دشن الأمير سلطان بن سلمان بن عبد العزيز رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار , ومدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم بن فهد المعيقل اليوم مشروع "مجالات التدريب المشترك لتوطين المهن السياحية" الذي أعدته الهيئة والصندوق وتشرفان على تنفيذه , وذلك خلال زيارة سموه مقر صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" .
وأكد سمو الأمير سلطان بن سلمان أهمية المشروع في توطين المهن السياحية بشكل مدروس ومنظم , عاداً المشروع نقلة مهمة في التعاون بين الهيئة والصندوق في توطين المهن السياحية في مختلف مناطق المملكة , كما يعد شريكا استراتيجيا في تهيئة فرص العمل في القطاعات التي تشرف عليها الهيئة، مشيرا إلى أن المهن السياحية باتت تستقطب جميع شرائح المجتمع وتشمل كافة المناطق والمحافظات والقرى في المملكة.وأبان سموه أن القطاع السياحي سيكون أحد أكثر القطاعات توفيراً للوظائف، و تهيئة الفرص التي تناسب جميع الشرائح التعليمية و العمرية على امتداد المواقع و المناطق، مثنيا على دور الصندوق في الاستفادة من برنامج حافز الذي يعد المرحلة الأولى نحو التوظيف.
من جانبه قال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "إننا ننظر إلى قطاع السياحة على أنه قطاع مهم جداً ، ونعول عليه كثيراً في توفير فرص العمل للمواطنين في جميع مناطق المملكة إذ أن السياحة تعتمد كلياً على فرص العمل و ذلك ما تحتاجه المملكة اليوم "، مبديا سعادته واعتزازه بالعمل مع الهيئة العامة للسياحة التي تتسم بجودة مخرجاتها، ودقة برامجها في حصر فرص العمل وإيجاد البنى التحتية للتعليم والتدريب السياحي .
ويشتمل مشروع مجالات التدريب المشترك لتوطين مهن السياحة للعام المالي الحالي ( 2012م) ، على فرص التدريب والتوظيف التي سيدعمها الصندوق بناء على الفرص الوظيفية التي قامت الهيئة بحصرها خلال هذا العام , وتتضمن مجالات التدريب المشترك لتوطين مهن السياحة لعام 2012م برنامجاً دقيقاً لتوطين 8500 وظيفة في ثلاث مسارات سياحية تشمل 3000 فرصة عمل لمهنة الاستقبال في الوحدات السكنية المفروشة, و500 فرصة عمل في مهنة الحجز والتذاكر بوكالات السفر والسياحة, و4000 فرصة عمل في مهنة الاستقبال في الفنادق والمنتجعات.

جزاك الله خير

نسبة السعوديين بقطاع السياحة في المملكة 26%


أكد مختصون أن القطاع السياحي بالمملكة يعد من القطاعات الثلاثة الأُول من حيث التوظيف والسعودة ، مقدرين نسبة السعوديين بالقطاع بـ 26%، وأن القطاع يوظف 7% من الأيدي العاملة السعودية.
وبينوا خلال الجلسة الختامية لملتقى السفر والاستثمار السياحي السعودي 2012 التي أقيمت بعنوان " تنافسية السفر والسياحة " حاجة المملكة إلى الاهتمام بقطاعات بعينها كسياحة المعارض والمؤتمرات والسياحة العلاجية إضافة إلى الاهتمام بالبنية التحتية حتى تتحقق التنمية المستدامة في القطاع .
وأكد المتحدث الرئيس تانسل كيليكسلان من booz and co. principal أن المملكة تعد من الوجهات السياحية الرائدة في الشرق الأوسط ، متوقعاً أن تحتل المملكة المرتبة الخامسة كأكثر الوجهات السياحية نموا خلال السنوات الخمس المقبلة.
وأشار إلى أن قطاع السياحة يوظف 7% من الأيدي العاملة السعودية وهو من أوائل القطاعات من حيث السعودة ، مقدراً نسبة السعوديين بالقطاع بنحو 26% خلال العام 2010 ومساهمة السياحة في الدخل العام بنحو 7%.
وعد الأنفاق السياحي بالمملكة مرتفعاً وأن هناك توجهات للاستثمار في سياحة الاستشفاء وسياحة الترفيه ، متوقعاً أن تصل نسبة السياحة الداخلية عام 2020 م إلى 84 % من المواطنين و4% من دول الخليج .
ونوه بالعديد من الفعاليات التي باتت تستقطب السائح ومن أشهرها فعاليات معرض القوارب بجدة وملتقى السفر، ممتدحاً جهود الهيئة العامة للسياحة والآثار للنهوض بالسياحة حيث أنشأت مراكز الاستثمار السياحي بفروع الهيئة ووقعت اتفاقيات تعاون عدة مع صندوق الموارد البشرية وبنك التسليف إضافة إلى تسجيل عدد من المواقع التراثية في قائمة التراث وتطوير المتاحف وتدشين القرى التاريخية والأسواق الشعبية ومراكز المدن التاريخية وتطوير السياحة العلاجية وتحديد 10 آلاف موقع قابلة للتطوير.


/ مختصون في الجلسة الختامية لملتقى السفر والاستثمار السياحي 2012 : نسبة السعوديين بقطاع السياحة في المملكة 26% / إضافة أولى واخيرة

من جانبه ، أوضح المدير التنفيذي لمجموعة الطيار للسفر والسياحة الدكتور فهد بن إبراهيم الجربوع أن السياحة في المملكة تحتاج إلى عدد من الإجراءات لتحقيق التنافسية ، مشيراً إلى أن عدد السياح الذين غادروا المملكة خلال العام الماضي بلغ 12,7 مليون سائح منهم 1,9 إلى الأمارات , مؤكداً على أهمية تسليط الضوء على مفهوم السياحة وماذا يريد السائح .
وأشار إلى دراسة أجريت في هذا الشأن أبانت أن السائح السعودي يحتاج للقضاء على محدودية الخيارات أمامه وتقليدية الفعاليات والشعور بالخصوصية.
وأكد ضرورة عدم الفصل بين نوعين من السياحة ، فالاهتمام بالسياحة العائلية لا يجب أن يطغى على سياحة الشباب الذين يشكلون 60% من المجتمع السعودي .
من جهته أوضح مدير عام مركز المعلومات والأبحاث السياحية (ماس) بالهيئة العامة للسياحة والآثار الدكتور محمد بن عبد العزيز الأحمد أن المملكة حققت المركز الـ 62 عالمياً والسادس على مستوى الشرق الأوسط في مؤشر التنافسية ، مؤكداً أن السياحة كأي صناعة تحتاج إلى مؤشرات تحدد الاتجاه وتسعى لتحقيق الأهداف .
وبين أن الهيئة وضعت خطة عمل بأهداف قصيرة ومتوسطة وطويلة الآجل قُدمت إلى وزارة الاقتصاد والتخطيط ، كما قامت الهيئة بإصدار مؤشرات السياحة بالمملكة ، مؤكداً أن مركز " ماس " يعد المصدر الرئيس لهذه المعلومات حيث يقوم حصريا بجمع هذه البيانات والرصد والمقارنة، مشددا على دقة هذه الإحصاءات ، حيث حازت المملكة المركز الأول عالميا من بين 189 دولة في شمولية المعلومات .
من جانب آخر ، أكد مدير استراتيجيات التسويق والاتجاهات السياحية في unwto جون كستر على أهمية تضافر الجهود بين الجهات المعنية بالمملكة للنهوض بالسياحة وتطويرها وتشجيعها .
من جهته حث رئيس اللجنة الوطنية للسياحة بمجلس الغرف السعودية محمد بن إبراهيم المعجل القطاع الخاص بالقيام بدوره في دعم السياحة وتسهيل جميع المعوقات التي تواجه السائح من خلال خلق حزم تسويقية عبر توقيع عقود مع شركات النقل والإيواء وغيرها من الجهات ذات الاختصاص.
وأشار إلى ضرورة الاهتمام بالمهرجانات والفعاليات حتى يتشجع السائح على الانتقال من مكان لآخر ومن منطقة لأخرى داخل المملكة، إلى جانب الاهتمام بسياحة المعارض والمؤتمرات .

شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية .

شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية .

هيئة السياحة ووزارة العمل توقعان مذكرة للتعاون لتوطين وتأهيل السعوديين للعمل في القطاعات السياحية

وقعت الهيئة العامة للسياحة والآثار ووزارة العمل أمس مذكرة للتعاون في عدد من المجالات المتعلقة بتنمية الموارد البشرية الوطنية وتأهيلها للعمل في مهن القطاعات السياحية.

ووقع المذكرة من جانب الهيئة صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان بن عبد العزيز رئيس الهيئة , ومن جانب الوزارة معالي وزيرالعمل المهندس عادل فقيه وذلك في فندق الريتز كارلتون بالرياض.

وقال سمو رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار في تصريح صحفي عقب توقيع المذكرة : " إن وزارة العمل تعد أحد أهم الشركاء في تنفيذ برامج الهيئة ومبادراتها في توطين الوظائف السياحية ، ويمتد التعاون مع الوزارة لفترة طويلة ، وتأتي المذكرة الموقعة لبلورته والسير فيه بشكل أكثر منهجية ، خصوصاً وأنه سبق لمعالي وزير العمل السابق الدكتورغازي القصيبي - رحمه الله - أن اعتمد خطط توطين قطاعات السفر والسياحة وقطاع الإيواء السياحي وقطاع الجذب السياحي والترفيه التي أعدتها الهيئة بالتعاون مع شركاء استراتيجيين من القطاعين العام والخاص ، كما شارك معاليه في الكثير من ورش العمل والاجتماعات المتعلقة بتوطين الوظائف السياحية".

ولفت إلى أن السياحة تعد أكبرمشغل للأيدي العاملة في العالم "، مشيراً سموه إلى أن نسبة التوطين في الوظائف السياحية بلغت 26% لتحتل بذلك المرتبة الثانية بين القطاعات التي يشغلها السعوديون وهو ما يعكس رغبة المواطنين وإقبالهم على المهن المرتبطة بالسياحة والقطاعات المساندة لها، كما بلغت نسبة الوظائف السياحية الى اجمالي العاملين بالمملكة 8% خلال العام 1432هـ، مقارنة ب 7.9 العام 1431هـ.
وأكد الأمير سلطان بن سلمان أن السياحة الوطنية قادرة على إيجاد فرص عمل جديدة ومتنوعة لجميع المستويات التعليمية للمواطنين، وفي مختلف المواقع في المدن والمحافظات والقرى، وذلك في حال تم تمكين المشاريع الكبرى من القيام ودعم الاستثمارات السياحية بالقرارات والإقراض الحكومي الذي يمثل الركيزة لقيام أي صناعة، وهو ما بدأ مؤخراً من توجه للدولة لإصدار عدد من القرارات الداعمة للتنمية السياحية.

يذكر أن التعاون بين الهيئة والوزارة حسب المذكرة الموقعة يشمل عدداً من الجوانب وهي إعادة تأهيل خريجي الجامعات في بعض التخصصات النظرية، وإعدادهم للعمل في القطاعات السياحية ، والتعاون في إنشاء (البرنامج الوطني لتنمية الحرف والصناعات اليدوية) وإيجاد فرص العمل لكافة فئات المجتمع في مناطق ومحافظات المملكة ، والتعاون والتنسيق بين الجهتين لإعداد برنامج وطني لتوطين الوظائف في قطاع السياحة الداخلية ، بما لا يتعارض مع برنامج نطاقات ، على أن تكون أولوية التوظيف للمسجلين في برنامج حافز ، وتفعيل دور الجامعات السعودية في النهوض بقطاع السياحة والآثار، والمساهمة في إعداد البرامج والدراسات التي تساهم في تذليل كثير من التحديات التي تواجه خريجي كليات ومعاهد السياحة والآثار ، ووضع إطار نظامي وتنظيمي للتوظيف الموسمي ، ووظائف العمل الجزئي ، والعمل عن بعد في المنشآت السياحية .
كما تشمل الجوانب دعم برامج التدريب والتوظيف السياحي في مختلف مناطق المملكة وإقراض المعاهد المتخصصة وفق الضوابط والآليات المعتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية ، وتمويل صندوق تنمية الموارد البشرية عدد من الدراسات والخطط الهادفة إلى تنمية الموارد البشرية ، وتوطين الوظائف في القطاع السياحي ، وإعداد وتنفيذ خطط التوعية المهنية لتحفيز المواطنين على الالتحاق بالعمل في المنشآت ذات العلاقة بالسياحة والآثار ، وإلزام المنشآت العاملة في قطاع السياحة والآثار بتسجيل العاملين لديهم في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ،وتطور الجهتين آلية نظامية لعمل المرأة في المنشآت العاملة في قطاع السياحة والآثار، وفق ما تسمح به الأنظمة والتعليمات ، وتبادل المعلومات والإحصاءات حول الوظائف والعاملين في القطاع السياحي بالمملكة , وإجراء الدراسات والبحوث المشتركة في مجالات العمل والتوظيف في قطاعات السفر والسياحة بالمملكة ، إضافة للتواصل والتنسيق مع الجهات الأخرى المعنية بالمهن السياحية والتي لا تشرف عليها الهيئة، كالمطاعم والنقل، للعمل على اعداد خطط لتوطينها من خلال قاعدة بيانات الوزارة ونظام "نطاقات".