بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أعزائي أبناء بلدي الأكارم أتوجه إليكم بالشكر والثناء على ما أنتم صابرون عليه من ( غثى ) و ( مضايقه ) و (تحطيم ) من أغلب الأجانب الذين تعملون معهم في شركاتنا الخاصة ببلدنا الكريم
لا أزيد على كلامكم فقد قرأت كثير من صفحاتكم المكتوبه في قسم مشاكلك في العمل فوجدت أغلبها تأتي من تسلط الأجانب الحقراء ( ولا أعمم عليهم ) بل معظمهم الحقراء الذين يتعمد الطفيش أو العمل على عدم تطوير الموظف السعودي حتى لا يأخذ مكانه أو يقوم بتخطئته حتى يتم فصله ليأتي هو بالبذيره حقته ( البذيره حقته = أقاربه أو أبنائه أو أهل بلاده ) .

فكلنا نعلم بأن دولتنا الحكيمه متمثله في ملكنا حفظه الله فقد فتح باب الإستقدام من الأجانب لكسب الخبره منهم في بعض التخصصات التي نحتاجها في بلادنا ولا يوجد منا من يحل بها فشرع بالإستقدام حتى نكسب الخبره منه ويتعلم السعودي من الأجنبي المعلومه والعمل من بعد ذلك يحل السعودي مكان الأجنبي في جميع المجالات فهذا ما فهمته شخصياً في الباب الرابع في الفصل الأول من قانون مكتب العمل الجديد:
المادة الثانية والأربعون :
على كل صاحب عمل إعداد عماله السعوديين، وتحسين مستواهم في الأعمال الفنية والإدارية والمهنية وغيرها ، بهدف إحلالهم تدريجياً في الأعمال التي يقوم بها غير السعوديين . وعليه أن يعد سجلاً يقيد فيه أسماء العمال السعوديين الذين أحلهم محل غير السعوديين بحسب الشروط والقواعد التي تحددها اللائحة.

معنى هذا أن الموظف الأجنبي يكون وافداً حتى إشعار يفترض أن يكون قريب جداً من مباشرة عمله حتى فتره قصيرة يتدرب بها السعودي ليحل محله

لكننا للأسف نجد الأجنبي يتحول من وافد إلى مقيم طويل الأجل لا تقل إقامته عن 35 سنه فاحسبوا معي يا أبناء بلدي:

أعطوني الإجابه للسؤال ويسمح باستخدام الحاسبه:

لنفرض أن عدد الأجانب الذين أقاموا معنا في الشركات السعودية والدوله نفسها 25 سنه عددهم 200000 أجنبي يعمل بمختلف مناطق المملكة في الشركات الخاصة مع العلم أن العدد في الحقيقة أعلى بكثير من 200000 لكن لنقول مثال: 200000 أجنبي ، و راتب كل الأجنبي 5000 ريال في الشهر فاحسبوا معي:

5000 * 12= يعطينا راتب الموظف الأجنبي الواحد بالسنه

راتب الموظف بالسنه * 25 = يعطينا المبلغ كاملا الذي قبضه الأجنبي خلال إقامته

المبلغ الذي قبضه خلال إقامته * عدد الأجانب 200000 = يعطينا الصدمه الكبرى!!!

هذااااااااااااا مثاااااااااااااال والحقيقة أعلى بمائه مره

لذلك إقتراحنا هو :


ان يستقدم الأجنبي الذي نحتاجه بتخصص قد يكون غير موجود بديله سعودي لمدة سنتين فقط خلال السنتين يتعلم السعودي من هذا الأجنبي بعدها يرحل الأجنبي إلى بلاده لأن بلده أولى به .

ولنا إضافات إن شاء الله بس تكفون عطوني الحل للمثال المطروح اعلاه ابي الاجابات بالارقام للي متابع معي.

لذلك نقوووووووووول فالسعودي أولى ببلده من غيره

[align=center]


يا أخي اللي مستقدم على تخصص غير موجود يجلس ما عندنا مشكلة !


المشكلة في اللي مستقدم من دون عقد ولا عمل ويدخل بالواسطات للشركات عن طريق بني جنسيته وهو غير مؤهل مطلقا !!!


تصدق أن فيه ناس وصلوا حتى ابتدائي ما معاهم فقط يا دوب يقرأ ويكتب ودخلوا وظائف في الشركات عن طريق أقربائهم كان ممكن شغلها بجامعيين سعوديين !


وأدهى من هذا عربي عنده شركة في السعودية متستر عليه سعودي وكل اللي يعملوا فيها أجانب ورافض كليا عمل أي سعودي يقول شركتي وأنا حر فيها ! ونسي أنه على أرض السعودية ويعمل باسم سعودي وجاء وهو صفر اليدين!


شركته الآن في النطاق الأحمر وناوي يكنسل عمالة آسيوية في مهن متدنية فيها ( قهوجي وحارس) ويوظف سعوديين بدلا منهم علشان يدخل النطاق الأخضر !


هذا غير اللي موجودين على كفالة قريب دون شغل ولا مشغلة ! ولو كنا بنفس الوضع في بلدانهم كنا طردنا من زمااااان


لا يفهم من كلامي أني ضد الأجنبي بالمطلق بالعكس أرحب بوجود المحترم اللي يلتزم بالاتفاق اللي جاء بناء عليه وما يفكر بالإضرار بأبناء البلد .. وبالمفيد اللي يعطي كما يأخذ .. ومقتنعة تمام الاقتناع أنه لا يوجد بلد حضاري وحديث يقتصر العمل فيه على أبنائه وأمريكا أكبر دليل.. وأرحب أشد الترحيب بالقادمين خصوصا أخواننا المسلمين ( المسلمين فعلا مو اللي يقولون أنهم مسلمين وأول أهدافهم إزاحتنا والاستئثار بكل شيء في بلدنا ) لكني تماما ضد تواجد من تواجده مضر فقط سواء كان هالإضرار بالبد أو بأبنائها !





[/align]

خلونآ صريحين جدا ً مستحيل يحددون فتره لـ للآجنبي تقولون ليش !

عندنا مستثمرين آجانب داخلين السوق فتلقاهم يجيبون اقاربهم ويمسكون هنا منآصب والسعودي يكون له نصيب الموظف البسيط مقارنه بالاداره كـ معقب او موظف استقبال او سكورتي ... الخ

و هناك عذر عدم وجود السعودي لشغل المنصب بسبب عدم تطابق المواصفات لشغل المنصب وهو عآري من الصحه

آبتسم آنت سعودي ... هذا الي اقدر اقوله ..


تحيآتي

(( تستر التاجر على المقيم ))
(( التاجر صاحب سمو ))
(( واسطة كبيرة ))
(( انت يا السعودي تبي 3000 ريال ))
(( ام الاجنبي يبي 1000 ريال ))


لا نلعب على بعض

بخصوص التطور
لابد من الموضف انه يكتب
لرئيس الشركة انه يريد عمل
او ياخذ دورات على حسابة

بخصوص التطور
لابد من الموضف انه يكتب
لرئيس الشركة انه يريد دوره تطوير
او ياخذ دورات على حسابة