19-02-2013, 09:54 AM
|
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 105
معدل تقييم المستوى: 44
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجمة ابها
يا اخوان ويا اخوات ابي اجابات على اسئلتي هذي:
1-اش ابرز ما لاحظت في نظام العمل؟
2-ماهو التخطيط,وايش الفائده منه؟
3-ماهي طريقة الارسال التي تتبعها حين ارسال معلومات لزملائك؟
4-لماذا قدمت على هذا الوظيفه؟
5-كيف يكون تعاملك مع زملائك في العمل ؟
ومشكورين الله يسعدكم...
الوظيفه مساعد إداري...
|
أبرز ما لاحظت في نظام العمل...؟
أممممم حاولي تذكري النقاط الإجابية في وزارة العمل يعني بالعربي أمدحي لكن دون مبالغة عمياء... يعني تكلمي مثلاً عن أنظمة وزارة العمل أو قوانينها أو بعض الإجراءات الي فيها ولكن بطريقة الملاحظة .... يعني تمحورينها على أساس أنها ملاحظات أنتي شفتيها ....!
ما هو التخطيط..؟
التخطيط باختصار هو عملية اتخاذ قرارات لتحديد اتجاه المستقبل <<< لكن حاول تتكلمي بالتفصيل يكون أفضل يعني تفلسفي شوي في الإجابة ...
أما الفائدة من التخطيط فهي تاخذينها من نفس إجابتك على تعريف التخطيط .... يعني مثلاً لو ما قمنا بالتخطيط ما راح نحقق الأهداف المرجوهـ وبالتخطيط نستطيع الوصول إلى أهدافنا ..
طريقة الإرسال التي تتبعها حين التواصل مع الزملاء ....؟
حاولي تذكري أكثر من طريقة مع التركيز على المفضلة لديك ..... يعني مثلاً تقولي إن بتتواصلي عن طريق الجوال ( أي أرسال المعلومات عن طريق المحادثة) وممكن تتواصلي عن طريق الرسائل القصيرة أو الإيميل ولكنك تفضلي الصوتية على الاَخرى...!
لماذا قدمت على هذه الوظيفة.؟
عاد هذي تحتاج منك ذكر أسباب مقنعه وغير سلبية في نفس الوقت .... يعني لا تذكري بسبب الحاجة إلى الوظيفة .... أو إنك مجرد باحثة عن الوظائف وكانت هذي فرصة بالنسبة لك ....!
لا خلي المعلومة توصل لها بأنك راغبة في هذه الوظيفة ولديك دوافع إيجابية لك وللوظيفة مستقبلاً ..... وهذا يعتبر تخطيط بالنسبة لك ....
كيف يكون تعاملك مع زملاء العمل..؟
مثلاً: أتعامل مع الزملاء بكل أريحيه وود في حدود بيئة العمل وذلك لتحقيق الأهداف المرجوهـ ...
<<<< بإكانك إظافة الكثير والكثير عليها ...!
أتمنى أكون أفدتك ...
|
العرض العادي
