05-06-2012, 03:38 PM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Apr 2012
المشاركات: 39
معدل تقييم المستوى: 26
|
|
|
أفتتاح ملتقى توطين الوظائف
بدأت صباح اليوم الثلاثاء المرحلة الثالثة من مبادرة توطين الوظائف "لقاءات"، بمركز الظهران للمعارض بمشاركة نحو 40 منشأة من مختلف القطاعات.إذ تعتبر "لقاءات" إحدى البرامج المشتركة بين وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية، حيث تم تنظيم (ملتقى توطين الوظائف والمعرض الخاص به) على مستوى المملكة للإسهام المباشر في دعم عملية توطين الوظائف وتوظيف الكوادر السعودية في منشآت القطاع الخاص.و قد كانت أولى المحطات في مدينة الرياض تلاها مدينة جدة،و المحطة الحالية الدمام كمدن رئيسية على أن يعقبها لاحقا جولات قطاعية تخدم عدة مدن.
و قال مدير الفعاليات في صندوق الموارد البشرية و مدير مبادرة "لقاءات" محمد موصلي أن المبادرة تم تصميمها طبقا لمعايير جودة وأداء عالية، بإستخدام أدوات ومقاييس للتقييم والتوظيف ستؤدي إلى رفع نسبة نجاح المواءمة بين طالبي العمل ومنشآت القطاع الخاص. و شدد على أن "لقاءات" يختلف عن غيره بإيجاد حلول سريعة وعملية بتحقيقه معدلات مقبولة لتوطين الوظائف في منشآت القطاع الخاص، إلى جانب شمولية المنشآت المشاركة فيه.
و لفت موصلي إلى أن إجمالي الباحثين عن عمل من الجنسين و المتوقع لقاءهم خلال ثلاثة أيام تجاوز 5000 باحث و باحثة،إذ سيتم لقاء الباحثين اليوم الثلاثاء،في حين خصص يومي الأربعاء و الخميس للباحثات،و ستكون فعاليات المنتدى على فترتين صباحية و مسائية.
كما أشار إلى أن فعاليات الملتقى أستبقت بورش عمل بالتعاون مع الغرفة التجارية الصناعية في الشرقية لرفع كفاءة فرص المشاركين. ، و قال نضال كلوب مقدم إحدى الورش (اتحدى من يقول اني غير جاهز للعمل) أن ورشة العمل التي قدمها هي ورشة تفاعلية مع المتقدمين للعمل على تحفيز الدوافع الشخصية الكامنة للإعتزاز بالقدرات الشخصية و التعرف على الكوامن والجواهر المدفونة في كل شخص لبذر نواة التفائل و الأمل ان كل ميسر لما خلق له من خلال امثلة حية و نصائح علمية و عملية واقعية عن تحديات طالب الوظيفة و كيفية تجاوزها.
|
العرض العادي
