27-03-2008, 12:55 AM
|
 |
عضو شرف متميز
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 271
معدل تقييم المستوى: 74
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سي دي
الله يعطيك العافية اخوي جزاك الله خير وبيض الله على هالموضوع
اخوي انا استفساري
كنت موظف في شركة من عام 2006 وتفاجأت عندما اخذت برنت عن الشركه التي كنت فيها قد سجلت في 2007 يعني المفروض مدة اشتراكي لاتقل عن سنتين فهي الان تقريبا 12 شهر مدة اشتراكي يعني راحت علي سنة . (((وايضا كان اجر الراتب 1500 علما ان راتبي كان 2500))) ياليت تنصحني ماذا افعل.
الاستفسار الثاني ارغب في صرف مستحقاتي علما بأني ذهبت للتأمينات لقسم التعويض فأعطوني استمارة للشركة التي كنت موظف فيها تفيدهم بالاجور للعام فاليت تقدر تفديني في هذي .
علما بأني الان موظف حكومي على عقد ولي اكثر من سنة.
انتظر ردكـ
وبارك الله فيك,,,
|
حياك اخوي
هل خدمتك مدعومه بعقد عمل من تاريخ المباشره ؟
2006 و2007م تقدر تسجل بأثر رجعي ولله الحمد وما قبل انتهت المهله من تاريخ :1/1/1429هـ .
ارجع للشركه وطالبها ان تسجلك بأثر رجعي لا نها كانت تخصم منك 9% ولم تسجل الا سنه
وان لم يحصل تجاوب وتعاون معهم انطلق للتأمينات الي قسم شئون اصحاب العمل وقدم شكوي
وسبب حصولك علي اجر راتب علي قوولك لانهم لم يحدثو الاجور السنويه او انهم سجلوك بأجر منخفض .
نصيحتي لك راجعهم وواجههم بالبرنت الذي سحبت واحتفظ بصوره العقد للشكوي .
سنه وانا اخوك ماتصفي تضم اقل من سنه تصفي ، وسبب اعطائك الورقه علي حد قوولك هو لاجل التحقق من اجرك هل تغير ام لا .
واذا كنت موظف حكومي علي عقد مثل ماتفضلت هل سجلت بالتأمينات ؟
ارجو اجابتي لكي نتواصل بالحل
لا تنساني من صالح دعائك
|
1Likes
العرض العادي
