الكلمات حمالات اوجه
من زاوية تبدو الرؤية لا بأس بها ومن زاوية اخرى تبدو غائمة
لي مبرراتي ووجهة نظري
ولكني لن اسوقها لاني اخشى ان تكوني مصيبة فتأخذني العزة بالاثم
فقط سأقول :
اللهم انك تعلم لو اني اعلم ان ما كتبته اثما ما كتبته


الكل يعلم ويدرك

حتى

الغبي
و

المغفل


ان الجاليات الاجنبية لدينا
(خاصة:الشامية - الحضارم - اليمنيين-الباكستنيين - المصاريه )

في غالبها لا فائدة منها

وليت الامر توقف على عدم الفائدة

بل انجر الى كونها :

*وجود ضار ومدمر
وسوس ينخر البلد
وبؤرة لافساده

(اقتصاديا<احتكار الانشطة التجارية/التامر على التاجر السعودي/ترويج البضائع المقلدة....الخ>
- اخلاقيا<الرشوة/الدعارة/ترويج المخدرات....الخ>)



*وبلاعة شافطة لاموال طائلة تصل لعشرات المليارات سنويا
وتسريبها لخارج البلد
وبهذا خسارة البلد مضاعفة
وخطيرة على اقتصاده واستقراره
تستنزف ثروته وتهدد كيانه

بدلا من ان يدور هذا المال داخل البلد
ليعزز الاقتصاد والاستقرار
وتنمية الاستثمار
وتفعيل التنمية

اصبح يتسرب
ليعبئ في البنوك الاجنبية
ويدعم اقتصاديات بلدان هذه الجاليات
او في البلدان الاجنبية الاخرى

بدل ان نستفيد منهم
ويكونوا عامل بناء
ساهمنا بابقائهم
في تدمير البلد
وذلك في فتح الاسواق لهم بمصراعيها
ودعم وجودهم واستقرارهم
معنويا وماديا
عشرات السنين
بدون تحديد مدد زمنية
للاقامة داخل البلد





*و نهب مقنن و منظم لثروات البلد

عبر لوبيات اجنبية اشبه بعمل المافيات

احتكرت كثيرا من الانشطة التجارية


وتبحث بشبق وشغف للحصول على المال باي وسيلة كانت

شريفة او فاسدة
نظيفة او قذرة



* وكذلك امر مثير وغريب
يكشف عمق الخطر
انهم لا يتورعون عن بيع البضائع المقلدة والرديئة والمسرطنة
سواء ماكولات او قطع غيار او ادوية





* وكذلك التلاعب بالاسعار
ورفع قيمة البضاعة ليس الى الضعف فقط
بل الى الاضعاف
في صورة من الجشع والنهم الفريد والعجيب


الكلام كثير جدا عن الوجود الاجنبي
وسلبياته العظيمة والكثيرة والخطيرة
التي لمسنا نتائجها مؤخرا(العقد الاخير)
واكتوينا باثارها المحرقة



ابرزها:
- استفحال الفقر
- انتشار البطالة

عند ابناء البلد (المواطنين)



- تشكل طبقة مترفة من الاجانب
متعالية على الشعب ومنعزلة عنه
وغير منسجمة او مندمجة


- شيوع الرشوة
وانتشارها بشكل فظيع
والتي جاءت مع الاجانب
كثقافة غير مستنكرة
وممارسة طبيعية
يمارسونها في بلدانهم

- انعدام الانتماء لهذا البلد -- حتى بعد اكتساب الجنسية --
من قبلهم وكراهيتهم لهذا البلد واهله
(يظهر ذلك في تعليقاتهم في منتدياتنا او منتدياتهم
وممارسة سب وتنقص وتحقير فئات الشعب
رغم انهم يعيشون بيننا ونما لحم اكتافهم
من خيرات البلد الذي يلعنونه ويلعنون اهله)
هذا حال الاغلبية

وبدا مؤخرا
ان انعدام الانتماء يتسرب كذلك الى ابناء البلد
وفقد الثقة في الوطن من قبل فئة الشباب
واضحا وجليا





(كلامي عن الاغلبية)




1) أجانب مرتباتهم تتراوح بين 35000 و 300000 ريال شهريا ، وتحديدا في قطاع البنوك
رغم أن السعوديين الذين يحملون نفس المؤهلات ويؤدون نفس المهام الوظيفية رواتبهم
تتراوح بين 3000 ريال الى 15000 ريال في الشهر فقط.
2) تعاقدت وزارة الصحة السعودية مع عدد (خمسة عشر) فتاة سورية يعملن في مجال تقنية المعلومات برواتب تتراوح ما بين (15) و(22) ألف ريال سعودي؛ الأمر الذي أثار حفيظة بعض الشباب السعودي العاملين في قسم تقنية المعلومات بالوزارة والذي يعمل بعضهم بنظام التعاقد؛ مما اضطرهم إلى وضع لافتة على أحد المصاعد كتب عليها"شكراً سعادة المستشار على تخفيف البطالة في سوريا" والتي تعبر عن إستيائهم من هذه الخطوة المتخذه.

3) مايجعلني أثير هذا التساؤل ماأجده من شئ مفجع بشركة الجميح للمرطبات المشهورة شئ أثار الحزن داخلي هل هؤلاء الموظفين والعمال هم أبناء بلد من الله عليه بالخير وجعله أغنى بلد في العالم من حيث الاحتياطات النفطية بلد يحسده الكثير على خيراته , بلد يتبرع لجميع دول العالم المحتاجه ولا يتأخر حكامها وأبنائها في مد يد العون لكل محتاج وضعيف !

• هل نحن بلد خيره يذهب للغير في حين أن هناك أبناء من هذا البلد يحتاج لتقديم يد العون والمساعدة !! اترك الاجابه على هذا التساؤل لكم بعد أن تقرؤا تفاصيل الموضوع ...


ندخل إلى تفاصيل الموضوع وأترككم مع هذه المشاهد
سبب كتابة الموضوع

إضطهاد الشباب السعودي في القطاع الخاص والضغوط المستمره عليهم من قبل الاجانب لاجبارهم على ترك العمل واساءة سمعتهم وسحب خيرات البلاد المباركه الى خارج البلد




• المكان : شركة محمد وعبدالله الجميح لتعبئة المرطبات(بيبسي)
بالرياض والقصيم

الزمان : في عهد الخير عهد خادم الحرمين الشريفين الملكعبدالله بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله ورعاه


• الأبطال : مجموعة من مدراء شركة بيبسي


الفصل الأول (الجانب المشرق) :
محمد الارماني/ الرئيس المالي / مصري الجنسية

الراتب الأساسي 120000 ريال شهريا , بدل سكن سنوي 360000 ريال , بدل مواصلات 12000 ريال شهريا , عمولات غيرمعروف , بونص غير معروف
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

عمرو ندا / مدير المدراء الاقليمين / مصري الجنسية
الراتب الأساسي 38000 ريال , بدل سكن سنوي 120000 ريال , بدل مواصلات 3000 ريال شهريا ,

عمولة غير معروف , بونص سنوي 40000

جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

• أيلي جان فياض / المدير العام / لبناني ولديه الجنسية الامريكيه
الراتب الأساسي 375000 ريال

بدل سكن مستأجره الشركه له عدد 2فله بكمباوند الحمراء , بدل مواصلات غيرمعروف ولديه عدد 3 سيارات من الشركه ، عمولة على كل علبه يتم تصنيعها من مصنع العلب , بونص غير معروف ويوجد لديه بدل ضيافه شهرياً خمسه الآف ريال
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

تم ترقيته مؤخراً الى نائب رئيس الشركه القابضه وحسب ماسمعنا انه تم تعديل راتبهالى حوالي (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)ريال ( مليون ومائتين الف ريال) شهريا

سالم عطره / مدير المعدات التسويقية / فلسطيني الجنسيه
الراتب الأساسي 35000 ريالا, بدل سكن 120000 ريال سنويا
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة
ويشتهر بمعاداته للسعوديين• نادر عدنان الخنساء / المدير الاقليمي / لبناني الجنسية( المدير المدلل )
الراتب الأساسي غير معروف ، بدل سكن غير معروف ،

بدل مواصلات غيرمعروف ، عمولة غير معروف , بونص غير معروف
وكان يعمل كاشير بمطعم بلبنان _ ويعتبر المدير المدلل بالشركه ومعروف عنه المضاربه بالبورصه العالميه أثناء الدوام .


جوال مفتوح دولي على حساب الشركة


( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )• عصام أبو رقبه / مدير الاسواق المركزيه / فلسطيني الجنسية
الراتب الأساسي 40000 ريال ، بدل سكن 120000 ريال , بدل مواصلات

غير معروف , عمولة غير معروف , بونص غير معروف
جوال على حساب الشركة

( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )

ويقضيأغلب وقته بالتدخين بالساحه العامه للشركة

محمود شعبان / مدير المحاسبة /أردني الجنسية
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 80000 ريال ، بدل مواصلات

غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

عامر البواب / مدير الحاسب الآلي / لبناني الجنسية مع العلم انه ليس مؤهل لمنصبه لعدم درايته الكامله بالحاسب الالي وانظمته
راتبه الأساسي غير معروف

كان يعمل عند مجيئه للشركه مسؤلا عن آلات التصوير والطابعات ثم تم ترقيته

الى مدير الحاسب الآلي ويعتبر ثاني مدير مدلل


محمد نزار / مدير كبارالعملاء /فلسطيني الجنسية

وقد تم تعينه في قسم التسويق والدعايه ولم ينجح في منصبه وتم نقله مساعد لمدير قسم الحاسب الالي ولم ينجح وتم نقله الي قسم كبار العملاء وايضا لم ينجح وتم نقله مؤخرا الي قسم البيع المسبق
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 70000ريال ، بدل مواصلات

غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف

شكرالله شالوحي / مدير الاسطول

لبناني الجنسيه

الراتب الاساسي 40000

بدل سكن 80000 ريال سنويا

سياره من الشركه

حسن أبو دلو / مدير ورشة السيارات بالرياض /فلسطيني الجنسية
الراتب الأساسي 15000 ريال , بدل سكن 35000 ريال ، بدل مواصلات

غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف
( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )
• اسامه الجمال / مدير الانتاج بالرياض /لبناني الجنسية
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 60000 ريال ، بدل مواصلات

مع العلم انه كان هناك شاب سعودي تقدم على نفس الوظيفه وبمؤهل بكالوريوس كلية تقنيه بتقدير ممتاز في نفس التخصص المطلوب وخبره سنتين في نفس التخصص ولغه انجليزي توفل وتقدير جيدجداً ومع ذلك تم اختيار اللبناني بدلا منه

مع العلم يوجد مدارء بمناصب أخرى . لم يتم ذكرها.

قد تتساءلون (ليش انت حاسدهم)

يعلم الله انه ليس بحسد فالرازق هو الله ولكن غيرتي على أبناء بلدي تدعوني لأدعوكم لقراءة التالي والحكم لكم ..


الفصل الثاني (الجانب المأساوي) :


ملحوظه - سبق وان تقدمنا بشكوى الى المدير العام ايلي فياض ومن ثم الى نائب المدير العام عبدالله العليان بتعديل وضعنا ولكن لم يتم في ذلك أي اجراء
بعد ذلك تقدم عدد من موظفي الشركه بالرياض بشكوى الى مدير مكتب العمل بالرياض وقام بتحويلها الى احد الموظفين لديه والموظف بدوره قام بزيارة المصنع ولكن وبكل اسف تفاجأنا بأسماء من قامو بالشكوي لدى ادراة الشركه

قام عدد من الموظفين ايضاً بالتقدم الى وزارة العمل والعمال موجهه الى معالي الوزير ولكن لم يكون هناك أي استقبال من الوزير لمن قام بالشكوى ولا يلام على ذلك لمعرفتنا بارتباطاته الكثيره ولكن كان من الواجب عليه تخصيص قسم خاص باستقبال الشكاوي ومعالجتها باسرع وقت

مع ذلك تم تحويل الموظفين الى وكيل الوزاره وقد حاولو مقابلة الوكيل ولكن تم اعطاؤهم موعد بعد اربعين يوم لمقابلة الوكيل مما اضطرهم النزول الى وكيل الوزاره للشؤون التفتيشيه وبدوره قام مشكوراَ باستقبال الموظفين بكل ترحيب وسماع مالديهم ووعدهم بكل خير وفي اسرع وقت ممكن

المفاجأه مضى اكثر من اربعة اشهر على المعامله وما زالت موجوده في مكتب سعادته رغم انه تم مراجعته اكثر من مره ولا استجابه

المصيبه العظمى وبكل اسف:ـ

اكتشفنا وجود ورقه موجهه من مدير الموارد البشريه لنائب المدير العام بطلب اعتماد صرف عدد كراتين بيبسي مجانا لعدد من موظفي مكتب العمل والورقه موجوده لدينا

وبعد ماحصل من شكوى من الموظفين بالمطالبه بتعديل وضعهم وتعديل ساعات الدوام من احدى عشر ساعه يوميا بما في ذلك يوم الخميس الى عدد الساعات المقرره من مكتب العمل قامت الشركه باصدار ورقة تعهد لتوقيع الموظفين عليها بعدم المطالبه بتعديل ساعات العمل

لقد اسمعت لو ناديت حيا ولكن لاحياة لمن تنادي ..

لازيادات ولا النظر في حالنا

لانريد غير المعيشه الكريمه في هذا البلد المعطاء


وهناك الكثير غيرهم من السعوديين العاملين لدى الشركة ينطبق عليهم نفس الحال

مقتطفات من هنا وهناك

كان يوجد شاب سعودي يحمل مؤهل جامعي وعمل بوظيفه لاأكثر من 4سنوات وقد طالب بتعديل راتبه وترقيته حيث كان يستلم 3800ريال ولم يحصل شي من ذلك وحاولو تطفيشه الى أن حصل ذلك وقد استقالته وأتو بموظف لبناني بنفس الوظيفه وبراتب 28000 ريال .

يحاولون تطفيش الموظف السعودي بأنه لايعمل ومزاجي وغرسوها للأسف للجميع .

معلومة :نسبة السعوده في شركة الجميح الوطنيه لتعبئة المرطبات (بيبسي) لاتتجاوز 20% والاغلبيه العظمى في الامن والسلامه؟في الختام
اسف للاطالة ولكن الاترون ان الموضوع يستحق الوقوف قليلا ومراجعة الذات هل ترضون لانفسكم بوضع كهذا

الاترون ان هؤلاء يستحقون ان يعيشون في بلدهم مكرمين هذا البلد الغني المعطاء
هل اثار فيك الموضوع الغيره على بلدك وابناء بلدك

متى ......................
يبقى الحلم مجرد بنج موضعي لايلبث أن يزول
فيعاودنا كل ماحاولنا التخلص منه في غيبوبة الحلم تلك
ويبقى وجه الحياة سافراً امام اعيننا
ونتجنب عبثاً أن نحدق فيه ..رغم اننا نلمحه كلما استيقظنا
حتى تتسرب كل الاشياء السيئة والتي نحاول التخلص منها نحتاج لأحلام تشبهها جداً ..
لذلك ربما أنا أحاول التخلص منه فتزورني تلك الأحلام بهذه الكثرة وبهذا القدر من الفزع .
ربما "