28-03-2012, 11:32 AM
|
|
Guest
|
|
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 1,253
معدل تقييم المستوى: 0
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احم واو
شي مثل وش!!
|
شف السطر التالي:
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أهلاً وسهلا
نرغب بتوظيف عدد من الإداريين ثانوي او دبلوم بشرط شهادة خبره بالحاسب الالي
|
الاعلانات اللي تجيك مبهمة وغير واضحة المتطلبات بالعادة يكون قسم الموارد البشرية فيها الله بالخير وبالتالي الإدارة العليا نفس الكلام
وأنا أشوف قوة الشركة تبدأ من قسم الموارد البشرية فإذا كان ذو كفاءة راح يستقطب أكفاء وإذا غير ذلك فأكتب على الامان الوظيفي السلام
بالاعلان السابق طالبين ثانوية + دبلوم شهادة خبرة بالحاسب الآلي ( وهنا الاعلان مبهم )
كيف شهادة خبرة بالحاسب الآلي؟
هل يقصد شهادة إدخال بيانات ومعالجة نصوص والمعروفة بـICDL ولاحقاً تغير إسمها إلى شهادة كامبردج
أو يقصد شهادة خبرة إني اشتغلت على الحاسب الآلي؟
أو يقصد شهادة خبرة بمجال صيانة للحاسب الآلي؟
وإذا كان يقصد خبرة بالحاسب الآلي فما هو التخصص المطلوب بالضبط ؟
أو هي كلمة عامة مطلوب خبرة أي يكون ملم بالصيانة من فك وتركيب القطع + إدخال بيانات ومعالجة نصوص + حل مشاكل السوفتوير والهارد وير
النقطة الثانية لشهادة الدبلوم:
لنفرض جاهم موظف عنده شهادة شبكات أو برمجة أو حتى دعم فني, هل الدبلوم راح يغني عن شهادة الخبرة اللي ما عرفنا نفك شفرتها إلى الآن !!
وهل لو جاهم شخص معه شهادة خبرة بالحاسب مدتها اسبوع هل تفضي بالغرض؟
الموظف المحترف بالموارد البشرية يعرف احتياجات عمله + المتطلبات اللي راح يطرحها حتى يحصل على الموظف المطلوب لأداء العمل على أكمل وجه
مو يكتب إعلان مبهم
الزبدة اللي أبغى أوصلها وهي من إعلان الجهة تقدر تعرف وش هي من لحية إدارتها 
كلامي فقط من باب التنويه, وانصح العاطلين بالتقديم وإذا جاء وقت المقابلة توكل على الله وشوف وش عندهم وإذا ناسبك الوضع فتمنياتي لك بدوام التوفيق.
|
العرض العادي
