09-04-2008, 11:34 PM
|
 |
عضو شرف متميز
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 271
معدل تقييم المستوى: 74
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاطل مستانس
الله يجزاك خير ياأخ مقهور بس أنا عندي استفسار بسيط
انا كنت متوظف سابقا فاتصلت علي شركه عالميه فسويت المقابله الشخصيه فعدت شيو عرف اني متوظف قال لا لازم تكون منقطع من التأمينات الأجتماعيه ثلاث شهور ؟؟
ليه بعض الشركات تطلب هذا الشرط لازم تكون منقطع من التأمينات الأجتماعيه ثلاث شهور
فعلى على طول أنا قدت استقاله من الشركه الي كنت فيهااا
|
حياك وبياك اخوي
وشذا الكلام الي يقولونه لك ؟؟؟
مافيه نظام كذا !!!!
اصلا انتا تقدر تعمل في وظيفتين مسجله علي التأمينات الاجتماعيه ونحن لا نمانع من ذلك
الي يشرط كذا هو صندوق الموارد البشريه اذا حصلت وظيفه مدعومه من صندوق الموارد البشريه هم يشرطون مايكون عندك رقم بالتأمينات الاجتماعيه لكي يفتحو المجال للعاطلين ولعدم تسرب العمال السعوديين من وظائفهم ( يعني علشان ماتترك وظيفتك في شركه وتروح لوظيفه ثانيه ويصير تسرب وخروج عماله من الشركات فقالو نحط هاذا الشرط علشان يتقدمون ناس جدد عاطلين يحصلون علي فرصه عمل ).
اما شركتك هاذي مادري وش يقصدون 3 اشهر تكون مو مسجل ؟؟
ترا لا تستغرب يمكن قصدهم علشان ما تكشف نشاطهم اذا كانت شركتك القديمه منافسه لهم بالنشاط : ممكن ليش لا .
لا تنسانا من صالح دعائك
|
1Likes
العرض المتطور
