29-05-2012, 10:39 PM
|
 |
عضو سوبر
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2011
المشاركات: 402
معدل تقييم المستوى: 45556
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طفش وملل
لا أنا مع النقاط لأن إذا صار التوظيف على حسب السنين بيكون فيه ظلم بمساواة المتفوقات والكسلانات يعني حرام يكون وحده معدلها 5 والثانيه معدلها 2 ويتوظفن مع بعض وعلى نفس الدرجه أجل وش الفايده تجتهد
بس مع إنهم يقلصون سنين الخدمه حرام تضيع أعمارنا وحنا عاطلين وناس في كراسيهم 40 سنه
|
لايااختي النقاط اساسا تساوي بين المتفوقة القريبة التخرج وبين المتخرجة اللاقل معدل ( الكسلانه على قولتك ) وتكون سنوات تخرجها كثيرة .راح اقولك كيف ،، الان المتفوقة تتعادل مع القديمة بالنقاط فالمتفوقة ترتفع نقاطها بسبب التقدير العالي حتى لو كانت سنوات تخرجها اقل والكسلانه ترتفع نقاطها بسبب نقاط الاقدمية بدون التقدير وتقديرها منخفض وبالتالي بيكون متعادلتان< ممكن انه ماعندك خلفية تامة عن طبيعة النقاط، ،،بالطريقة التي طرحتها القديمة تتوظف والجديدة لاتجلس الا سنة او سنتين والكل يتوظف ( افضل من العشوائة والكل ينتظر ولايعرف مصيره ) ،، ولو لاحظتي ان الطريقة التي ذكرتها وهي بالتوظيف حسب دفعات تاريخ التخرج القديمة لاتُظلم تتوظف ،والجديده ايضا لاتبقى
اما " العمل بطريقة النقاط فقط" فليس كل القديمات تعيين فبعض القديمات لم يتعيين فليس كل قديمة تعينت والمنتدى اكبر شاهد في ذلك ، نجد بنات متخرجات عام 1417_1416 ولازلن باقيات ينتظرن التوظيف و وكذلك هذا يجعل ايضا الجديدات يدفعن ماكانوا يدفعونه القديمات ولاتزال الدائرة تدور والاحداث تعود دون حل جدري للمشكلة ،وتأتي ابنة المتخرجة تنتظر هي وامها التعيين،، اما بالطريقة التي ذكرتها يكون هناك تنظيم وتنصنيف وعدم تكدس وضبط وضمان توظيف جميع الدفعات وتقليلا للواسطة بدلا من ان تنتظر حتى الخريجة القديمة لاقدر الله 10 سنوات اخرى ،، فلااخفي عليكم انا" لست حديثة تخرج حتى لايفهم غير ذلك،، واتوقع ان الميزانية كفيلة ان توظف الشعب كله وليس كل الخريجات فقط
التعديل الأخير تم بواسطة فتاة الأنصاف ; 29-05-2012 الساعة 10:48 PM
|
العرض العادي
