موفقين جميعا

بس برضو محد جاوبنا على وش المنشأت الي تخضع للتفيش

مشكورين جميعا

يا اخوان ايش مميزات هذي الوضيفه ؟وهل في بدلات ؟

[align=right]عذوبه, خذي عندك:


المادة الخامسة :
تسري أحكام هذا النظام على :
1- كل عقد يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر .
2- عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة بمن في ذلك الذين يشتغلون في المراعي أو الزراعة .
3- عمال المؤسسات الخيرية .
4- العمال في المنشآت الزراعية والرعوية التي تشغّل عشرة عمال فأكثر.
5- العمال في المنشآت الزراعية التي تقوم بتصنيع منتجاتها .
6- العمال الذين يقومون بصفة دائمة بتشغيل الآلات الميكانيكية اللازمة للزراعة أو إصلاحها.
7- عقود التأهيل والتدريب مع غير العاملين لدى صاحب العمل في حدود الأحكام الخاصة المنصوص عليها في هذا النظام .
8- العاملين بعض الوقت في حدود ما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية وإصابات العمل وما يقرره الوزير .
المادة السادسة :
تسري على العامل العرضي والموسمي والمؤقت الأحكام الخاصة بالواجبات وقواعد التأديب ، والحد الأقصى لساعات العمل ، وفترات الراحة اليومية والراحة الأسبوعية ، والشتغيل الإضافي ، والعطلات الرسمية ، وقواعد السلامة ، والصحة المهنية ، وإصابات العمل والتعويض عنها ، وما يقرره الوزير .
المادة السابعة :
يستثنى من تطبيق أحكام هذا النظام :
1- أفراد أسرة صاحب العمل ، وهم زوجه وأصوله وفروعه الذين يعملون في المنشأة التي لا تضم سواهم .
2- خدم المنازل ومن في حكمهم .
3- عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن .
4- عمال الزراعة من غير الفئات المنصوص عليها في المادة الخامسة من هذا النظام.
5- العاملون غير السعوديين القادمون لأداء مهمة محددة ولمدة لا تزيد على شهرين.
6- لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها .
وتقوم الوزارة بالتنسيق مع الجهات المختصة بوضع لائحة خاصة لخدم المنازل ومن في حكمهم تحكم علاقتهم مع مستخدميهم ، وتحدد حقوق وواجبات كل طرف منهم ، وترفعها لمجلس الوزراء .

**

كاتم الأسرار, المرتبة السادسة, وأكيد فيه بدلات غلاء وسكن ومواصلات .. إلخ [/align]

عذوبه .. الله يسمع منك

بجاوبك ع اجوبتي ,وابيك تبحثين وتتأكدين ,انا اجوبتي حامي حامي مايمديه يقفل السؤال الا وسادحن الاجابه كلها

ثم .. هل تفتش على حلاق ولا ؟

قلت له لا .. هذا من اختصاص البلديه .. المفتش شغلته المنشآت والعمّال

صفلي عملية التفتيش من البدايه حتى النهايه ؟

قلت له .. يا اطب عليهم فجأه او اتصل عليه .. وكلها تعتمد على الحاله ووضع المنشأه

اجيهم وابحث عن المخالفات ,واسئل العماله عن طبيعه العمل ومرتاحين ولا لا .. اشوف اي ملاحظه يمكن يبدوها لي بعيداً عن صاحب المنشأه .. اشوف البيئة بشكل عام هل هي صحية ومناسبة ولا .. بعدها اذا اضطريت اكشف اوراق المنشأة واتابعها اطلبها .. واطلب منهم يبدون لي اي سؤال واجاوبهم عليه .. وبعد كذا اعطيهم ملاحظاتي واكتب عليهم تعهد وبس

ايش تعمل بعد كل عمليه تفتيش ؟

اكتب تقارير واجمعها وشهرياً ارسلها لوزاره العمل

بعد ماتكتب تقرير بعد التفتيش لمين توديه ؟

اذا كتبت تقرير بنفس اليوم اقدمه لمديري

صفلي خطأ اداري من منشأه يستوجب المخالفه ؟

بأن ممنوع العمال يشتغلوا وقت الحر ,واذا شفت هالوضع اخالف المنشأه ع طول

كم تتوقع تطلع بعمليه تفتيش بمكتب العمل بالدوادمي .. وليش ؟

قلت ع حسب من مدينة لمدينه .. مثلا الدوادمي تكفي جوله وحده باليوم او خمس جولات لاكن بقعد اسبوع ماطلعت وهذا بسبب صغر المدينه وعدد منشآتها القليل

لاكن بالرياض ممكن يومياً اطلع بخمس تقارير .. فقالي انت غلطان بالرياض زحمه يالله تحصل تقرير واحد والدوادمي فاضيه تقدر تلفها كلها

فقلت اسمحلي .. الرياض مؤسساتها كثيرة والزحمه ابد مب عائق لي واقدر ارتب وضعي بحيث اختار مؤسسات قريبه من بعض بكل طلعه .. اما الدوادمي سهله ووضعها غير

وش هي المنشآت اللي تفتشها .. واذكرلي امثله عليها ؟

قلت مثلاً منشأه صناعيه وبس

تقريبا نفس الاسئله جت
سالوني مين قدوتك؟
وش مبدئك بالحياه؟
وشهي الصفات اللي لازم تتوفر بخدمه العملاء؟
وقالت كيف تتعاملين مع مشاكلك؟
وقالت لو سلمتي لي بحث وقلت لك بعدين عيديه كيف تعيدينه؟
وقالت وشهي نقطه ضعفك؟
ووحده سالتني قالت كيفك مع الشغل الميداني؟
وسالتني لو لقيتي مشكله بمنشئه ورجعتي بعدين وما انحلت وش تسوين؟
وسالتني من متى متخرجه؟
ووش كنتي تسوين اول ماتخرجتي؟

وبس
وان شاء الله لاتذكرت شيء ثاني رجعت



ظ

ايوووه الله يذكرك بالشهاده يا طروق

سئلني عن احكام النظام ايش هي وماجاوبته وحاولت اتهرب بس كفشني هع وقلت ماقريت النظام بشكل دقيق

ركزوا ع اللي نزله طروق الماده الخامسه والماده السابعه ركزوا عليها

وموفقين يارب

الظاهر ان الحلاق يدخل ضمن هالخاصيه

[]كل عقد يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر[]

يعني ضمن صلاحيات مفتش العمل .. ولا انا غلطان

انا جاوبت انه مب من اختصاص المفتش .. تأكدوا من الجواب

انا ماوصلني شي

يلا عساها خيره