تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

استفسار

مشاكلك في العمل

هل من المعقول ان يتم فصل موظف منظبط ومواظب على العمل بدون غياب او تاخير؟ ولاسباب تافهه وغير مقنع وبدون سابق انذا وهل لمكت العمل يد في التدخل بهذا...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 29-02-2008, 11:56 PM
الصورة الرمزية almumaiz
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 38
معدل تقييم المستوى: 34
almumaiz يستحق التميز
استفسار

هل من المعقول ان يتم فصل موظف منظبط ومواظب على العمل بدون غياب او تاخير؟
ولاسباب تافهه وغير مقنع وبدون سابق انذا
وهل لمكت العمل يد في التدخل بهذا الموضوع لكي يضمن حق الموظف من الضياع؟
ارجوا من عنده علم اخباري بالاجراء الذي يجب اتباعه حيال صاحب العمل الذي يستغنى عن موظف بدون سبب

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 02-03-2008, 11:03 PM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشاركات: 1,179
معدل تقييم المستوى: 38
ام محمد يستحق التميز

قول مشكلتك بالتفصيل عشان الاخوان يساعدوك

وعموما دامك في السعوديه كل شيء يتعلق بالظلم وكسر الخواطر جايز ومعقول
رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 04-03-2008, 03:44 PM
الصورة الرمزية awlama
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: ارمله البحر الاحمر
المشاركات: 1,935
معدل تقييم المستوى: 5721
awlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almumaiz مشاهدة المشاركة
هل من المعقول ان يتم فصل موظف منظبط ومواظب على العمل بدون غياب او تاخير؟
ولاسباب تافهه وغير مقنع وبدون سابق انذا
وهل لمكت العمل يد في التدخل بهذا الموضوع لكي يضمن حق الموظف من الضياع؟
ارجوا من عنده علم اخباري بالاجراء الذي يجب اتباعه حيال صاحب العمل الذي يستغنى عن موظف بدون سبب
كيف تمت عمليه الفصل هل بانذار ؟؟؟؟

هل استلم حقوقه ؟؟؟؟

هل لديه غياب طول السنه؟؟؟؟

هل لديه اجازة مرضيه او سنويه او اضطراريه ؟؟؟

هل موقع عقد ؟؟؟

محدد المدة او غير محدد ؟؟؟

تحياتي في انتظارك
رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 05-03-2008, 01:55 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 22
معدل تقييم المستوى: 37
وطن تم تعطيل التقييم

شوف اخوى,,,,,
انت ماعطيتنا التفاصيل,,
لاكن الزبدة,,,,قبل مرور48 ساعة على الفصل تقدم خطاب لمكتب العمل,,,,,
تبين فية اسباب الفصل التعسفى,,,,
قدمة الى قسم الدعاوى فى مكتب العمل التابع لمنطقنك,,,
لكى تثبت حقك وبعدين المكتب يدخل ويبغالك تتابع معاهم,,,
موفق انشاءاللة,,,,,,,,,,
تحياتى لك

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 06:54 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين