إلى أين ستتوجه إعانة حافز؟

أين ستصرف إعانتك من حافز؟
احتياجات معيشية أساسية
كماليات (سفر وتسوق وتقنية)
سداد ديون وفواتير
تدريب وتعليم
اواعرض النتائج
تصويتات سابقة





قال مستفيدو حافز إن أهم مميزات البرنامج أن التقديم عبر القنوات الإلكترونية منع تكرار مشاهد مماثلة لما هو في الصورة.

"لا أصدق فرحة أول راتب أتقاضاه".. بهذه البداية الباسمة تكلم المستفيدون من برنامج حافز، رافضين الاعتراف بكونها مجرد إعانة مؤقتة وليست راتبا شهريا، منتظرين منذ الآن موعد الصرف الجديد في الشهر المقبل، فالأموال بحسب ما قال كثير منهم لم تبت ليلتها الأولى في البنوك، أحدهم قام بتسديد الديون، والآخر اشترى الجهاز الذكي الذي حلم به طويلا، وثالث دفع نصيبه من إيجار منزلهم.
وضخت الدولة أمس 1.1 مليار ريال إلى حساب 550 ألف مستفيد من البرنامج، ويعتقد اقتصاديون أن دخول سيولة إضافية بهذا الحجم في يد فئة شابة سيكون له تأثيرات اقتصادية واضحة.
واعتبر خبراء أن القليل فقط سيصرف هذه الإعانة نحو تنمية القدرات الذاتية والتعليمية، لغياب ثقافة التنمية في الذات من جهة، ولأن كثيرا من مستفيدي "حافز" هم أصحاب مؤهلات جيدة.
برأيك: إلى أين ستتوجه إعانة حافز؟
هل تتوقع وجود تأثيرات مباشرة لإعانة حافز.. كالغلاء سلبا أو الدفع بالحراك التجاري إيجابا؟
شاركنا التصويت والنقاش..

قال إن أصحاب مصلحة يروجون معلومات مغلوطة لإيقاف توظيف المرأة

مدير «هدف»: 83 % من المسجلين في «حافز» فوق «الثانوية»

قال إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق الموارد البشرية، إن هناك من يحاول تشويش وزرع عراقيل على وجود المرأة في سوق العمل، ببث شائعات ومعلومات مغلوطة.
وأوضح آل معيقل في مؤتمر صحافي أمس: "إن المرأة تشكل 80 في المائة من المتقدمين على برنامج حافز، ونعمل مع القطاع الحكومي والخاص على خلق وظائف تتناسب مع طبيعة المرأة وضمن الشريعة الإسلامية وتقاليدنا".
وأضاف: لا نتوقع أن يكون هناك برامج لتوظيف المرأة دون أن يواجه بنقد جهة ما أو أشخاص معينين، والبرنامج واجه انتقادات عديدة وهي مبنية على شائعات ومعلومات مغلوطة.
وقال: "هناك من أصحاب المصلحة الذين لا يرغبون في توظيف السعوديات، وليس بالضرورة أن تكون من جهة رسمية أو خاصة، لكن من أصحاب مصلحة يكون لهم دور في إثارة البلبلة في توظيف السعوديات".
وعاد آل معيقل ليؤكد أن إعانة حافز لا يسترد جزء منها حتى وإن توظف، موضحا أن من يسعى للتزوير أو الغش للحصول على الإعانة هنا سيطالب بالمبالغ التي صرفت له بغير وجه حق.
وأشار مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إلى أن 83 في المائة من المستحقين من الجنسين يحملون شهادة ثانوية عامة أو أعلى، الأمر الذي يسهل من فرص النجاح في تدريب وتأهيل وتوظيف هذه الشريحة ومساعدتها غلى الالتحاق بسوق العمل.
وأبان آل معيقل أن نسب مستحقي البرنامج حسب التوزيع الجغرافي لكل منطقة إدارية راوحت بين 9 – 14 في المائة مقارنة بإجمالي عدد سكان المنطقة. وجاءت مدينة الرياض الأولي في عدد المستفيدين من الدفعة الأولى للبرنامج بنسبة 15 في المائة (112 ألف مستحق) من إجمالي عدد المستحقين، تليها مدينة جدة بنحو 8 في المائة، وتذيل القائمة مدن الخبر والجبيل وعرعر وجيزان والدوادمي بنسبة مستحقين لم تتجاوز 1 في المائة لكل منها من إجمالي العدد الكلي للمستحقين.
وحول اشتراط حافز ألا يكون الباحث عن عمل متواجدا خارج المملكة لكي يحصل على الإعانة، أوضح آل معيقل أنه تم استثناء من كان مرافقا لمريض أو مرافقا لمبتعث على أن يثبت ذلك بتقديم اعتراض لمركز الاتصال لبرنامج حافز.
وكان برنامج حافز قد أودع أمس الأول مبلغ ألفي ريال في الحسابات البنكية لـ 555 ألف مستحق، وبهذا يكون البرنامج قد ضخ أكثر من مليار و100 مليون ريال للدفعة الأولى من مستحقي البرنامج عن شهر محرم الماضي.
وأفاد مسؤولو صندوق تنمية الموارد البشرية بأن هناك نحو 145 ألف مستحق إضافي لم يكملوا بياناتهم رغم استيفائهم ضوابط استحقاق الإعانة المالية، ومن المنتظر أن يتم الصرف لهم ضمن دفعات الإعانة اللاحقة بمجرد استكمالهم البيانات المطلوبة. وطمأن مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم بن فهد آل معيقل المستحقين ممن استوفوا ضوابط الاستحقاق ولم يكملوا إقرار الدخل الثابت أو معلوماتهم البنكية، بأن حصولهم على الإعانة مضمون بإذن الله حسب الأمر الملكي الكريم لمدة 12 شهر هجري سواء كانوا ضمن الدفعة الأولى أو ضمن الدفعات اللاحقة.
هذا وقد أرسل برنامج حافز خلال الأسابيع القليلة الماضية رسائل نصية قصيرة لجوالات كل المتقدمين الذين أكملوا بياناتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج www.hafiz.gov.sa طالباً منهم الدخول على صفحاتهم والتحقق من أهليتهم للبرنامج. وأشار آل معيقل إلى إمكانية قيام من لم يتم قبوله لسبب معين بتصحيح أوضاعهم، كما أكد وجود آلية اعتراض من خلال الاتصال على الرقم الموحد لمركز اتصال حافز وتسجيل الاعتراض وستقوم لجان متخصصه في البرنامج بالرد على الاعتراض خلال فترة زمنية لا تتعدى ثلاثة أشهر من تقديمه.
واعتبر مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية يوم صرف أول دفعة لمستحقي حافز يوما يسطر في التاريخ، حيث شهد مرحلة مهمة ومفصلية في مسيرة أول برنامج أمان اجتماعي للباحثين عن العمل في المملكة. وأوضح آل معيقل أن "حافز" يعتبر أنموذجا في التخطيط والتنفيذ حيث تم إطلاقه في فترة قياسية لا تتجاوز الثمانية أشهر - منذ إصدار الأوامر الملكية الكريمة الخاصة به - مقارنة بدول أخرى استغرقت مددا لا تقل عن ثلاث سنوات حسب شهادة البنك الدولي. وأضاف آل معيقل: "وبمناسبة هذا اليوم التاريخي أشكر الله عز وجل الذي من علينا بالتوفيق ثم أهنئ مقام خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين حفظهما الله بهذا الإنجاز، سائلا المولى أن يجعل هذا البرنامج الإنساني التنموي في ميزان حسناتهم. كما أشكر معالي وزير العمل الذي بذل جهودا كبيرة في قيادة جميع الفرق العاملة لتحقيق هذا الإنجاز الوطني الكبير وتحويل الحلم إلى واقع ملموس، والشكر موصول أيضا لفريق حافز وكل الشركاء المحليين والعالميين من جهات رسمية وخاصة واستشارية الذين كان لهم دور فعال في تحقيق أهداف البرنامج.

بعد تعثر حصولهن على «الآيبان» للتسجيل في إعانة «حافز»

«الإرث» والاستعانة برصيد الوالد.. «حيل» الفتيات لإغراء البنوك على فتح حساب

مع الإعلان عن صرف الدفعة الأولى من إعانة ''حافز'' المخصصة للعاطلين والعاطلات عن العمل، كان هناك الكثير من الفتيات لم يفرحن مثل أقرانهن في تسلم هذه الإعانة، بسبب تعطل حصولهن على حسابات بنكية ورقم ''الآيبان''. هذا الحرمان من الإعانة عزا أسبابه الكثير من الفتيات إلى شروط البنوك التي وصفوها بـ ''العثرة'' أمام نيل حقهن من الإعانة التي أقرتها لهن الحكومة.
منيرة العصيمي إحدى ضحايا ''الآيبان'' ـ كما أطلقت على نفسها - إحدى الفتيات الحزينات بسبب عدم تلقيها الحافر كونها عاطلة عن العمل منذ سنوات، حيث لم تفلح في الحصول على ''الآيبان'' حتى اليوم على الرغم من أنها فتحت حسابا في أحد البنوك منذ أسبوعين، وقيل لها إن ''الآيبان'' سيرسل برسالة على هاتفها المحمول، وقد أتعبها ترقب تلك الرسالة التي ما زالت تنتظرها على أحر من الجمر، أكثر من ترقبها لـ ''حافز'' نفسه. وتقول منيرة: ''تم صرف إعانة ''حافز'' لبعض المستفيدين خلال هذا الأسبوع وأنا ما زلت أنتظر ''الآيبان''، حيث إنني سجلت في برنامج ''حافز'' بدون تعبئة خانة الآيبان، ولا أعرف ما إذا كان تسجيلي سيعتبر مقبولا في المستقبل عندما يأتيني ''الآيبان'' أم لا''.
فيما تروي نجلاء يحيي - إحدى المتقدمات على ''حافز'' بأنها ذهبت لفتح حساب في أحد البنوك، وطلب منها إيداع 5000 ريال، وعلى الرغم من أنها تعرف أن هذا الشرط مخالف لشروط مؤسسة النقد، إلا أنها وبعد توفيره، طلب منها إحضار ورقة من صندوق البريد للتعريف بها. متسائلة ''لماذا لا يكتفون برقم صندوق البريد الذي قدمته لهم، خاصة أن التواصل الآن يتم برسائل الجوال أو الموقع الإلكتروني؟ معتبرة أن هذه الشروط هي من باب العقبات. وظلت نجلاء بدون فتح حساب، وبالتالي لم تحصل على ''الآيبان'' ولم تسجل في ''حافز''.
ولم تكن معاناة الشابة فاطمة الموسى بعيدة عن التي قبلها من الفتيات، حيث ذهبت هي الأخرى لفتح حساب مصرفي وتنقلت بين عدة مصارف كل منها يرسلها على الآخر، ويطلب منها أخذ موعد يمتد لأشهر.. وهي تقول ساخرة: ''ربما كانوا يعتقدون أنني كنت أبحث عن موعد في مستشفى حكومي ويتطلب الأمر توافر سرير شاغر''.
مع هذا التأخير في الحصول على ''الآيبان'' اضطر بعض السيدات إلى اللجوء لأفكار جديدة أو ''حيل''، كما يسميها البعض لإغراء البنوك على التعامل معهن والإسراع في فتح الحساب وإعطائهن رقم الآيبان، حيث يتداول بين البعض منهن بأن هناك من ذهبن لفتح حساب وأخبرن الموظفة بأنهن سيرثن مبلغا ماليا كبيرا قريبا، وبعضهن استعان بحسابات أحد أخواتهن أو والدهن، حيث يتوافر فيه رصيد عال. وكانت تلك الحيل تنجح - على حد قول البعض.. وهنا تقول الفتاة عهود الشامل إنها فتحت حسابا لدى البنك، وحصلت على ''الآيبان'' في نفس اللحظة، لأنها دخلت عن طريق حساب والدها، ولم تأت بصفتها الفردية للتقديم على ''حافز''، وتؤكد عهود أن كثيرات من الفتيات يبدين رغبتهن للموظفات في فتح حساب سريع لوضع مبلغ الإرث لهن، ويتمكن من فتح الحساب بسهولة، ناصحة الفتيات بألا يخبرن عن نيتهن فتح حساب لأجل ''حافز''، لأن وقتها توضع الصعوبات ولا تتمكن من فتح الحساب إلا بصعوبة.
من جانبه، قال لـ''الاقتصادية'' طلعت حافظ أمين عام لجنة الإعلام والتوعية المصرفية في البنوك السعودية، إن مؤسسة النقد أعطت الحق لأي شخص أن يفتح حسابا دون توافر مبلغ نقدي معين، ومن الطبيعي أن يحصل كل صاحب حساب على رقم ''الآيبان'' مباشرة, قائلا: ''إنه ربما حسابات ''حافز'' تحتاج إلى شروط وإجراءات تختلف عن الحسابات العادية، وهذا ما يحتاج التأكد منه''.

لو سمحتو عندي سؤال بخصوص
اللي عمرهم 35 وفوق

صحيح الرسالة اللي تناقلوها الناس والا اشاعه
ان حافز شملهم بالاعانة؟؟؟؟

ابي رد ضروري الله يعافيكم

اللي يلتحق بالجامعه منتظم الفصل الثاني

تنقطع عنو حافز


سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

الله يكون بالعون

الله يكون بالعون

الله يكون بالعون

ربع مليون قراءة على مواضيع «حافز» في يومين.. وألف تعقيب بألف قصة

القراء يسألون المحرر: هل يشملني «حافز»؟




استطاع برنامج ''حافز'' وبجدارة أن يكسب جولة القراءة والتفاعل في الاقتصادية الإلكترونية لصالحه، وصادق محرك البحث ''جوجل'' على أن البرنامج يسلب اهتمام السعوديين فهو قفز إلى قمة الموضوعات الأكثر بحثا عنها.
المواضيع التي تناولت البرنامج الذي يهدف إلى دعم الباحثين عن العمل خلال يومين فقط شهدت أكثر من ربع مليون قراءة، وما يتجاوز الألف تعقيب.
كل تعقيب حمل قصة مختلفة لشاب أو فتاة انضموا بإرادتهم أو رغما عنهم إلى سلسلة البطالة التي التفت على نحو 700 ألف شملهم برنامج الدعم الحكومي إضافة إلى آخرين كثر لم يشملهم البرنامج لعدم استيفائهم كامل الشروط.
أحدهم يشتكي من أن رسالة البرنامج لم تصله، بعضهم لم يستطع فتح حساب في البنك، آخرون غاضبون من تأخير الصرف إلى شهر صفر، وكثير منهم سأل المحرر: هل يشملني حافز؟.. فتاة وضعت كامل بياناتها في التعليق أملا أن يقوم شخص ما بتسجيلها، هم على اختلاف مشاربهم وشكواهم وظروفهم جمعتهم البطالة التي وصفوها بأنها الشركة التي تضم سجلاتها العدد الأكبر من المنسوبين.
''الخالدي'' اتهم المسؤولين عن البرنامج بإضافة العقبات في وجه المتقدمين قائلا: هذا تخطيط أراه مقصودا بإضافة شروط كثيرة قبل بداية الصرف الأمر الذي شتت المتقدمين وحرم بعضهم من الإعانة وتساءل: هل هناك نية لتقليص عدد المستفيدين إلى الحد الأدنى حتى لو كان على حساب حرمان بعض المستحقين؟.
ووافق عدد من القراء ''عبير السليماني'' التي قالت إن على البرنامج أن يقبل المتقدمين بأقل عدد من الشروط ودون تعقيدات ثم تضعهم على المحك بعرض الوظائف التي استطاعت توفيرها عبر برنامج نطاقات، وبعدها سنقف جميعا معها عندما توقف الصرف عن رافضي العمل وأضافت: ببساطة، هذا هو الهدف الأسمى للبرنامج وهو إيجاد دخل دائم لهؤلاء الذين لا يجدون عملا.
ووسط كم هائل من هذه النوعية من التعقيبات التي سيطر عليها التساؤل المقترن بالسخط، اثنان غردا خارج السرب، موظف حكومي قال: حافز عبارة عن معونة من الدولة للباحثين عن العمل وليس لمن يقضي وقته نائما وإلا لتحول إلى ضمان اجتماعي لصغار السن! وأضاف: رأيت في أحد البنوك امرأة مسنة قاربت الخمسين عاما ترغب في الانضمام لحافز فهل هذا معقول؟
واستفز أحدهم المعلقين ربما محفزا لهم قائلا: ''أفهم الآن ارتفاع سبب البطالة، كثير من المعقبين لم يكلفوا أنفسهم عناء البحث في موقع البرنامج عن الشروط وأصروا على الكسل والاعتماد على الآخرين حتى في أبسط الشؤون فلذلك لا عجب أن يكونوا ضمن قائمة البطالة''.
القراء وصفوه باختصار بأنه إن لم يكن الرجل الخطأ، فهو بلا شك في المكان والزمان الخطأ!

مستثمرون في مكة: «حافز» زاد أعداد الموظفين السعوديين المتسربين



بيت التجار الذي احتضن اللقاء أخيراً بإشراف غرفة مكة.

أكد مستثمرون في دور الإيواء، أن برنامج حافز تسبب في زيادة تسرب عدد من الموظفين السعوديين من المرافق والقطاعات التي يديرونها، وذلك في ظل رغبة الكثير منهم في الحصول على المكافأة دون أن يبذل أدنى جهد.
وأشاروا خلال اللقاء الذي جمعهم بعدد من المسؤولين في لقاء بيت التجار الذي نظمته غرفة مكة أخيرا إلى أن نسبة من المتسربين كانت رواتبهم تتجاوز مكافأة حافز وتصل إلى نحو ثلاثة آلاف ريال.
واستضاف هذا اللقاء، فهد الشمري، مدير مكتب العمل في العاصمة المقدسة، الذي رفض، مطالبات التجار بأن تمنح إدارته خطابا موجها لأي جهة حكومية، تطالب فيه بالإفادة عن عقوده المبرمة معها ومدى استمراريتها أو انتهاء مدتها، حاسما الأمر بالقول: ''نحن هنا نعمل للترشيد في الاستقدام وليس زيادة عدد استقدام العمالة الوافدة''، موجها المتظلمين من قرارات مكتب بأن يرفعوا التظلم للوزارة من خلال استمارة خاصة بذلك.
ورد الشمري، على المداخلات التي رأت أن عدد المراقبين في مكتب العمل في مكة المكرمة قليل ولا يتناسب مع حجم النمو التجاري، بأن هناك 92 موظفا قادرون على متابعة السوق بشكل عام، لافتا إلى أن نسبة حساب العامل الوافد على المنشأة تحتسب بمجرد طباعة التأشيرة، بينما الموظف السعودي يحتاج إلى فترة تصل إلى ثلاثة أشهر لاحتسابه.
من جهتها، أعلنت الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة تشكيل لجنة عمل ستباشر مهامها قريبا، من أجل رصد جميع الملاحظات والمعوقات التي تواجه المجتمع التجاري، وذلك في خطوة لرفعها لمجلس الغرف التجارية، الذي سيطرحها على طاولة وزير العمل.
وتركزت مطالبات المجتمع التجاري في مكة، على ضرورة أن توجد حلول عملية وقابلة للتطبيق للشركات والمؤسسات العاملة في قطاع المقاولات، التي وصف ملاكها إمكانية وصول أي منها إلى النطاق الممتاز بالاستحالة.
ويرى العاملون في قطاع المقاولات، أن من الحلول التي يمكن لوزارة العمل أن تتبعها حتى تزيد من نسبة سعودة القطاع، أن يتم فرض رسوم مالية على المقاول عن كل وظيفة يجب إشغالها بسعودي، ويتم دفع تلك الرسوم لأحد الصناديق المتخصصة في التنمية والتدريب، للاستفادة منها في تدريب الكوادر السعودية أو إيجاد الوظائف المناسبة لها كما هو الحال في بعض الدول المجاورة.
ودعا الغرفة التجارية، لأن تتبنى الوزارة مقترح العاملين في قطاع الإيواء وتعمل على إيجاد الحلول الأمثل لها، والمتمثل في أن تسهل الوزارة عملية الحصول على التأشيرة للمنشئات في القطاع أثناء فترة الإنشاء؛ حتى لا يتأثر الاستثمار في القطاع حال التشغيل في ظل عدم وجود عمالة فيه وقد تدفع بالمستثمر للجوء إلى طرق غير نظامية لتأمين العمالة.
بدوره، قال عدنان المنصوري، مدير صندوق الموارد البشرية في العاصمة المقدسة، خلال رده على كيفية إنهاء عقود الموظفين السعوديين بالتزامن مع نهاية مدة عقود المقاولات والتشغيل والصيانة: ''الآن أصبح هناك عقود محددة لتوظيف السعوديين تنتهي بنهاية مدة تنفيذ عقد المشروع''.
وأبان المنصوري، أن العقود تأتي ضمن برنامج متخصص لدعم مشاريع المقاولات والتشغيل والصيانة؛ مما جعل من أمر بقاء الموظف السعودي وفرض استمرارية عقد تشغيله لم يظل هاجسا قد يعرقل مسيرة عمل القطاع''، مبينا أن من حق المنشأة التي نفذت مشروعها وانتهت من إنجازه أن تسرح الموظف السعودي، والذي سيحصل بعد ذلك على ميزة دعم الصندوق حال عمله مجددا في منشأة أخرى.
وأوضح المنصوري، أن المنشأة التي تسرح موظفيها السعوديين حال انتهاء مشاريعها لن تقع عرضة للجزاءات والعقوبات؛ وذلك لكون الصندوق لا يوقع مع أي منشأة ستستفيد من دعم الموظفين فيه لمدة 24 شهرا، إلا بموجب العقود لديها والتي تحدد مدة بداية مشروعها وزمن تنفيذه. من جهته، أوضح طلال مرزا، رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة، أن اللقاء الذي عقده ''بيت التجار'' مع مدير مكتب العمل يأتي ضمن برنامج لقاء مسؤول الأسبوعي، والذي سيتم العمل من خلاله على خلق حلقة وصل بين التجار في مكة المكرمة ومديري الإدارات الحكومية وتجسر التواصل بين الجهات الحكومية والخاصة كافة بشكل مرن.
وأفاد مرزا، بأن اللقاءات ستبحث في مستجدات القرارات والنظم في تلك الإدارات الحكومية، وستعمل على إيصال صوت المجتمع التجاري إلى المسؤولين في رغبة لتحسين بيئة العمل الاستثمارية وإزالة العقبات التي قد تعترض المجالات الاستثمارية المختلفة. وأشار مرزا، إلى أن الغرفة تعتزم خلال العام الجاري إقامة ورش عمل عدة تجمع المجتمع التجاري بالقطاعات الحكومية، حيث تهدف الورش إلى الخروج بتوصيات من شأنها أن تمنع حدوث التعارض بين متطلبات الجهة الحكومية وتوحيد الإجراءات قدر الإمكان عوضا عن ذلك الاختلاف الذي يحدث في الوقت الحالي.