السلام عليكم ورحمة اللع وبركاته

صديق لي يحكي لي المه هو ومجموعه يعملون معه قد درسوا على نظام الموارد البشرية في شركة كبرى تدعى فلوور العربية المحدودة انتهت الدراسة وقد باشرو العمل ومضى على اكثر من عامين اي في نفس الوقت قد انتهى عقد الموارد البشرية مع الشركة
لكن اين تقع المصيبة
ان الشركة قد بدأت توظف موظفين جدد ليسو ذوي خبرة في نفس المسمى الوظيفي
وتعطيهم الراتب الاساسي اكثر من الراتب الكامل للموظفين القدماء

طبع الاخ العزيز يأتي موظف جديد ويعلمه العمل وهو يعلم ان الموظف الجديد ذي رااتب اكثر بالضعف الكامل فهل يستطيع البقاء؟؟؟
افيددونا مالعمل مالحل ؟؟

طبع اخي العزيز قد ارسل خطاب هو وزملائه يطالبون بمساواة في الرواتب مع الموظفين الجدد فقط لاا غير لكنما الخطاب ووجه بالتأجيل فجائتهم ردود ليس عليكم الاا الانتظار ليس عليكم الاا الانتظار الى الشهر الفلاني وهاهم يعضون ايديهم ندما على دخوولهم على وظائف الموارد البشرية .

من لديه حل او طريقة قد تفيدهم فل يخبرنا ويجزاه الله خيرا

فالاخوة قد كرهت نفوسهم البقاء في هذا العمل
ولاا يربطهم سوا انهم ذوي مسؤليات فهم متزوجون
لكم التحية
اخوكم .