02-12-2012, 04:13 PM
|
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2012
المشاركات: 62
معدل تقييم المستوى: 25
|
|
شباب وانا قاعد اتصفح حصلت رابط على الفيس بوك :
http://www.facebook.com/SabicContrac...onProject/info
SABIC Contractor Saudization Project
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
القروب مشروع سابك لسعودة المقاولين هو قروب لمشاركة الشكاوى ورؤية الموظفين على بند
الوصف
SABIC Contractor Saudization Project
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
القروب مشروع سابك لسعودة المقاولين هو قروب لمشاركة الشكاوى ورؤية الموظفين على بند القعود مع شركة سابك الايجابية والسلبية وماهي المشاكل التي يعانون منها هؤلاء الموظفين في مشوارهم الوظيفي مع الشركة. بالاضافة الى ذلك
يمكنهم طرح الأفكار التي قد تؤدي الى تطوير هذا المشروع ليصبح مشروع بناءا.
أهداف المشروع:
1-المساهمة الفعالة في الحد من البطالة عن طريق تدريب وتأهيل وتوظيف القوى العاملة الوطنية المؤهلة ،وإحلالها محل القوى العاملة الأجنبية لدى شركات المقاولين المتعاقدين مع (سابك) .
2-تدريب وتأهيل عدد ألف متدرب سنوياً من خريجي الثانوية العامة مع عدم استثناء خريجي الدبلوم والجامعات أو ما دون الثانوية العامة لبعض التخصصات المحدودة.
3-المساهمة في إيجاد عدد ألف فرصة وظيفية سنوياً لدى شركات المقاولين.
مزايا أثناء التدريب :
1-يتلقى برامج تدريبية مميزة وفق أعلى المستويات حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.
2-مدة التدريب تصل إلى ثلاث سنوات مع اختلاف المدة المطلوبة حسب التخصص.
3-يحصل المتدرب على مكافأة شهرية قدرها 1,500 ريال سعودي أثناء فترة التدريب.
4-يوفر للمتدرب سكن أثناء فترة التدريب (يخضع للشروط).
5-يحظى المتدرب بالرعاية الطبية في عيادات ومستشفيات الهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين خلال فترة البرنامج التدريبي.
6-أماكن التدريب سوف تكون في مدينتي الجبيل و ينبع الصناعيتين ، بالقرب من بيئة العمل الحقيقية.
مزايا مابعد التدريب :
1-يتم منح الخريج المؤهل عقد عمل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في شركات (سابك).
2-راتب مجز .
3-تأمين طبي .
4-بدل سكن .
5-بدل مواصلات .
سلبيات المشروع :
1- المتدربين يكونون على بند العقود وبرواتب بسيطة وهي 4000 ريال اساسي ومع البدلات يصل الى مادون الـ 6000 بعد التخرج مع أن خريجي المعهد يستلمون 7000 الاف كراتب اساسي من قبل الشركات الاخرى كمعادن للفوسفات وشركات التصنيع.
2- تصل فترة التدريب الى سنة كاملة براتب 1500 ريال بينما الخريجين الاخرين من نفس المعهد التقني يطبقون مابين الشهرين الى الاربعة أشهربرواتب لا تقل عن 3000.
3- تأخير في رواتب الطلاب بالأشهر كما حصل مع الدفعة الاولى من المشروع.
4-عدم الترتيب للمشروع وعدم المصادقية في التعامل مع الطلاب.
5- حجز شهادة الطالب التي منحها لع المعهد التقني لمدة ثلاث سنوات.
حقائق عن المشروع:
أستخدمت شركة سابك أسم شركتها ذو الاسم الامع في بلدنا لتضم عدد كبير من المتقدمين الى هذا المشروع الذي لا ينتمي لأسمها بصلة وهو مشروع أستغلال لطاقات الشباب السعودي لتحسين مستوى الشركة في مجالات عدة وأهمها:
1- تحسين مستواها في مكتب العمل والعمال.
2- رواتب ضعيفة لهؤلاء الموظفين مما سوف يعود على الشركة بأرباح من تشغيلهم لدى الشركات المتعاقدة مع سابك التي لا تقارن برواتب موظفي سابك ولا مميزاتهم من نفس الدرجة العلمية.
والشركة لم تأبه بما يحتاجة هؤلاء الطلاب ولا أحتياجاتهم بل رأت المشروع من جانب واحد وهو كيف تسكتب رضا الحكومة الرشيدة وتريها انها تنمي من قدرة هؤلاء الطلاب, وحقيقة الأمر أنها ضرت بهم
|
العرض العادي
