زرت المعرض صباح أمس الاربعاء الموافق 25 / 1 / 2012 م عند الساعة 9 صباحاً وانذهلت من التجهيزات المسبقة للمعرض مابين بروشورات وبوسترات منشورة في كل مكان ووطاقم من الموظفين والموظفات التابعين لحافز واللي كانوا يرتدون زي باللون الرمادي ، والمعرض يحوي اكبر الشركات المعروفة بالرياض وبداخل كل مكتب توظيف للشركة مدراء تنفيذيين بينهم موظفين وموظفات يعرّفون بالشركات المشاركة بالمعرض ويخدمون المتقدمات للوظائف .

بالنسبة للمعرض كان مقسم لثلاث صالات :
* الصالة رقم (1)
وبداية الدخول من بوابة الصالة استقبلونا الموظفات أفضل استقبال واخذوا منا الاوراق اللي طبعناها من الايميل وعلى اساس الكود المدون فيها للدعوة اصدروا لنا بطاقات مع تعليقة على الصدر كبطاقة تعريف للدخول للمعرض اثناء التجول بين الصالات والبطاقة تحوي الكود والاسم الثنائي والايميل وكلمة (باحث) للتمييز بيننا في البطاقات كباحثات وبين الموظفين والزوار الإعلاميين ، ثم بدأنا بالتجول بين الشركات وعند الوصول إلى شركة ما نسألهم عن ماهي الوظائف المتاحة بالشركة فيبادلونا السؤال بما هي تخصصاتنا فإذا توافق التخصص مع الوظائف المطروحة نقوم بتسلم سيرنا الذاتية إليهم وهكذا الحال في جميع الشركات أما الشركات الغير مناسبة وظائفها لمؤهلاتنا لا نسلمهم سيرنا .
هناك بعض الشركات لا تطلب منا تعبئة نموذج طلب الوظيفة ولا حتى تستلم السيرة الذاتية ولا السؤال عن المؤهلات إنما فقط نقوم بتعبئة بياناتنا على اجهزة الحاسب الخاصة بالشركة والمرتبطة بالانترنت مثل شركة بن لادن وشركة التعدين العربية السعودية .
* الصالة رقم (2)
وهذه الصالة يمنع الدخول إليها إلا لمن وجهت لها دعوة برسالة على جوالها لإجراء مقابلة شخصية مع الموظفات كقبول مبدئي
* الصالة رقم (3)
وهي صالة تحوي العديد من القاعات لحضور ورش العمل والتي هي محاضرات مع كبار المدراء والمديرات .. حيث يوزع عند الاستقبال جداول لهذة الورش يبين مواعيدها وعناوينها ومن سيلقيها .


إنطباعي عن هذا المؤتمر :
1 / الخدمات كانت ممتازة ومقدمة لنا بكل بساطة والجميع متعاون معنا ولم نجد أي صعوبة في توجيهنا .

2 / دخلنا للمؤتمر ونحن في قمة ارتباكنا بسبب الاختلاط مع الموظفين بدون محارمنا ولكن الشهادة لله بأني وصلت لقناعة بأن الموظف السعودي كلما كان مجال عمله مختلط بالمرأة كلما كان أكثر إحتراماً لها ولنفسه .

3 / خدمة الضيافة من قهوة عربية وتمور وحلويات كانت مقدمة من(طاقم قهوجيين / رجال) في قمة الترتيب وهنا كأن فكرة وصلت إلى رأسي بأن رجلاً سعودي يقدم القهوة للمرأة السعودية ويضيّفها في مؤتمر لهو قمة التواضع والإحترام وفيها نوعاً من الدعوة لتكريم المرأة .. كأنها فكرة وليدة اللحظة دخلت للتو في مجتمعنا الذي يرى البعض بأن المرأة هي من يخدم الرجل وليس العكس .. وإلا لكانت الضيافة مقدمة من (طاقم قهوجيات / نساء) !

4 / منع دخول المحارم مع سيداتهم للمؤتمر كمن يقول : يجب عليكم أن تتعودوا على إختلاط نسائكم مع الرجال تحت سقف العمل .. فلن تكون بمرافقتها مستقبلاً لو تم توظيفها في القطاع الخاص الذي لا يخلوا غالباً من العنصر الرجالي .

5 / غالبية الموظفات في الشركات اللاتي أتين مع مدرائهن كاشفات للوجه ولا أعلم حقيقةً هل انتقوا الكاشفات منهن بداخل المركز الرئيسي للشركة ليمثلن موظفات الشركة الفلانية بالمؤتمر أم أن هذا وضع غالبية موظفات الشركات !! ولكن سؤالاً تبادر إلى ذهني لماذا لم يمثل الشركات موظفات متغطيات ؟! أم هي رسالة أراد أن يوصلها لنا ارباب (العمل والانفتاح) معاً !

6 / المؤتمر عامةً يعدنا بالسعودة ويدعوا لتوطين الوظائف ولككنا تفاجئنا بوجود كم هائل من الموظفين الاجانب والاجنبيات في الشركات وكذلك جميع التابعات لوزارة العمل هن (لبنانيات / مصريات) مندوبات يقمن بتوزيع إستبيان عن حالة الباحثة من الناحية المادية والإجتماعية والعلمية وتعجبنا من هذة الوزارة التي كان من الاولى أن تبعث لنا بموظفات أو مندوبات سعوديات فهن أولى بتلك الوظيفة ولو كانت هامشية والكثير يبحث عن مثل هذه الوظائف ولو كانت ميدانية .. ومتى سيأتي اليوم الذي لا نرى فيه أجنبية موظفة وسعودية تقبع في البيت أو سعودي موظف يرأسه أجنبي في شركة سعودية أو أجنبية وكيلها سعودي!

7 / الكثير من الباحثات استأن من عدم إستدعائهن للمقابلة الشخصية المبدئية ولو من باب رفع المعنويات فلقد كانت الصالة رقم (2) لهذا اليوم الخميس شبه فارغة من المدعوات للمقابلة ! وكأن كل هذا اللقاء مجرد إحتفال إعلامي وإعلاني معاً مع بعض الرتوش التي لا تخلو من إمتصاص غضب العاطلات عن العمل وخاصة الفئة التي لها 10 سنوات متخرجة بدرجة بكالوريوس مع الدبلوم والدورات ولا زالت تتنقل في ارجاء البيت من غرفة إلى غرفة دون وظيفة وأنا احداهن ! ولم تكن تتوقع احدى الدكتورات اليوم عندما القت علينا محاضرة أن يكون بيننا متخرجات عاطلات من 10 سنوات .

8 / لا أريد أن انسى بأن بعض الشركات تشترط كشف الوجه عند عمل المقابلة الشخصية واحيانا في اوقات العمل وهذا ما صرحت به موظفة شركة العليان والتي كنت اتمنى أن احضى بوظيفة فيها حيث قالت بأن بعض المدراء يستوجب للمتقدمة بكشف وجهها لمطابقة هوايتها ولرؤية تعابير وجهها اثناء المقابلة الشخصية هل هي مرتبكة أم خائفة أو هادئة ، كما ذكرت بأن بعض الاقسام في الشركة تستدعي كشف الوجه لأن غالبية العملاء أجانب وهذا يسهل من تعاملهم مع الشركة .

9 / اللغة الأجليزية كانت ديدن غالبية الشركات فلقد اجمعوا بأن سوق العمل يحتاج لموظف يتقن اللغة الانجليزية لما للشركة من انشطة مع شركات وعملاء اجانب وهذا ايضاً اثار استيائنا ! ولكنهم لم يطالبونا بالخبرة لأنهم يعلمون مسبقاً بأننا نحن قوم حافز لم يسبق للعمل أن ابتسم في وجوهنا ولو بالصدفة !

10 / أحب أن اثني على جهود الجميع في ذلك المؤتمر وخاصة من قدموا لنا الورش العملية والتي حصلنا بعدها بساعات على شهادات حضور لتلك الدورات قالوا بأننا نستفيد منها بإضافتها لسيرنا الذاتية .. فلقد ساعدونا ووجهونا وجاوبوا على استفساراتنا بكل صبر وتروي وكانوا يملكون الكثير من الاخلاق العالية والنفس الطويل فجزاهم الله خيراً .!



واخيراً /
اتمنى أن يكون تقريري هذا نافعاً لاخواننا الشباب من بعدنا والذين سوف يبدئون ما انهيناه بمشيئة الله يوم السبت ولمدة ثلاثة أيام حتى الاثنين .. ثم من بعدهم اخواتنا واخواننا في المنطقة الشرقية والغربية متمنية من الله أن يوفقنا وإياهم وأن يرزقنا الوظيفة ويغنينا من فضله .
وآسفة جداً على الإطالة .. وإن شاء الله لو استطعت فيما بعد سأرفع لكم بعض الصور التي التقطتها من المؤتمر : )


وشكراً
أختكم / اكبر عواطلية