26-11-2012, 12:18 PM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2012
المشاركات: 34
معدل تقييم المستوى: 25
|
|
بالنسبة للشباب اللي يتكلمون عن الواسطة ويقولون انهم عملوا المقابلة ومتاكدين في واسطة اقولكم نعم في واسطة ، والصوامع زيها زي اي دائرة بالسعودية مامعك واسطة ( غالبا ) ماتمشي ولكن :
اقسم بالله العظيم ان كثيرين من موظفي الصوامع توظفوا بدون واسطة واعرفهم شخصيا وفي احد السنوات كنت هضو في لجنة الفرز في احد الفروع واعلم علم اليقين اجراءات القبول من الالف للياء
فلا تيأس ... خلك معهم للاخر ... حتى يقولون لك مع السلامة ... ماانت خسران شي
آلية القبول بالصوامع كالتالي :
1 : يتم طرح الوظائف بموقع المؤسسة .
2 : تجمع الطلبات من ادارة تقنية المعلومات بالادارة العامة ، وترسل طلبات كل فرع الى الفرع .
3 : يتم الفرز المبدئي بالفرع بتشكيل لجنة ثلاثية برئاسة مدير الفرع .
4 : الفرز يكون حسب مطابقة التخصص مع الوظيفية ، ويتم ترتيب المقبولين مبدئيا حسب التقدير ( التقدير مهم جدا جدا ) الاولوية للممتاز ..
5 : الاستبعاد من الفرز المبدئي لايكون الا في حالة واحدة فقط ( عدم مطابقة التخصص للوظيفة ) مثال : واحد شهادتة حاسب ومقدم على وظيفة رجل أمن ... او شهادته اسلاميات ومقدم على مشغل .
6 : يرسل الفرز المبدئي من الفروع الـ 13 الى الادارة العامة ( شئون الموظفين ) .
7 : تبدأ الزبدة هنــــــــــــا .
8 : شئون الموظفين تقوم بالفرز النهائي لكل وظيفة ...
9 : تشكل لجنة من ثلاثة اعضاء من الادارة العامة وثلاثة اعضاء من كل فرع ..
10 : تقوم اللجنة بزيارة كل فرع ومقابلة المفروزين نهائيا .
11 : بعد المقابلة بالفرع ، تختار اللجنة شخص واحد من الناجحين بالمقابلة ، عن طريق المفاضلة بالتقدير والمقابلة والتخصص .
12 : تجمع اسماء المقبولين بالفروع جميعا وتعلن النتيجة .
اخيرا
شئون الموظفين بالادارة العامة بيدها الحل والربط بعد الله ...
مدير شئون الموظفين / منصور الحماد
الواسطات موجودة
ولكن من خبرتي الطويلة ... اقولكم ان قدرة الله اكبر من كل واسطة ...
مثال :
قبل سنتين ، تم الاعلان عن وظائف ، واللجان بالفروع لعبت لعب بالتوظيف ...
حتى وصلت شكوى من اهالي منطقة حائل الى معالي لمدير العام / م . وليد الخريجي
فقام بإصدار قرار بالغاء نتائج القبول النهائي ، واعادة تشكيل لجنة من الادارة العامة قابلت جميع المتقدمين
واعيدت النتائج من جديد
يعني ناس تم قبولها نهائيا ، وبدأت باجراءات التعيين ، ولكن مشيئة الله تمت ، وجاء مكانهم ناس اخرين تماما فقدوا الأمل ^_^
المفيد كل شخص يشعر أن حقه هضم وان الواسطة لعبت فيه عليه التقديم بشكوى مثبته الى معالي المدير العام ، وللامانة هو رجل صار له سنتين بالمؤسسة فقط ، لكنه عمل تغييرات جذرية ورجل كويس مايحب اللف والدوران
بس ماانصح ان تمر الشكوى على مكتبه لأن اللي تحته ماراح يوصلونها
همسة : دور رقم جواله وارسل رسالة له . .. لاتتصل
فقط رسالة
والله رقمه معي ولكن اعذروني ، مااقدر انشره
( نمبر بوك ماخلى ههههه ابحثوا )
ارجو الدعاء لي
|
العرض العادي
