30-07-2012, 08:03 AM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 39
معدل تقييم المستوى: 26
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معلمه مرشحه
السلام عليكم
اسمحولي انا داخله عرض بس بما اني نفس وضعكم متقدمه لوظيفه محاضر جامعه الملك عبدالعزيز وانتظر الرد من شهر ونصف والي الان مافي خبر ويقولوا مو من صلاحيتهم يقولوا الاسماء الي ترشحت
حابة استفسر من خبرتكم ايش هو المعيار الاساسي في اختيار الشخص هل كل الي دخلوا المقابله ترفع اسماءهم لمجلس الكليه وهل رئيسه القسم لها دور في اختيار الي تبيهم ولا الاختيار من لجان عليا
الله يوفقكم لاتردوني هذي المره وجاوبوني
|
صباااح الخير للجميع
وان شاء الله يكون هذا الصبااااح ملئ بالاخبار الساره لكم ولي باإذن المولى
اختي معلمه مرشحه انا قدمت ع وظيفه محاضرره في كذا جامعه ومن كذا سارت عندي خبره
نموذج المفاضله يختلف تماما عند المعيديين
عاداً المعيديين ياخذون 70٪ علي المعدل و30٪ علي الاختبار والمقابله يعني المهم المعدل
اما بالنسبه للمحاضره فالوضع يختلف
30٪ فقط ع المعدل والباقي يتوزع مابين المتقدمات من إيجاده اللغه الانجليزيه واقوه الجامعه
والمقابله الشخصيه واحيانا يطلبو منك عمل محاضره علميه
بالنسبه للاجراءات اولا تكون داخل قسمك بعد المقابله الشخصيه والاختبار القسم اللي هما الرئيس والاعضاء يرشحون واحد او اثنين حسب احتياجهم
بعدين تروح لمجلس الكليه وهما اذا وافقو ع الاثنين يعتمدوها ويعملو محضر باسماء المرشحين والغالب يقول اذا طلعت من مجلس القسم ومجلس الكليه بالموافقه ف 90٪ انتي راح تتعيني
بعدها راح تروح للجنه اسمها لجنه المعيديين والمحاضرين يدققو ع الوثايق والشروط وهكذا اذا عندهم اوراق وظيفيه يعينو جميع المرشحين واذا لا يكتفو بالافضل
وبعدها يرسلوه لمدير الجامعه يوقعها
يعني شغلانه طوووويله وطبعا عند كل قسم او كليه تجلس لها كم شهر الموظوفين فيهم تكاسل مو طبيعي مو عارفين انه فيه نااااااس تستني ووراها مصالح
وهما ممكن يخلصوها بشهر بدون مبالغه
بس نقول حسبي الله ونعم الوكيل
والله يكتب لنا ولكم الخيرررر
|
العرض العادي
