تسجيل الدخول
|
|||||||
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
|
|||||||
| أضف رد |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
23-04-2012, 06:10 PM
|
|||
|
|||
الحظ عجّه والجماعه قراطيس/من يجمع القرطاس وقت العجاجي
السلام عليكم و رحمة الله ,, مساء الخير جميعاً
أعتذر و سأكتب لكم عفوياً دون ترتيب و تشذيب للفكرة لأني على عجله من أمري إنضممت هنا و للأمانه كنت أعلم النتيجه مسبقاً , لكن أردت الوقوف على هذا الموضوع بنفسي النتيجه لا تخفى عليكم هي "الفشل" أرجوكم صبراً قليلاً ولا أريد منكم الإندفاع في تفنيد أقوالي دون قراءة كامله و من ثم الإستيعاب نحن نعلم بأن هناك أخطاء جسيمة في الوفاء بمتطلبات هذا البلد و إستيفاء شروط النهضة و بما أن أبنائنا و بناتنا بهذا الشكل يتأرجحون على كف عفريت و يجهلون مصيرهم فهي ورب البيت مصيبة. القضية ليست وظيفة شاغرة و من بعدها يطول العناق ! بل هي القُدرات المُهدره شغل الوظائف سهل حينما ترصف الملفات من الواحد للعشره ليتكدس عندك طاقم قد يتنازل عن حقوقه أو بعضها فقط ليستمر بالعيش و هي مؤلمة بحق لكن لنرى أبعاد هذا التكدس أو التوطين .. و نباشر بتداول هذه الأسئلة: هل نحن نجحنا في تقييم إحتياجات المؤسسات و الشركات و الوزارات ؟ هل قمنا بوضع خطة متكاملة تبدأ بمعرفة المشكلات و طريقة حلها و ما هي أدواتها ؟ هل الأيدي العامله أو العقول المُفكِّره التي إستقطبناها سيكون لها سلّم وظيفي مضمون ؟ هل هذا الكادر الوطني سنرى منه إنتاج أم مجرد شكليات و مظهر من مظاهر التقدم لتقليل نسبة البطالة و الخروج من النطاق الأحمر ؟ أسئلة كثيرة بالفعل ولا تنقطع طالما سياسة إعتماد الأرقام الوظيفية قائم على إجتهاد فردي أو قرار عشوائي أو حتى (طفره) مؤقته ستزول معها أماني من تورط لاحقاً و لم يجد التثبيت كل ما ذكرته أعلاه يُعتبر قطره في بحر الغبن الذي أراه من طريقة تصنيف و طرح الوظائف لماذا تعمد الشركات من عقود مضت و إلى الآن في طرح إعلانات ينقصها المنطق و كذلك تخالف القانون ! مثال : شركه وطنيه كبرى (ليس لها إسم !) تعلن عن وجود وظائف شاغرة لشغل وظيفة سكرتيرة و سائق و محاسب و مندوبة مبيعات ترسل السيره الذاتيه على .......@....... (إيميل ليس رسمي لوكالة توظيف بل أفراد) *الأفضلية للسعوديين و يشترط نقل الكفاله. !!! مثال آخر : بشرى سارة ! تعلن مؤسسة رائدة في الإعلان (بدون إسم !) عن حاجتها إلى موظف إستقبال و مشرفة صالة و مساعد إداري الشروط : أن يكون من حملة بكالريوس الإدارة و أن يحمل رخصة و تكون لديه مركبه و أن يكون لائق الشكل و يجيد اللغه الإنجليزيه أن يتعامل مع برامج الأوفيس بمهاره ---------------------- إلى هنا نغضّ الطرف و نصمت كمداً لكن بالنهاية يتم تذييل الإعلان بـ رواتب مجزيه و تأمين طبي !! اسألكم بالله ما الجديد في الأمر حينما يكتبون هذه الجمله المكرره الغبيه الخالية من الحياء ! كمن يأتيك جرياً و هو يلهث يريد أن يبشرك بخبر جديد و سعيد ثم يقول لك البنك الفلاني يعطي قروض على مدة 60 شهراً أنت حينها سترتسم على جبينك علامة تعجب و تكشيرة قد توصل الرياض بجده كيف للشركات أن تشترط بتعجيز و تتفنن في طلب القوى العامله بينما هي تخفي بياناتها و معلومات الإمتيازات التي يستحقها شاغلي تلك الوظائف ؟ أليس الأمر شبيه بتهريب السلاح أو ترويج المخدرات ؟! صحف رسميه و دعائية و مجلات و قنوات و مواقع إلكترونيه مليئه و تغصّ بإعلانات تأتي بالمرض و تسحق كل أمل أتطلعه من قادة البلد أين الوزير و الوكيل و الأمير و المراقب و الأمين و المفتش و المساعد و أين الوطن ؟؟؟ لماذا أصبح مستقبلنا مرتبط بفضل حماقة رجل مسؤول يحدد لنا ما الأنسب و الأجدى لا يخفى علينا أن حركة النقل فقط في القطاع العام سنوياً أكثر من 33 في المائة ! تخيلوا هذا الحجم الكبير من الإنتقالات .. فما رأيكم بالخاص ؟ التعليم في واد و التخصص العالي في واد و المهنة النهائية في واد و الموقع في واد و الوقت في واد و الأمان في واد إلى آخر الأودية التي ننعم بها لاحول ولا قوة الا بالله الإشكالات كثيرة جداً وأردت بالفعل مناقشتها بالتفصيل و إيضاح ما كان يلتبس علينا في السابق لكن طرحت الفكرة ليكون القاريء مستعد بإدراكها أولاً و هضمها مع إعتذاري على الإطاله أراكم على خير و سيكون لنا عودة بمشيئة الله التعديل الأخير تم بواسطة على ايش نتفاهم ; 23-04-2012 الساعة 06:12 PM 
|
|
23-04-2012, 07:17 PM
|
||||
|
||||
|
لاااله الا الله
|
|
23-04-2012, 08:52 PM
|
|||
|
|||
|
نحن خدم ولا يحق للخادم ان يطلب باي شئ اذا اتاه شي ياخده ويفرح واذا لم ياته شئ لا ياخذه
|
|
08-05-2012, 11:29 AM
|
|||
|
|||
|
التعديل الأخير تم بواسطة على ايش نتفاهم ; 08-05-2012 الساعة 11:56 AM
|
|
08-05-2012, 11:55 AM
|
|||
|
|||
|
|
| أضف رد |
|
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
العرض العادي
