11-02-2012, 10:22 AM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Feb 2012
المشاركات: 38
معدل تقييم المستوى: 27
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نور التقى
استاذ عبدالله لية ماترشحوهم الان و وتعدوهم بالوظيفة وبعد انتهى المدة المتوقعة يتم توقيع العقد؟
بدل من الانتظار؟
السؤال الثاني
على اي اساس يتم اختيار المرشحات والاعتذار للبقية على الرغم ان التي ارسلت لهم ايميل بالتأجيل قد اجتازوا الاختبار والمقابلة الشخصية ؟
واخيرا كم وظيفة متوقعة لسيدات بجدة ؟
وشكرا لك مرة اخرى لا انضمامك معنا والاجابة على استفسارتنا
مع خالص شكري وتقديري
|
[align=center]
أعتذر عن التأخر في الرد على هذا الاستفسار
و أود أن أوضح بأن من الصعب التعاقد مع المرشحين الأن و ذلك لعدة أسباب منها:- أنه قد يحدث تعديل في تصاميم الفرع و ربما يتأخر أكثر من اللازم و ربما لا يحدث التعديل فسيكون التعيين على حسب الخطة.
- أن بعض المرشحين و المرشحات مرتبطين بعمل و ربما يقدمون استقالاتهم من أعمالهم وقد يحدث التعديل كماهو موضح في النقطة الأولى، وهذا يسبب الحرج للمرشح و الشركة.
- أن أعداد الوظائف تم زيادتها و لكن لم يتم تحديد العدد بالتفصيل.
يتم اختيار المرشحين لعدة معايير منها:- مهارات التواصل و اللباقة...
- المؤهلات التعليمية.
- الخبرة الوظيفية و نوعية الخبرة للمرشح و في أي نشاط.
- نتيجة اختبار السلوك و المهارات.
و جميع هذه المعايير تخضع لدرجات معينة وتجمع لكل مرشح و يتم التفاضل على أساس الأفضل ترتيب من بين المرشحين، وعلى هذا يتم التعيين، ولا يوجد أي تدخل من أي شخص كان منصبه في الشركة أو خارجها.
مع أمنياتي للجميع بالتوفيق و السداد
وشكراً للجميع
[/align]
|
*
العرض العادي
