15-12-2011, 07:53 PM
|
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 101
معدل تقييم المستوى: 41
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر وود
مرحبا بكم
الرواتب والوظيفة تحدد على حسب المقابلة مع اللجنة
أما المميزات فهي كما هي في معظم الشركات بدل السكن وبدل المواصلات والتأمين الطبي للموظف والزوجة واربعة أطفال والزياده على حسب تقييمك من قبل المسؤول المباشر.
دمتم بخير
|
خذوها قاعدة يا اخوان ... اي شركة تقولك تامين لك وللزوجة وحددلك عدد الاطفال اعرف انها شركة فاشلة .. واصلا يكون بعلمكم ان الدولة نصت نص صريح بالنسبة لتامين موظف القطاع الخاص بان التامين ماحددو فية اي عدد لان التامين في الاساس شامل للموظف وافراد عائلتة جميعا بس الشركات استغلت السعوديين وعدم خلفيتهم عن الموضوع هذا ولو كل موظف يحتج ماكان هذا حالنا لان القانون بصف الموظف ولو انه اجنبي كان يشملة التامين هو وافراد عائلتة جميعا لانهم يطبقون نظام الدولة كونة اجنبي بس السعودي يستغلونه بدفع الفرق اذا زاد عن العدد المطلوب من الشركة وفي الحقيقة ان التامين شامل له ولافراد اسرتة واتحدى اي مسئول بشركة
يقول ان كلامي خطاء .
|
وظائف تقنية وإدارية في شركة دولية كبرى بالجبيل الصناعية
العرض المتطور
