[align=right]
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته،

أخواني واخواتي الكرام. طرحي هنا ربما يكون مختلف عن الطرح السائد بينكم في هذا المنتدى ولكن أحببت طرح الموضوع هنا كونه يتعلق بالدرجة الأولى ببرنامج حافز، إضافة الى العدد الكبير من زوار هذا القسم والمتابعين له، لذا أتمنى أن يكون طرحي عليكم ذا قيمة.

منذ أن تم الاعلان لأول مرة عن تطبيق برنامج لاعانة الباحثين عن العمل استبشرت خيرا وقلت أخيراً بدأت الجهات المسؤولة بالنظر في موضوع البطالة المتفشية في المملكة بشكل مفجع وذلك عبر برامج منهجية تساهم بشكل أو بآخر في حل مشكلة البطالة، ولو جزئياً. وحماسي لتطبيق البرامج حماس متساو في جميع أجزاءه، بدءاً من الاعانة المالية وانهاءاً بتوفير فرص تدريب وعمل. لم يكن يخفى عليّ (وعلى كثيرين ممن يتابعون بتمعن) أن الهدف العام هو توطين وظائف القطاع الخاص، هذا القطاع الذي لا يصل عدد السعوديين العاملين أكثر من 10% من عدد العاملين فيه. وقناعتي الشخصية هي أني مفضل بشكل عام للعمل في القطاع الخاص أكثر من العام وذلك لتشعب أوجه العمل والانظمة فيه بعكس الرتابة والبيروقراطية في القطاع العام (وكلُ وما يفضل). لذا كنت سعيد بوجود مبادرة موجهة باتجاه القطاع الخاص.

كنت من أوائل المسجلين في برنامج حافز منذ البدء في استقبال طلبات التسجيل العام الماضي. وأعلم تماماً أن اسبقية التسجيل لا تعني شيئاً، ولكنها تعني تقدمي خطوة الى الامام في سبيل استعراض وجودي كشخص متأثر بالبطالة وراغب في المساعدة من وطنه. وحتى عندما قارب البرنامج على الكشف عن الشروط الخاصة بالحصول على الاعانة، كنت على يقين من وجود ما لا يقل عن شرط واحد سيمنعني من الحصول على الاعانة المالية (وهو ما حصل بالضبط كوني حديث تخرج من الجامعة). صحيح أن عدم التأهيل كان مزعج نوعاً ما، ولكني كنت (ولا زلت) أفضل أن يساعدني البرنامج في اختراق القطاع الخاص بتوفير فرص عمل مناسبة وفي مدة زمنية معقولة تغنيني وتغني الكثير عن الاعانة.

مر أكثر من عام على اعلان البرنامج، ومر ما يقارب النصف عام من صرف الاعانات المالية للمستفيدين المؤهلين في البرنامج، ولكن لم نسمع عن خطوات واضحة في سبيل حصر وتوفير الوظائف للمسجلين في البرنامج، سواء كانوا مؤهلين للاعانة أم لا. تطبيق البرنامج بهذا الشكل برأيي الشخصي متسرع وغير واضح المعالم. فحافز يعمل بمنهجية متناهية الدقة والتنظيم في تحديد شروط وضوابط استحقاق المتقدمين للاعانة، ويعمل على قدم وساق على تطبيقاً كما وكيفا، من شروط ولوائح عقوبات وجزاءات، بينما يصمت تماما عن مبادرات التوظيف التي يكتفي بقول (لاحقا) عنها على موقعه الالكتروني.

لا أنسى المبادرات الموجودة بجانب برنامج حافز، كمراكز "طاقات" و معارض "لقاءات" التي أقيمت في كل من الرياض وجدة، والدمام في الشهر القادم، وهي مبادرات تساعد (بالتطبيق الشفاف والملتزم) على توفير فرص عمل حقيقية، ولكنها برأيي لا تزال جهود متواضعة مقارنة بالجهود الجبارة المتعلقة بصرف المزايا المالية في حافز.

يا مسؤولين في برنامج حافز، كيف أثبت لكم أني باحث جاد عن العمل، وجاد جدا؟ ها أنا شاب جامعي، لم اتأهل للحصول على إعانة مالية، ولم يتم دعوتي حتى الان للقيام بتدريب الكتروني، ولم يتواصل معي أي مركز من مراكز طاقات، وقمت بالتسجيل لحضور معرض لقاءات ولم أتلق أي رد حتى الأن لا من قريب ولا من بعيد، والقائمين على صفحة البرنامج على فيس بوك وتويتر يلتزمون الصمت. لا أملك ما يكفي من المال لأطور من مهارات الشخصية في معاهد تعليمية أو تدريبية. بحثت عن وظائف يميناً ويساراً، لم أجد من يتقبلني بترحاب، وحتى أولئك الذين دعوني لمقابلة شخصية، ابدوا تخوفهم مني متعللين بأني "مؤهل بزيادة" (وهذا سبب اسمي في المنتدى ان كنت تتساءل!) ويخشون أن اتركهم بمجرد الحصول على فرصة عمل أفضل منهم (أهذا منطق؟ أيعلم موظفوا الموارد البشرية الغيب؟).

حافز بدأ بحماس مفرط من قبل القائمين عليه أدى الى انحرافهم عن الطريق الذي كان من المفترض أن يتبعوه. استعرضوا عضلاتهم أمامنا نحن العاطلين عن العمل، بينما لم يوضح بنفس المستوى الاجراءات التي سيتبعها في التوظيف.

أكتفي بهذا القدر اخواني واخواتي. لو أكملت لأطلت كثيراً..
[/align]