28-12-2011, 12:03 PM
|
 |
عضو مهم جداً
|
|
تاريخ التسجيل: May 2011
الدولة: مڜړﭰـ ٵڸڹٷڔ ۖۗ ۘ
المشاركات: 547
معدل تقييم المستوى: 176534
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سأكتفي بك حلمآ
صديقتي المسكينة وقعت معهم عقد وتقول راحت لهم
بس تقول حسيت ان فيه مصداقيه مع المسؤله وهي تتكلم وارتاحت لكلامها
قالت لها ان فيه وظيفة كول سنتر بـ 4000 ريال عبارة عن تسويق عن طريق التلفون
ووظيفة استقبال بـ 3000 ريال
ووظيفة تسويق ميداني بـ 3500 ريال
طبعا هالرواتب لمن يكون الدوام كامل يعني من 9 الصبح لمن 6 المساء
ولمن يكون جزئي يكون الراتب النص ...
المهم معقولة راتب مسوقه ع الهاتف اعلى من مسوقه ميدانيه ؟؟!!
ابيكم تفيدوني لان صديقتي المسكينه راحت لهم ووقعت عقد واختارت كول سنتر عشان الراتب
لان حالتها المادية سيئة اجار ومواصلات ومصروف بس العقد مو مكتوب فيه الراتب
وقالت ان الرواتب ثابته يعني موب لازم ع حسب شغلك ..
اللي عجبها كثير ان المكان نسائي بحت وومنووووووووووووووووووووووووووووع دخول الرجال بتاتا
والمبنى راقي صراحة البنت اراتاحت لهم بس خايفه يضحكوا عليها لان الراتب مومكتوب في العقد يعني بس كلام واغراء هي خايفه بصراحة
وتقول بيسجلوها بالموارد البشريه بس مو عارفه وش يعني
ولا انا سالتني قلت والله ما افهم بهالامووور
وش رايكم انتم ؟؟!!
 |
الله يوفقها ويستر حالها .. موضوع الراتب لابد ان يذكر بالعقد ويحق للموظف ان يحتفظ بصوره من العقد للرجوع اليه في حالات النزاع مع الشركه ..وبالنسبه لصندوق الموارد البشريه معناه ان الشركه راح تسجيل الموظفه بالصندوق لااجل يصرف لها (اي الموظفه) من الموارد البشريه 2000 ريال وتقوم الشركه بدفع نص الراتب الاخر .........والله ويفقكم
|
العرض العادي
