التنسيق مع «الداخلية» للتحقق من بياناتهم .. مدير عام الموارد البشرية

«الداخلية» تتحقق من بيانات 8 آلاف أجنبي لإدراجهم في «حافز»

تتحقق وزارة الداخلية بالتنسيق مع صندوق الموارد البشرية من بيانات ثمانية آلاف أجنبي من أمهات سعوديات، تقدموا بطلب الحصول على إعانة البطالة «حافز»، 65 في المائة منهم فتيات.
وكشف لـ «الاقتصادية» الدكتور إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، أنه عند فتح التسجيل للأجانب من أمهات سعوديات والعاطلين عن العمل، بلغ عدد الذين قاموا بالتسجيل في برنامج «حافز» حتى الآن أكثر من ثمانية آلاف أجنبي.. مشيراً إلى أن نسبة المتقدمات الإناث بينهم بلغت 65 في المائة تقريباً، فيما الذكور 35 في المائة.
وحول أبرز التحديات التي واجهت برنامج حافز لتسجيل الأجانب من أمهات سعوديات، أوضح مدير عام صندوق الموارد البشرية «هدف»، أن من أكبر التحديات إثبات الهوية، حيث إن عدداً من أبناء وبنات هذه الفئة لا توجد لديهم وسيلة إثبات هوية رسمية لأسباب مختلفة، ولكن هناك تنسيق عالي المستوى من أجهزة الدولة المختلفة، وعلى رأسها وزارة الداخلية، لإتمام عملية التحقق من صحة بيانات مَن قام بالتسجيل للاستفادة من برنامج حافز.
وعن موعد الصرف المتوقع للمتقدمين والمتقدمات الأجانب، أوضح آل معيقل أنه قد يكون خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.. مؤكدا أن مَن سيتم قبولهم في «حافز» سيدفع لهم مبلغ الإعانة لمدة عام كامل ما دامت الضوابط تنطبق عليهم، أسوة ببقية المستفيدين السعوديين من برنامج حافز.
في مايلي مزيد من التفاصيل:
كشف لـ "الاقتصادية" الدكتور إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، عن التحقق من بيانات ثمانية آلاف أجنبي من الجنسين لأمهات سعوديات سجلوا في برنامج إعانة العاطلين "حافز"، وذلك بالتنسيق مع وزارة الداخلية نظرا لاختلاف طريقة إثبات الهوية "الإقامة".
وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف": إنه عند فتح التسجيل للأجانب من أمهات سعوديات بلغ عدد الذين قاموا بالتسجيل في برنامج "حافز" حتى الآن أكثر من ثمانية آلاف أجنبي، حيث تصل نسبة المتقدمات الإناث إلى 65 في المائة تقريبا والذكور إلى 35 في المائة.



باحثات عن عمل في أحد برامج لقاءات التي طرحتها وزارة العمل أخيرا.

وحول أبرز التحديات التي واجهت برنامج حافز لتسجيل الأجانب من أمهات سعوديات، أوضح مدير عام صندوق الموارد البشرية "هدف"، أن من أكبر التحديات إثبات الهوية، حيث إن عددا من أبناء وبنات هذه الفئة لا توجد لديهم وسيلة إثبات هوية رسمية لأسباب مختلفة، ولكن هناك تنسيق عالي المستوى من أجهزة الدولة المختلفة وعلى رأسها وزارة الداخلية لإتمام عملية التحقق من صحة بيانات من قام بالتسجيل للاستفادة من برنامج حافز.
وعن موعد الصرف المتوقع للمتقدمين والمتقدمات الأجانب، أوضح آل معيقل أنه قد يكون خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، مؤكدا أن من سيتم قبولهم في "حافز" سيدفع لهم مبلغ الإعانة لمدة عام كامل ما دامت الضوابط تنطبق عليهم أسوة ببقية المستفيدين السعوديين من برنامج حافز.
وأبان مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن برنامج حافز قام بتصميم نموذج للتسجيل الإلكتروني لأبناء وبنات السعوديات من أب أجنبي، وذلك لمتابعة خطوات إجراءات تسجيلهم، حيث أخذ نموذج المتابعة في الحسبان طريقة إثبات الهوية المختلفة "الإقامة".
وأكد آل معيقل، أن من الجوانب الإنسانية التي اعتمدها برنامج حافز شمول أبناء وبنات الأمهات السعوديات من أب أجنبي، معتبرا في الوقت ذاته البرنامج الحكومي "حافز" من أوائل البرامج في السعودية التي أولت هذه الفئة اهتماما بالغا، منوها بأن أبناء السعوديات يعاملون كالسعوديين من الأب والأم معاملة واحدة، لا سيما أنهم شملوا مباشرة ضمن قرار مجلس الوزراء في برنامج حافز.
ولفت مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إلى أن جميع خدمات برنامج حافز من التدريب والتأهيل المجاني والمساعدة في البحث عن وظيفة هي أهم مكونات البرنامج، إذ سيتم تقديمها لجميع الباحثين والباحثات عن عمل بشكل مستمر وبغض النظر عن استحقاقهم للدعم المادي من عدمه.
وكان آل معيقل قد أكد في وقت سابق، شمول فئات جديدة لبرنامجي حافز ونطاقات من أبناء وبنات السعوديات المتزوجات من أجانب، وفئة من هم في حكم السعوديين "أبناء القبائل النازحة" ممن يحملون بطاقات الهوية لخمس سنوات.
وأوضح آل معيقل في حينها، أن هاتين الفئتين ستعاملان معاملة السعودي في "حافز" وكذلك برنامج نطاقات في نسب السعودة حتى إن لم تكن لديه بطاقة أحوال مدنية في وقتها.
وقال: كل من يشعرنا من الجهات الرسمية وعلى رأسها وزارة الداخلية بأنه في حكم السعوديين حتى ولو لم تكتمل أوراقه لدى هذه الجهات، ويأتينا تأكيد بأن معاملته لديهم، سيضم لبرنامج حافز للحصول على وظيفة أو تقديم إعانة له، وفقا لشروط الاستحقاق وكذلك هي المعاملة في "نطاقات".

ارتفاع نسبة المسجلين المتواجدين في المناطق البعيدة

ضعف خدمات الإنترنت يحسم 200 ريال من إعانة «حافز» أسبوعيا



يجب على المستفيدين من برنامج حافز التسجيل في الموقع على الأقل مرة في الأسبوع تجنبا لخصم 200 ريال.

أسهم ضعف الخدمات الهاتفية في بعض المناطق وانعدامها في بعض القرى، إضافة إلى صعوبة الانتقال إلى المدينة أو مكان يحتوي على خدمة الإنترنت لتسجيل دخول موقع برنامج حافز، إلى تضاعف الخصومات من المخصص المالي للمشتركين في البرنامج الذين تجاوز عددهم مليوني مشترك .
وبحسب ما علمته "الاقتصادية" من مصادر مطلعة، فإن قرى في تقع جنوب المملكة تفتقر إلى خدمة الإنترنت، الأمر الذي كبد الكثيرين مشقة كبيرة عند الانتقال من تلك القرى إلى أماكن تواجد خدمة الإنترنت التي تبعد عن بعضهم مسافة تتجاوز 150 كيلومتراً.
وتمثل تلك الخصومات (200 ريال) عن كل مرة لا يسجل فيها المشترك الدخول في موقع البرنامج بشكل أسبوعي، وبحسب حديث أم عبد الله لـ"الاقتصادية"، وهي إحدى المشتركات في البرنامج من المنطقة الجنوبية، تم خصم 400 ريال من مخصصها المالي لبرنامج "حافز" البالغ "ألفي ريال"، مشيرة إلى أن عدم وجود اتصال في قريتها في جنوب المملكة وانعدام تواجد فرصة مواتية للاتصال بالإنترنت ودخول الموقع تسبب في تلك الخصومات، لافتة إلى أن غالب المشتركين والمشتركات الذين يسكنون القرى يواجهون عوائق كبيرة جداً في التوجه إلى أماكن بها خدمة إنترنت من أجل تحديث بياناتهم، ولفتت إلى أن العائق يكمن أحياناً في رداءة شبكة الاتصال، إضافة إلى أن بعد المسافة عن المدينة أو المكان الذي يتواجد به إنترنت يُكبد المشتركين والمشتركات مشقة عناء السفر، مطالبة بإلغاء إجراء الدخول أسبوعياً إلى موقع حافز، عطفاً على أن ما يقدمه حافز، على حد وصفها، يعد "إعانة"، وليس "مرتباً من جراء عمل".

وفي هذا الصدد أكد لـ"الاقتصادية"الدكتور إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، أنه لا توجد قرية من قرى المملكة ليس فيها خدمة إنترنت، مشيراً إلى إجراء دخول المستفيدين لموقع برنامج حافز بشكل أسبوعي ليس إجراء تعسفياً، خاصة أن مسماها "إعانة البحث عن عمل"، موضحاً أن الهدف من الإجراء أن يبقى طالب العمل أو الباحث عنه على اتصال مع البرنامج كي يكون لديه علم تام عن الفرص المتاحة، وفرص التدريب، والمتغيرات التي من المُمكن أن تطرأ على حافز، مبيناً أن أكثر من 80 في المائة من المستفيدين يتواجدون في مناطق "الرياض، وجدة، والدمام"، لافتاً في الوقت نفسه إلى ارتفاع نسبة المسجلين المتواجدين في المناطق البعيدة.
ونوه الدكتور آل معيقل إلى إمكانية قبول العذر المشروع ممن لا يستطيع دخول موقع حافز بشكل أسبوعي، كي يتفادى خفض المخصص المالي بواقع 200 ريال عن كل أسبوع.

تجربتا «نطاقات» و«حافز» على طاولة مجموعة العشرين

يستعرض المهندس عادل فقيه وزير العمل الذي يرأس وفد المملكة إلى اجتماعات وزراء العمل في مجموعة العشرين، الذي يبدأ أعماله في 17 مايو الجاري في مدينة جوادلاجارا في المكسيك، خلال اللقاء، أبرز المبادرات التي اتخذتها المملكة لتصحيح الاختلالات في سوق العمل السعودي، وفي مقدمة هذه المبادرات برنامج نطاقات وبرنامج حافز، إضافة إلى المبادرات الأخرى المساندة.
ويبحث وزراء 20 دولة فرص الانتعاش الاقتصادي وتأمين الوظائف، في ظل التحديات التي تواجهها دول المجموعة مع بقية دول العالم، إثر الأزمة الاقتصادية التي أدت إلى تزايد أعداد العاطلين في دول العالم، وفقاً لتقديرات منظمة العمل الدولية التي تشير إلى أن هناك عجزا في عدد الوظائف قدره 50 مليون وظيفة مقارنة بالوضع قبل عام 2008.
ويحرص وزراء عمل مجموعة العشرين وفقاً لتوجيهات قادة المجموعة، على أن يكون العمل في قلب الإجراءات والسياسات اللازمة لاستعادة النمو القوي والمستدام والمتوازن. ويتضمن جدول أعمال المؤتمر اجتماعا تشاوريا في اليوم الأول مع ممثلي العمال وأصحاب العمل، ويستمع الوزراء خلاله إلى وجهات نظرهم حول أزمة التوظيف وأفضل السبل لحلها.
وفي الجلسة الثانية يقدم خوان سومافيا مدير عام منظمة العمل الدولية ILO، والسكرتير العام لمنظمة التعاون والتنمية OECD عروضا حول فرص الانتعاش الاقتصادي وخلق فرص العمل تحت عنوان ''التحديات والفرص المتاحة لدول مجموعة العشرين'' و''النمو الأخضر والوظائف جيدة النوعية''.
كما يتضمن برنامج الوزراء ثلاثة محاور رئيسة هي، فرص عمل جيدة النوعية: نحو مسار النمو، التوظيف الجيد في الصناعات المتنامية، وتوظيف الشباب في المجالات المتنوعة.

أحنا بالاساس ما نبي إعانه نبي وظيفه يااااااااناااااااااس
فصبرا جميل والله المستعان

يعطيك العافية