22-05-2012, 07:01 PM
|
عضو مهم
|
|
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 276
معدل تقييم المستوى: 214775
|
|
الملل على رأس العمل
أخواني العنوان يشرح شيء مما سوف أقوله لكم
انا توظفت في شركة وصاحبها انسان محترم وذو اخلاق عالية
ولكن الوظيفة جاءت بسبب إحلال برنامج نطاقات الخاص بسعودة الوظائف
أي انني فعليا لا يوجد لدي عمل في هذه الشركة
وانما انا هي أعمال بسيطة لا تُذكر ويستطيع ربما أي موظف لديهم القيام بها
لان عملي الاساسي هو انني اضيف نسبة سعودة الى وظائف الشركة
( بما انني مسجل لديهم فأنا محسوب كموظف سعودي لدى شركتهم )
من هنا بدأت تظهر لدي الإشكالات الغير متوقعة
مع مرور الوقت ومع تقدم كل شهر
اصبحت اشعر بممل شديد اثناء العمل
بسبب قلة العمل أو عدم وجوده من الأساس
بدليل انني اكتب الان من المكتب
وافكر كثيرا انني لو استمر بي الحال هكذا
فلن أحصل على خبرة اضافية تفيدني في السنوات القادمة
بل هو مجرد مرتب أستلمه وحسب !
مع وقف تدفق الخبرات والافكار العملية
التي من الممكن ان احصل عليها لو كنت على رأس عمل آخر
ونعلم جميعا ان الشركات والوظائف الان
تشترط الخبرة في كل مجال حتى لو كان "عامل شاي"
وهذا ما أخشاه أن اقضي سنوات من عمري في وظيفة
من غير أن تعود علي بخبرات عملية تُضاف الى سيرتي الذاتية مستقبلا
هذا جانب يُلح علي التفكير فيه بشدة
وهو يتعلق بالمستقبل
ايضا هناك جانب آخر يتعلق بـ العمل نفسه
وليس له علاقة بمستقبلي
وهو عدم وجود زملاء داخل العمل
بل هم مجموعة من الاخوة الاجانب العرب
الذين يختلفون عني في السن والجنسية
وبالتالي لا يوجد أي تقارب بيني وبينهم في الفهم او الافكار او الاحاديث اليومية
التي قد تكون سببا في طرد الملل
وكل ما بيني وبينهم هو تحية وسلام وعبارات مجاملة
وبطبيعة هذا الوضع لا يوجد مجال لاثارة حديث اجانبي او نقاش في هموم مشتركة او غيرها
كل هذه الاسباب تجعلني أنتقد نفسي كل يوم
وأشعر بتأنيب الضمير
لانني أذهب الى عمل لمجرد المرتب فقط
ولا أحصل على فائدة اخرى
ولا حتى تنفيس في الاحاديث اليومية
( بسبب ما ذكرت من عدم وجود زملاء داخل العمل )
مع أنني كتبت ما كتبته ربما لمجرد الفضفضة
ولكن وفي نفس الوقت اطرح مشكلتي بين أيديكم
ما هي توجيهاتكم لي
هل أبحث عن عمل آخر
هل من ضرر قد يظهر لي مستقبلا في حالة انني
أستمر على هذا العمل لمجرد المرتب فقط
هل من تأثير سلبي قد يحدث لي في حالة انني أعمل ولكن من غير خبرة تُضاف الى رصيدي
وشكرا لكم اخوتي
...
|