السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
صباحكم خير
انا عندي مشكلة محتارة فيها وبعلمك الموضوع
عشااااان تعرفووووون تردون عليا بالصحيح
انا موظفة قطاع اهلي في شركة خاصة من تاريخ 4/3/2007
واشتغلت في الشذكة لمدة خمسة سنوات واخرا يوم الي سيكونهو في تاريخ 8/5/2012
حيث انني طلبت الاستقالة من تاريخ 8/4/2012
واخرا اجازة اخذتها كانت العام الماضي 2011 في 17 ابريل
وحاليا انا راتبي 5400
الراتب الاساسي 4000
المواصلات 400
السكن 1000
ابغي اعرف ماهي حقوقي في نهاية الخدمة هل صحيح يطبق عليا نظام المادة 85 و84 من مكتب العمل
حيث اخبروني سيطبق عليا هالنقطتين في آن واحد
وانا عحد علمي النظام صريح في حال الاستقالة
ارجوكم ساعدوني وردوا عليا لا يظلموني الشركة
ابغي اعرف النظام تفصيلي منكم الله يخليكم

حساب مكافاة نهاية الخدمة هي نص راتب عن كل سنة من السنوات الخمس الاولى وراتب كامل عن كل سنة ما بعد السنوات الخمس الاولى .

اما المادة 84 فهي في حالة كانت الاقالة من صاحب العمل وتعطى المكافاة كاملة
اما المادة 85 في في حالة كانت الاستقالة من الموظف فيعطى اذا كانت خدمته من سنتين الى خمس سنوات ثلث المكافاة اما اذا كانت من خمس سنوات الى عشر فيعطى ثلثين المكافاة ( مثل حالتك ) اما بعد العشر السنوات فيعطى المكافاة كاملة .
وبالنسبة لك اذا طبقت الشركة النظام مثل ماهو فتسحقين ثلثين المكافاة وهي 9640 ريال
اما اذا طبقت المادة 84 فتسحقين المكافاة كاملة وهي 14460 ريال .

( واذا كان لك رصيد اجازات يضاف طبعا )

وموفقه ان شاء الله ،،

أن شاء الله الحق يكون معاك ,, زي ماقالت الأخ حامد

خدمتك هي 5 سنوات وشهرين و 4 أيام

5×2700=13500
5400×(2/12)=900
5400×(4/365)=59
المجموع = 14459

وانتي تستاهلين ثلثي المكافأه لأنك تجاوزتي الخمس سنوات
14459×(2/3) = 9639 ريال

ولديك بدل الاجازة ايضاً يتجاوز 20000 ,,

بالتوفيق لك يا اختي ,,

بالتوووفيق انشاء الله

بالتوفيق ان شاءالله ماقصرو جاوبوك بشكل دقيق الله يعطيهم العافيه