01-03-2012, 07:25 PM
|
 |
Guest
|
|
تاريخ التسجيل: Jun 2009
المشاركات: 453
معدل تقييم المستوى: 0
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يانسينا
اخواني خواتي
طبعا من غير المنطق ان توظف الحكومه جميع الخريجين والخريجات
فانا ضد التوظيف للكل وكذلك الاستشارات والدراسات في جميع دول العالم ضد توظيف الكل في الجهات الحكوميه
لان موظف الجهات الحكوميه غير منتج في نظر خبراء الاقتصاد ولايدعم اقتصاد الدوله ولايقوي من مكانتها
لذا الدول المتقدمه تقلل دائما من اعداد موظفي الدوله لان دوره خدمي لادارة الدوله فقط
ولكن الوظائف الداعمه للاقتصاد هي وظائف القطاع الخاص لانها منتجه فسوق العمل بحاجة لموظفين وهنا مربط الفرس
ياليت الدوله تضع اليه لتوظفينا بالقطاع القطاع الخاص وتكون ملزمه لاصحاب الشركات وفيها امان وظيفي لنا
اقصد تخيلوا ان ديوان الخدمه يلزم اقل شي الشركات الحكوميه وخاصة ان الحكومه شريكه ولها نصيب الاسد في هذه الشركات فلماذا لاتضع طريقه وتلزم هذه الشركات بان تحول لها نسبة من الخريجين والعاطلين ويكون تعيينهم الزامي وهذه الشركات كثيره منها الخطوط السعوديه وارامكوا والكهرباء وسابك والشركات المنبثقه من صندوق الاستثمار بوزارة الماليه مثل شركة العلم وشركات كثر فهناك الاف الشركات الحكزوميه والهيئات مثل الهيئه الملكيه للجبيل وينبع
اعتقد ان ذلك من حق الدوله ان تقوم بتحويل العاطلين لهم
|
أولاً الوزارات والإدارات والمؤسسات الحكومية فيها نقص وفيها اجانب لم نصل لمرحلة القطاع الخاص
ثانياً القطاع الخاص مافيه امان وظيفي ومافيه بيئة عمل صحية ولا مميزات
العمل قائم على الفوضى
القطاع الخاص يعشق السعوديين في البوابات وقيادة الباصات
القطاع الخاص لما يجيه الشاب السعودي يدربة سنتين بمكافئة يكون طالب
ولما يجيه الأجنبي يكون في تدريب على رأس العمل على طول موظف
|
العرض العادي
