تسجيل الدخول
|
|||||||
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
|
|||||||
| مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك |
| موضوع مغلق |
|
|
LinkBack
|
أدوات الموضوع
|
انواع عرض الموضوع
|
|
|
10-03-2012, 03:54 AM
|
|||
|
|||
|
ارحموا عزيز قوم ذل
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الي مقاام سيدي امير منطقه المدينه المنورة الأمير عبدالعزيز بن ماجد بن عبدالعزيز الي الاستاذ عبدالخالق العتيق مدير مكتب العمل نحن موظفي مستشفي الدار + مجمع عيادات الدار + مستوصف الدار نشكو لكم معاناة الموظفين في تلك المجموعه من تاخير للرواتب يا سيدي نحن رضينا بهذه الوظائف رغم قله الرواتب واقسم بالله العلي العظيم اننا لم نستلم رواتب من 3 اشهر وش نسوي نسرق نقتل عشان ناخذ رواتب مانبي الا العادله وصرف رواتبنا في اوقاتها نرجو النظر في موضوعنا بعين الشفقه والرحمه وماحدنا علي هالمجموعة الا الفقر والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته |
|
10-03-2012, 05:32 AM
|
||||
|
||||
|
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته |
|
19-03-2012, 07:44 PM
|
||||
|
||||
|
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . |
|
30-03-2012, 07:23 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته التعديل الأخير تم بواسطة مغترب ولكن ; 30-03-2012 الساعة 07:40 PM |
|
31-03-2012, 10:03 AM
|
|||
|
|||
|
ادارة القطاع الصحى
بسم الله الرحمن الرحيم اشارة الى ما نشر من قبل من يدعون انهم موظفى القطاع الصحى بمجموعة عبد الغنى حسين (مستشفى الدار- مجمع عيادات الدار - مستوصف الدار ) ... يسر ادارة القطاع الصحى للمجموعة ان يوضح أن ما نسب إلى القطاع الصحي من تأخر رواتب الموظفين لمدة ثلاث شهور هو مجافى للحقيقة ومن يدعى ذلك فعليه توضيح أسمه فى نفس المنتدى ونحن على استعداد بمناقشته على الملأ لتأكيد عدم صحة ما ورد فى المنتدى كما نؤكد ان سعادة رئيس مجلس ادارة المجموعة شخصياً يتابع وبصورة مستمرة جميع القطاعات للتأكد من أن رواتب العاملين قد صرفت فى موعدها.. التعديل الأخير تم بواسطة محمد وادى الدار ; 31-03-2012 الساعة 10:06 AM سبب آخر: تعديل |
|
02-04-2012, 12:56 AM
|
|||
|
|||
|
عقبااااااااااااااال متحرك شركتنا |
|
14-04-2012, 05:24 PM
|
|||
|
|||
|
فينك يا صاحب الفتنة ؟ والادعاء الكااااااااااذب |
| موضوع مغلق |
|
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
العرض المتطور
