبة السعودة في القطاع الخاص والذي يعتبر القطاع البنكي من أهم هذه القطاعات.
وفي تعليق لنفس الصحيفة : نفى أمين عام لجنة الإعلام والتوعية المصرفية في البنوك السعودية طلعت حافظ ما تردد جملة وتفصيلاً. وقال حافظ: إن جميع القطاعات البنكية استقطبت الكفاءات السعودية من الجنسين ولا تزال تستقطب لأنها لا تزال تعمل على توسيع نشاطها، وهذا يتطلب عددا كبيرا من الموظفين السعوديين أصحاب الكفاءة.
وعن برنامج نطاقات قال حافظ انه يتطلب على القطاعات البنكية سعودة الوظائف بنسبة 49 بالمائة فقط ولكن المعمول به حاليا في كافة البنوك والمصارف قد تجاوز 84 بالمائة وفي بعض البنوك بلغت نسبة التوطين إلى 90 بالمائة وهذا يؤكد على عدم صحة ما تردد عن تسريح أي من موظفي القطاع البنكي.
وقال حافظ: ان القطاع البنكي حقق ارباحا كبيرة خلال عام 2011 مقارنة مع العام الماضي 2010 حيث بلغت نسبة الأرباح 29 بالمائة وهذا يؤكد على عدم صحة تسريح أي موظف بسبب قلة الأرباح
رابطة موضوع
http://www.ararnews.net/news-action-show-id-12679.htm
|