تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > الحياة العلمية والعملية > التدريب المهني والفرص الدراسية

الملاحظات

برنامج تأهيل وتدريب غير الموظفين التدرج للشركة السعودية للكهرباء للعام1433- 2012

التدريب المهني والفرص الدراسية

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #11 (permalink)  
قديم 05-05-2012, 03:16 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 259
معدل تقييم المستوى: 26
محب بلادي يستحق التميز

تسجيل الشركة السعودية للكهرباء سكيكو لهذا العام 2012 م

أعلنت الشركة السعودية الموحدة للكهرباء عن فتح باب التسجيل في برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف لخريجي الثانوية الصناعية والكليات ومعهد الإدارة وذلك خلال الفترة من 26 رجب 1433 إلى 6 شعبان 1433هـ، , وأكدت الشركة بأنه يلزم على المتقدم إنهاء إختبار الكفايات في اللغة الإنجليزية المقدم من المركز الوطني للقياس والتقويم.
تسجيل المرشحين لإجراء اختبار كفايات اللغة الإنجليزية لدى المركز الوطني خلال الفترة:
من يوم السبت 28/06/1433هـ الموافق 19/05/2012م
إلى يـوم الجمعة 11/07/1433هـ الموافق 01/06/2012م
رابط: معلومات عن إختبار الكفايات
رابط موقع البرنامج : www.se.com.sa/nh
رابط يحتوي على كل التفاصيل الخاصة ببرنامج الشركة السعودية للكهرباء المنتهي بالتوظيف (مهم قراءته)

ملاحظة: أحيانا الروابط لاتعمل.
شروط المنافسة على الالتحاق بالبرنامج:
· أولاً ... شروط استقبال طلبات الالتحاق لخريج الثانوية العامة/ الصناعية:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة (علوم طبيعية) أو الثانوية الصناعية.
أن لا يكون قد مضى على تخرجه أكثر من 3 سنوات (1430هـ وما بعد).
أن لا تقل درجته في اختبار كفايات اللغة الإنجليزية عن 30%. (اقرأ الملاحظة رقم 1 أدناه)
أن لا تقل درجته في اختبار القدرات 65%.
أن يكون حاصلاً على تقدير جيد فأعلى.
أن لا يزيد عمره عن (24) عاماً.
أن يكون تخصص خريج الثانوية الصناعية ضمن التخصصات المطلوبة.

ثانياً ... شروط استقبال طلبات الالتحاق لخريج الكليات والمعاهد:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
أن يكون حاصلاً على دبلوم الكليات (التقنية/ الصناعية/ الاتصالات)، دبلوم المعاهد التقنية(دبلوم معهد الجبيل التقني، دبلوم معهد الوطني للتقنية، دبلوم المعهد التقني السعودي لخدمات البترول ودبلوم المعهد العالي للصناعات البلاستيكية) أو دبلوم معهد الإدارة العامة.
أن لا يكون قد مضى على تخرجه 4 سنوات (1429هـ وما بعد).
أن لا تقل درجته في اختبار كفايات اللغة الإنجليزية عن 30 %. (اقرأ الملاحظة رقم 1 أدناه)
أن يكون حاصلاً على تقدير لا يقل عن جيد.
أن لا يزيد عمره عن (26) عاماً. (لا ينطبق هذا الشرط على خريجي معهد الإدارة العامة).
أن يكون تخصصه ضمن التخصصات المطلوبة للشركة المعلن عنها في موقع التقديم على شبكة الانترنت.

ملاحظات هامّة:
1. التقديم من خلال موقع الشركة لا يتطلب الانتظار للحصول على نتيجة اختبار الكفايات، حيث ستحصل الشركة على النتائج عن طريق المركز الوطني مباشرة.
2. إضافة إلى معايير القبول الواردة أعلاه، يخضع القبول في الشركة لمدى وجود احتياج للشركة في مكان إقامة المتقدّم.
3. بالنسبة لخريجي الكليات التقنية المتوقع تخرجهم في 07 شعبان 1433هـ الموافق 27/06/2012م، وحيث أن فترة التقديم على الشركة تنتهي قبل استلامهم لوثيقة التخرج، لذا يلزمهم التقديم خلال فترة التسجيل الموضحة أعلاه مع ضرورة إدخال المعدل التراكمي الحالي لهم.

v التخصصات المطلوبة:
اضغط هنا لعرض التخصصات المطلوبة من الكليات (التقنية – الصناعية – الإتصالات) والمعاهد (الإدارة العامة- الجبيل التقني – الوطني للتقنية – التقني السعودي لخدمات البترول – العالي للصناعات البلاستيكية)
اضغط هنا لعرض التخصصات المطلوبة من الثانويات
v مراحل القبول:
· مرحلة المقابلة الشخصية:
§ تهدف المقابلة الشخصية إلى التأكد من ملائمة المتقدّم للعمل في الشركة من خلال مظهره العام ومدى رغبته وجاهزيته لظروف العمل في المجال المراد إلحاقه به.
§ يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا اختبار كفايات اللغة الإنجليزية بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من:
o اختبار القدرات واختبار الكفايات والمعدل التراكمي (لخريجي الثانويات).
o اختبار الكفايات والمعدل التراكمي (لخريجي الكليات ومعهد الجبيل التقني).
· مرحلة الكشف الطبي:
§ يهدف الكشف الطبي إلى التأكد من استيفاء المتقدّم للشروط الصحيّة الواجب توفرها للعمل من النواحي الجسدية والصحية والعقلية.
§ يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا المقابلة بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من:
o اختبار القدرات واختبار الكفايات والمعدل التراكمي (لخريجي الثانويات).
o اختبار الكفايات والمعدل التراكمي (لخريجي الكليات ومعهد الجبيل التقني).
§ أحد المعايير التي تعيق اجتياز بعض المتقدّمين للكشف الطبي هو معيار الوزن، ويتم تحديد الوزن المقبول باستخدام مؤشر كتلة الجسم (BMI) والتي يتم حسابها بتقسيم الوزن بالكيلوجرام على مربع طول القامة بالمتر، ويعتبر المتقدّم لائقاً إذا لم يتجاوز الناتج 35 ، ويوجد مثال على كيفية حساب مؤشر كتلة الجسم في السؤال رقم 26 من صفحة (استفسارات وإجابات) في هذا الموقع.
· مرحلة التعاقد:
§ يتم في هذه المرحلة توقيع عقود التدريب مع المقبولين والتي تتضمن تحديد التخصص وموقع التدريب إضافة إلى موقع العمل المستقبلي.
§ يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا الكشف الطبي بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من:
o اختبار القدرات واختبار الكفايات والمعدل التراكمي (لخريجي الثانويات)
o اختبار الكفايات والمعدل التراكمي (لجميع خريجي الكليات التقنية – الصناعية - الإتصالات) و(لجميع خريجي المعاهد –الجبيل التقني – الإدارة العامة – الوطني لتقنية – التقني السعودي لخدمات البترول والعالي للصناعات البلاستيكية).

تمنياتي لكم بالتوفيق

رد مع اقتباس
 

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله التدريب المهني والفرص الدراسية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 11:14 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين