اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عطل وظيفي السلام عليكم ورحمة الله و بركاته سؤال لأهل الخبرة (في القطاع الخاص) أكرمكم الله ما تأثير التأمينات على التقديم لوظيفة أخر بعنى آخر أنا موظف في شركة من الشركات التي فيها تأمين لموظفيها و بهذا أكون مسجل في التأمينات و أريد أن أتقدم لشركة أخرى و أنا على رأس العمل يقال أن الذي يتقدم على شركة و هو مسجل في التـأمينات ترفض الشركة (المتقدم إليها) طلبه وتشرط إحضاره إخلاء طرف من شركته التي يعمل فما مدى صحة هذا الكلام و كيف يتم التعامل في مثل هذه الظروف كي اكسب الوظيفة التي أتقدم إليها و لا أحرم من وظيفتي أرجو تفاعلكم و أعتذر عن الإطالة

أنت تدري وش مشكلتنا .. اننا احيانا نعتمد على أراء مختلفه وناخذها على محمل الجد عاد الله لايوريك بعض الناس تحب تتفلسف بشكل مو طبيعي ..

بالعكس رح قدم وانت مبسوط ومستانس

اذا بتقدم على وظيفه وانت على راس العمل بيسوون لك مقابلات واختبارات وانت متوظف عادي جدا .. هم يطلبون منك اخلاء طرف بس تدري متى ؟ اذا انقبلت نهائيا بالوظيفه الثانيه وانت وافقت عليها يقولون لك هيا جب لنا اخلاء طرف من الشركه الاولى وتروح تاخذ اخلاء طرف وتنقل سجل التامينات للشركه الثانيه .. وانتهينا ..

مستحيل مستحيل يطلبون منك اخلاء طرف الا اذا انقبلت وقبلت العرض الوظيفي اللي جاك غيره مستحيل ومو من حقهم يطلبون منك اخلاء طرف

وركز على شغله مهمه الشركه اللي انت فيها حاليا ممكن تطلب منك مهله شهر قبل يعطونك اخلاء طرف .. انت قول للشركه الثانيه انك تبي مهله شهر عشان اخلاء الطرف وهم بيعطونك المهله ذي

بالتوفيق ..

صح كلام العرش الاخير وانا صارت معي وانقبلت وداومت في العمل الثاني وقالوا لازم احضار اخلاء الطرف لكن ماطلبوه الا بعد القبول النهائي