كشف لـ «عكاظ» مدير عام صندوق الموارد البشرية إبراهيم المعيقل أن الصندوق سيطلق اللائحة التنفيذية لتنظيم عمل برنامج «حافز» الأسبوع المقبل.
وأوضح أن اللائحة تهدف إلى ضمان جدية المستفيدين من حافز للبحث عن عمل، حيث ستضع مسؤوليات واضحة أمام المستفيدين من إعانة حافز تبين مدى الجدية في الاستفادة من ما يقدمه الصندوق من برامج تدريبية تطويرية، تنعكس على تطوير مهاراتهم وذلك عند الحصول على الوظائف.
وأكد المعيقل أن الصندوق يسعى إلى تسخير كافة العقبات لضمان الاستفادة من البرامج التدريبية واعتماد كافة الإجراءات التي من الممكن أن تعمل على تطوير وتدريب المستفيدين وتهيئتهم لسوق العمل، حيث أنهى الصندوق خلال الفترة الماضية تدريب أكثر من(100 ألف) عبر التدريب الإلكتروني القائم على تدريب المستفيدين من منازلهم (كبرنامج مقدمة للتعريف بالعمل)، وغيرها من البرامج الإلكترونية التى يسعى الصندوق من خلالها إلى إيجاد أفضل الحلول للتدريب.
وتوقع المعيقل أن يرتفع عدد المستفيدين من هذه البرامج بعد تطبيق هذه اللائحة بدرجة عالية خاصة بعد التوصل إلى تدريب الآلاف من المستفيدين خلال الفترة الماضية.
وأكد المعيقل أن التحقق من أهلية المستفيدين لإعانة حافز يتم بشكل دوري يتم فيها مطابقة بيانات المستفيدين شهريا، وبالتالي يتم استبعاد من لا تنطبق عليه الشروط حتى يتم تعديل تلك الملاحظات لاستحقاقه الإعانة للشهر الذي يليه.
يذكر أن هذه اللائحة ستوضح الجزاءات التي ستطبق على المستفيدين من حافز وغير الجادين في البحث عن وظيفة، حيث سجل خلال الفترة الماضية عددا من المستفيدين الذين لم يبدوا حماسا في البحث عن عمل من أجل الحصول على إعانة حافز.

ي خوان عندي سوال تكفون تكفون جاوبوني

دقو طاقات وقالو لي مقابلة شخصية بموبايلي

ومرحت صار لي ظرف

هل يقطعووون عني حاااافز ؟ ؟ ؟؟

تكففووون اجابة ولة دعوة من ظهر غيب

طيب وشلون يعرفون إذا أنا جادة في البحث أو لا ؟؟

والله نتمنى الوظايف

فيكتور

ماعندي علم

بس تقدر ترجع تكلمهم ويعملوا لك موعد جديد

عاد وظايف موبايلي ماأعتقد تتفوت

ربي يوفقك