تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك |
موضوع مغلق |
|
LinkBack
![]() |
أدوات الموضوع
![]() |
انواع عرض الموضوع
![]() |
|
|
||||
مــــــــــــــــــــــــا يخصـــــــــــــــــــــــــم ولا ريال اذا تجاوز عن 30 يوم يخصم تقريبا 20 % واذا اكتثر 50 % و اذا اكثر 75% واذا اكثر يوقف الراتب واذا اكثر يحول الى التامينات ويكشف عن حالته و يستغنى عنه بسبب حالة الصحيه لا تسمح ... |
|
|||
مرحبا ياخوي |
|
|||
اقتباس:
انا موظف في شركه اجنبيه بالسعوديه قمت بطلب اجازه لمده 10 ايام بعد انهائي 7 اشهر لكن تفاجات ان الشركه قامت بحسم من الراتب الاساسي 10 ايام بعد الاستفسار قال لي المسؤول هذا نظام مكتب العمل و تستحق الاجازه فقط بعد انتهاء سنه طبعا المبلغ المحسوم من الراتب الاساسي و سوف يتم تعويضه في نهايه العقد هل هذا النظام صحيح؟ بالرغم انني كنت موظف في شركه اخري ولم يكن هذا النظام مطبق شكرا ارجو الافاده |
|
||||
مســــــــــــاااااااااااااء الاكـــــــــــــــادي أولاً: اشكر تعاونكم وتفاااعلكم معي ... وجزأكم الله ألف خيراً ثانياً :بما أن الراتب لم ينزل ...في حسااااابي ...؟ كنا خلل في المصااااارف وليس من المؤسسة وتم نزول الراتب في حسابي اليوم ...! ولكن الراتب مخصوم منه ....؟ |
موضوع مغلق |
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|