المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبددالمجيد

انا نفس نظام ضمير مستتر طابقت وما ترشحت بس فيه حاجات كثير أنا مسويها أعتقد لها علاقة بالموضوع .
1- الرغبات المكانية ، أنا حاط الرياض لحالها فقط وفي حال توفر وظيفة في مدينة أخرى ، حطيت لا أرغب في المربع . هل تعتقدون ان هذا له علاقة . هذي المصيبة الأولى اللي أنا سويتها .
المصيبة الثانية أنا على رأس العمل في القطاع الخاص وحاط أنا على رأس العمل ولا أدري لها علاقة بالموضوع أو لا .
المصيبة الاخيرة . أول ما فتح نظام جدارة بعد التقديم الخاص بالبنات لقيت بياناتي غير مكتملة وكملتها . وما أدري وش سويت .
بالاضافة إني رحت أكثر من مرة للوزارة وما غير يصبروني يقولون لي انت بيطلع اسمك بالترشيح الجاي شهر أربعة . ولا أدري هو صدق هو كذب الله أعلم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصرفي متميز

[align=center]
انا قرأت جميع تعليقات الاخوان بخصوص دفعة 823 الذين تم ترشحيهم على الوظائف الادارية...
الاعلان لم يشير إلى ان هؤلاء من دفعة 2249 الذين طابقو بياناتهم .. من الواضح ان الذين تم
تعيينهم او ترشيحهم من افضل المؤهلات و التخصصات التي تم تسجيلها على موقع وزارة الخدمة المدنية
طبعا كل شخص رشح بناءا على المؤهلات والخبرات المطلوبه من قبل الجهة التي لديها الشواغر ... اي ان
متطلبات الوزارة التي لديها الشواغر هي من تتحكم في عملية الترشيح وليست وزارة الخدمة المدنية.
وهذا مثال للتوضيح :
إحدى الوزارة تطلب بأن يكون مرشح يحمل تخصص إدارة أعمال بتقدير لا يقل عن جيد جدا ..
وإن يكون لديه إلمام ممتاز بالحاسب الالي ... وان يكون لديه ايضا إلمام ممتاز للغة الانجليزية تحدثا وكتابة...
وان يكون لديه خبرة في نفس المجال لا تقل عن خمس سنوات .
طبعا هذه الشروط لا تنطبق على جميع المتقدمين .. فلا تستطيع ديوان الخدمة المدنية
ان ترشح احد لاتنطبق عليه هذه الشروط .
أسأل الله ان يوفق الجميع وان يفرج كربهم عاجل غير اجل .. تحياتي لكم
[/align]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مسترالعمودي

صحيح كلامك مصرفي متميز ان الاعلان لم يشير إلى تلك العلاقة بين 2249 و 823 .. لكن كان كلامنا مجرد استنتاج بما انو كثير من المترشحين من دفعة 823 هم من اللذين طابقوا من دفعة 2249 مرشح .. يعني هو مجرد استنتاج .. مو شرط تقول وزارة الخدمة المدنية هذا الشيء .. بس استنتاجنا مبنى على محاولة معرفة هل تم تجاوزنا في الترشيح أو باعلان ترشيح 823 مواطن فاتتنا الفرصة في الترشيح .. زي هذه الاشياء يااخي العزيز ماتقولها لك الخدمة المدنية .. هذه لازم تعرفها بنفسك وتستنتج هذا الشيء ..
زي اللي يسوي مقابلات شخصية مع مجموعة من المتقدمين للتوظيف في شركة ما .. طبعا في النهاية يختاروا عدد محدد والبقية يصرفوا النظر عنهم .. بس ماحيبلغوهم بهذا الشيء .. اذا ماجاك اتصال اعرف انو ماحالفك الحظ .. هذا الشيء المعتاد في اختيار الموظفين الجدد .. ماقد مر عليا انو شركة تتصل على احد عشان تبلغه بعدم اختياره أو فشله في المقابلة الشخصية أو الاختبار .. اتمنى يكون وصلت الفكرة ..
النقطة الثانية .. مو شرط اللي ترشحوا يعتبروا الأفضل في التخصصات أو المؤهلات أو الخبرات أو المهارات مهما كان ..
وبعدين مافي تخصص أفضل من تخصص .. لكل تخصص مزاياه وحاجته في الشركات والحياة العامة مهما كان التخصص ..
بس الافضل يكون في المعدل والتقدير والترتيب على مستوى الدرجات في التخصص نفسه ..
صح الترشيح يكون حسب الشواغر والتخصص المطلوب من نفس الوزارة التي لديها شواغر .. بس برضو مو شرط اللي تم اختياره يكون الأفضل ..
لسبب بسيط انا اعرف ناس تم تجاوزهم بسب اختياره جدة ومكة فقط .. ومقفل الرغبة المكانية وماعنده رغبة خارجها .. تجاوزته وزارة الخدمة المدنية في الترشيح .. مع انه افضل من غيره بسبب رغبته المكانية ..
وفي حالات ثانية زي انا .. كنت مسجل ادارة اعمال في جدارة .. ترشحت للمطابقة .. للأسف بعد المطابقة حطوني ادارة اعمال - تسويق .. وكأني محسوب على تخصص ثاني غير ادارة الاعمال ..
يعني كثير من اللي ضاع عليهم الترشيح بسبب القسم الفرعي اللي ماكان موجود في جدارة وقت التسجيل .. والقسم الفرعي لهم سرى ثاني أو ترتيب اخر غير التخصص الرئيسي .. للأسف كأنه شيء مختلف تماما ..
مع انو تخصصي ادارة أعمال - تسويق اشمل من ادارة اعمال فقط .. بس ايش نسوي لمفهومهم القديم لتصنيف التخصصات في وزارة الخدمة المدنية والوزارات الحكومية .. يعني كثير انظلموا بسبب التخصصات الفرعية .. مع أن بعض التخصصات الفرعية دقيقة وصعبة ويبغالها ذكاء ومجهود واجتهاد مو سهله وصعبة جدا يعني بعد التخرج تطلع انسان بروفيشنال في تخصص معين (محترف) بمعنى الكلمة .. طبعا هذا الوضع يختلف في التخصص العام .. يعني المفروض وزارة الخدمة المدنية تقدر هذا الشيء ..
الخلاصة : اللي ماترشحوا مو معناه ما انطبقت عليهم الشروط اللي حاطتها الوزارات اللي عندها شواغر أو اللي اختارهم هم الأفضل .. وانما قد يكون بسبب الرغبة المكانية .. أو بسبب التخصص الفرعي .. أو ترتيبك في السرى لم يصل بعد ..
خصوصا اذا علمنا من عناصر المفاضلة في جدارة هي : اقدمية التخرج ، والمعدل .. الخ
ولا يوجد حساب للخبرات في القطاع الخاص أو اللغة الانكليزية أو الدورات الاخرى ...

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصرفي متميز

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصرفي متميز

[align=center]
انا قرأت جميع تعليقات الاخوان بخصوص دفعة 823 الذين تم ترشحيهم على الوظائف الادارية...
الاعلان لم يشير إلى ان هؤلاء من دفعة 2249 الذين طابقو بياناتهم .. من الواضح ان الذين تم
تعيينهم او ترشيحهم من افضل المؤهلات و التخصصات التي تم تسجيلها على موقع وزارة الخدمة المدنية
طبعا كل شخص رشح بناءا على المؤهلات والخبرات المطلوبه من قبل الجهة التي لديها الشواغر ... اي ان
متطلبات الوزارة التي لديها الشواغر هي من تتحكم في عملية الترشيح وليست وزارة الخدمة المدنية.
وهذا مثال للتوضيح :
إحدى الوزارة تطلب بأن يكون مرشح يحمل تخصص إدارة أعمال بتقدير لا يقل عن جيد جدا ..
وإن يكون لديه إلمام ممتاز بالحاسب الالي ... وان يكون لديه ايضا إلمام ممتاز للغة الانجليزية تحدثا وكتابة...
وان يكون لديه خبرة في نفس المجال لا تقل عن خمس سنوات .
طبعا هذه الشروط لا تنطبق على جميع المتقدمين .. فلا تستطيع ديوان الخدمة المدنية
ان ترشح احد لاتنطبق عليه هذه الشروط .
أسأل الله ان يوفق الجميع وان يفرج كربهم عاجل غير اجل .. تحياتي لكم
[/align]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضمير مستتر

طيب كيف راح تعرف الخدمة المدنية ان المتقدم ملم باللغة الانجليزية والحاسب الالي ؟؟؟؟؟

عند التقديم لم تشر الخدمة المدنية في جدارة الى اي خانة او فقرة تشير لمعرفة المتقدم بالحاسب او المامه باللغة الانجليزية ..


وفعلا زي ما قال الاخ مصرفي متميز بعض الوظائف قد تتطلب مهارات خاصة .. ولكن نفس السؤال كييييييف راح تتأكد الخدمة المدنية ان المتقدم الفلاني يمتلك تلك المهارات المطلوبة ..؟؟

هذه العينة من المترشحين و التي ترغب الجهات المعنية بتوظيفهم يتم توظيفهم مباشرة من ذات الجهة .. على سبيل المثال لا الحصر بعض وظائف وزارة الخارجية يجب على المتقدم ان يجري المقابلة عند وزارة الخارجية وربما اجراء بعض الاختبارات ..... وهكذا غيرها كثير


اذن نستنج ان الوظائف المقصودة والتي تتطلب مهارات خاصة قد لا تكون من تخصص الخدمة المدنية .. او ربما يكون ترشيح فقط من غير توجيه .. والترشيح اعتقد انه مختلف عن التوجيه ..

هذا والله تعالى اعلم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مسترالعمودي

اؤيد كلام الأخ ضمير .. خصوصا في موضوع الوظائف التي تحتاج الى مهارات خاصة أو اضافية غير الشهادة العلمية والتخصص ..
ان التوظيف يكون مباشرة من نفس الوزارة .. او قد يكون ترشيح وزارة الخدمية المدنية مبدئياً وعند مراجعة الوزارة المرشح لها يتم عمل مقابلة شخصية وربما تكون هناك طلبات أخرى ..
كما سمعت من احدى الاعضاء ضمن دفعة 823 مرشح ..
حيث تم ترشيحه لوظيفة في احدى الوزارات في مدينة املج على ماأعتقد ومبديئا عليه اجراء مقابلة شخصية وبعدها يتم القبول النهائي .. هذا احد الامثلة ..

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضمير مستتر

هذا صحيح

وربما الوظيفة اللي تقصدها هي بوزارة الشؤون الاجتماعية ..

لانه حسب معلوماتي ان الوظائف اللي يكون ترشيحها من الخدمة المدنية + اجراء مقابلة شخصية = هي الوظائف بوزارة الشئون الاجتماعية ووزارة الاعلام .. واعتقد الاخوان هنا ذكر كلام زي كذا ..