تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > مرآة الواقع > إستراحة الأعضـاء

الملاحظات

وظائف في محلات المستلزمات النسائية

إستراحة الأعضـاء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اليوم بطرح لكم موضوع التسجيل في محلات المستلزمات النسايئة لمن يريد منكم أختي طالبة العمل : تهدف هذه الصفحة إلى حصر...

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 07-03-2012, 11:09 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 25
معدل تقييم المستوى: 26
مبتكرر يستحق التميز
Cool وظائف في محلات المستلزمات النسائية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اليوم بطرح لكم موضوع التسجيل في محلات المستلزمات النسايئة لمن يريد منكم

أختي طالبة العمل :
تهدف هذه الصفحة إلى حصر طالبات العمل الراغبات في العمل في محلات المستلزمات النسائية وتزويدهن بأهم المعلومات الوظيفية عن بيئة العمل في هذا النشاط .
شروط التسجيل :
- أن تكون طالبة العمل إحدى المسجلات في برنامج ( حافز ) .
و في حالة عدم تسجيلك في برنامج حافز ، للصندوق الحق في إلغاء تسجيلك في هذه الصفحة .

أن تكون لدى طالبة العمل الرغبة والاستعداد للعمل في محلات بيع المستلزمات النسائية .
القرارات المنظمة
الانشطة المستهدفة :
– محلات بيع المستلزمات النسائية الداخلية .
– محلات بيع ادوات التجميل .
ويشمل ذلك المحلات في المراكز التجارية المغلقة ( **** ) والمفتوحة أو محلات قائمة بذاتها .
يمكن للمحلات التجارية التي تبيع المستلزمات النسائية الأخرى مثل الملابس الجاهزة والعباءات والاحذية وغيرها (توظيف النساء في حالة توفر الضوابط).
الوظائف المستهدفة:
– بائعة تجزئة.
– مشرفة متجر.
– محاسبة مبيعات ( كاشير ).
– خدمة عملاء.
عقد العمل الاسترشادي
مزايا وظروف العمل :
- إجمالي الراتب الشهري لا يقل عن ( 3000 ) ريال ، ويتحمل الصندوق نسبة 50% من الراتب لمدة ( 3 ) سنوات .
- توقيع عقد عمل بين الموظفة والمنشأة الموظفة ( وغير محدد المدة ) .
- تسجيل الموظفة في نظام التأمينات الاجتماعية ، وبناء عليه تستقطع نسبة 9% من الراتب وتودع من خلال المنشآة في حسابها بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية .
- البدلات المالية الأخرى التي تطبق في المنشأة الموظفة .
- إجازة أسبوعية لا تقل عن يوم .
- إجازة سنوية لا تقل عن ( 21 ) يوماً .
- مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل .
- عدد ساعات العمل لا تزيد عن ( 8 ) ساعات عمل يومياً ، وقد تكون فترة أو فترتين حسب نظام الدوام المطبق في المنشأة .
- تتحمل المنشأة الرعاية الطبية حسب النظام المعمول به في المنشأة .
- التحاق طالبة العمل في برنامج تدريبي للتأهيل الوظيفي حسب رغبة المنشأة ، ويمتد البرنامج إلى( 2-3 ) أسابيع ، قبل مباشرتها العمل بالوظيفة .

- توفر المنشأة بيئة عمل تناسب عمل المرأة حسب الضوابط المعتمدة في قرار وزير العمل رقم1/1/2473/ع وتاريخ 10/8/1432هـ.
الخطوة اللاحقة :
- استيراد بيانات طالبة العمل من قاعدة بيانات برنامج حافز .
- سيتم التواصل مع طالبة العمل من إحدى الجهات التالية :
2/1 . الجهات التي تثبت جديتها في التوظيف .
2/2 . فروع الصندوق في المناطق لاستدعاء طالبة العمل لحضور لقاء توظيف مع جهات التوظيف .
2/3 . فروع التنظيم الوطني للتدريب المشترك في المناطق لاستدعاء طالبة العمل للقاءات التوظيف .
2/4. مراكز طاقات للتوظيف.
- يمكن لطالبة العمل التقدم بطلب توظيف للمنشآت مباشرة .

وهذا رابط التسجيل
http://sapps.hrdf.org.sa/


تمنياتي لكم بالتوفيق

رد مع اقتباس
 

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله إستراحة الأعضـاء

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 06:13 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين