تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

مضايقات وتطفيش للسعوديين من قبل المدراء الأجانب بتأييد من المسئولين السعوديين

مشاكلك في العمل

ا مضايقات وتطفيش للسعوديين من قبل المدراء الأجانب بتأييد من المسئولين السعوديين كما تعلمون بأن هذه الشركة وطنيية ومن المفترض بأن تكون عونا لأبناء...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 03-06-2012, 01:14 PM
Banned
 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 100
معدل تقييم المستوى: 0
سعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداع
مضايقات وتطفيش للسعوديين من قبل المدراء الأجانب بتأييد من المسئولين السعوديين

ا



مضايقات وتطفيش للسعوديين من قبل المدراء الأجانب بتأييد من المسئولين السعوديين




كما تعلمون بأن هذه الشركة وطنيية ومن المفترض بأن تكون عونا لأبناء الوطن ، في الآونة الأخيرة لاحظنا بأن الوظائف التي هي في نظام العمل والعمال للسعوديين بالشركة وذلك ان السعودي ممكن أن يحل في منصبه أما الأجنبي لا يستطيع وكثيرا من الأكفاء السعوديين إنتقلوا إلى شركات أخرى ووجدوا الترحيب والتقدير والوطنية الصادقة الحاصل بانه لو نظرة في مقدار الرواتب التي تصرف للأجانب في هذه الشركة فإنها أعلى من رواتب السعوديين وهذا لتطفيش الموظف السعودي لتقديمة الإستقاله ، من الأمور التي تعتبر إستفزازية إصدار مدير أعمال المنطقة الجنوبية تعميم للمستشفى الألماني بعسير يمنع به المستشفى من إعطاء الموظف إجازة مرضية ويرسل الطبيب المعالج خطاب للشركة وبحالت الموظف وهي من تقوم بتحديد الإجازة المرضية للموظف وليس الطبيب وهذا القرار يشمل موظفين معينين دون غيرهم ممن هم أقرب له ويمكنك التحقق من هذا الخطاب موجود صورة منه لدى المستشفى وكما أنه أيضا يقوم بعمليات تحريض بين الموظفين خصوصا الموظف الأقل درجة من المدير لأحد فروع الشركة التي يديرها ومن المحاربات للسعودة أنه يوجد والبتحديد في مركز جازان عماله مستأجرة مخالفة لأنظمة الإقامة رغم أنه يأتي شباب سعودي يريدون العمل في أي شيء ويرفضون كون العماله المخالفة أقل سعر في المرتب وايضا مهنة مندوب المبيعات في هذه الشركة العامل بها ليس مأهل لها حيث أنه أستقدم من بلادة بمهنة غير ذلك وهذا من التحايلات على أنظمة الدول في هذه الشركة هذا ندأ عاجل من السعوديين كافة العاملين بالشركة واللذين هم أقل درجات وظيفيه




الحل المقترح


عمل لجنة والتحقق مما هو حاصل للموظفين في المنطقة الغربية والجنوبية سواء وعمل بحث وتحري في الحقائق بالنسبة للوظائف السعودية التي يشغلها أجانب والمضايقات التي تحصل للموظفين السعوديين في الشركة عامة
  #2 (permalink)  
قديم 03-06-2012, 01:16 PM
Banned
 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 100
معدل تقييم المستوى: 0
سعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداعسعيد الشمراني محترف الإبداع

أوصت دراسة شملت القطاع الخاص بإنشاء شركات مساهمة لتدريب العمالة الوطنية وتوظيفهم وإحلالهم بدلاً من العمالة الوافدة تدريجياً، تفاديا لجرائم العمالة الوافدة.

وطالبت الدراسة التي اجرتها وزارة الداخلية حول أثر تنامي جرائم العمالة الوافدة على الأمن الوطني، المؤسسات والشركات بتوعية عمالتها القادمة للعمل وتوضيح الأنظمة والقوانين والعقوبات، وإعطاء المواطن المؤهل الأحقية في التوظيف وشغل الوظائف المتاحة في السوق، وضرورة زيادة فاعلية إجراءات الفحوصات الطبية الشاملة على العمالة الوافدة.

وفي هذا السياق يقول اللواء متقاعد مسفر الغامدي: هناك إجراءات لا بد من القيام بها للقضاء على جرائم العمالة الوافدة وفي مقدمتها التستر إذ إن انفلات العمالة في الشوارع أدى إلى تنافسهم على الكعكة وبالتالي تحدث الجريمة بطرق مباشرة وغير مباشرة ، كما نحتاج إلى تطوير الآليات الخاصة بمحاربة العمالة الهاربة من الكفيل وتطبيق العقوبات على الكفيل وعلى العامل فهناك كفلاء وشركات تتقاعس لأشهر طويلة في إعطاء العمالة رواتبها ، وهناك ضرورة للإسراع في إكمال مشروع البصمة لكل من يدخل المملكة براً وجواً وبحراً ، وقد يكون من المناسب تفعيل نظام عمد الأحياء حتى يتم القضاء على إسكان وإيواء الهاربين من كفلائهم ومتخلفي الحج والعمرة ومكافحة تزوير الإقامة لأن هذا الجانب مهم في الكشف عن أعداد كبيرة من الهاربين من كفلائهم ومتخلفي العمرة ، ونحن نرى أن الجهات الأمنية المتخصصة لديها خبرات متراكمة في هذا النطاق وأقسام مختصة للكشف ومداهمة أوكار المزورين.

ويرى المستشار اللواء متقاعد إبراهيم آل مانع العسيري أن الجوانب الاقتصادية تؤثر في تكوين بؤر الجريمة والفساد عن طريق الامتناع عن إعطاء الأجير حقه ومن هنا تتشكل لديه الشخصية الإجرامية نتيجة الظلم الذي تعرض له على يد كفيله أو الشركة التي جاء ليعمل بها وهنا لا يجد البعض من هؤلاء إلا طريق السرقة السريعة كسرقة مسجلات السيارات والإكسسوارات والإطارات وإذا وجد من يسانده يتحول إلى عضو في عصابة أكبر ويقوم بسرقة السيارات وتشليحها وبيعها في الخارج.

واضاف أن هذه الجرائم يعود 80% منها الى جوانب اقتصادية تتمثل في فقدان الراتب أو الرغبة في الاستحواذ على ثروة من خلال السرقة أو بيع المخدرات أو إدارة أوكار الرذيلة ، مشيرا الى أن الجريمة المنظمة لا يستطيع أن يقوم بها وافد بمفرده فهو يستعين بالعاطلين عن العمل سواء لديهم إقامات أو من متخلفي العمرة ولا يجد قائد التنظيم العصابي صعوبة في إقناعهم نظراً لقسوة كفلائهم وبيع التأشيرات لهم واستقطاع مبالغ من أجرهم وشعورهم بالحرمان والجوع ، ومن هنا تبدأ معاناة أجهزة الأمن في الكشف عن التنظيمات الإجرامية المنظمة وعادة ما يقعون في يد الشرطة ويتم الحكم عليهم وترحيلهم خاصة أننا نملك عناصر مؤهلة وقوية في جميع القطاعات الأمنية ولديها الخبرات والإمكانيات المعرفية والتقنية في الكشف عن المجرمين.

ويؤكد المستشار الاقتصادي الدكتور احمد باحفظ الله أن هناك تكلفة مالية كبيرة يتكبدها القطاع الأمني من خلال إيواء المتخلفين قبل ترحيلهم وتقديم الإعاشة والسكن لهم وصرف التذاكر لمن ترفض سفارة بلده تزويده بها وهذه التكلفة غير منظورة ولكنها عبء كبير تتحمله الدولة حرصاً على سلامة المتخلفين، في المقابل نجد دولاً متقدمة تتعامل بقسوة شديدة مع من يتخلف عن موعد مغادرته حتى وإن كان من رجال المال والأعمال ويجد معاملة لا تليق به عند ترحيله في المطار ولكن دولتنا تحرص على كرامة كل إنسان وتمنح الفرصة لمن يريد تسليم نفسه أن يغادر دون الحاجة لحجزه وترحيله لاحقا.


  #3 (permalink)  
قديم 05-06-2012, 02:57 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 22
معدل تقييم المستوى: 31
العثماني يستحق التميز

دعوة للانشاء قروب( المواطن اولاً ) لمنع تسلط الاجانب على السعوديين حيث ان الكتابة في المنتدايات لاتقدم ولا تأخر لابد من حركة جماعية لكي يصل صوتنا الى المسؤلين وسوف يكون هذا القروب بداية من مجموعة حتى ينضم جميع الشباب السعودي العاطلين وغيرهم وتكون الكلمة مسموعة ونردع الاجانب الحاقدين والمحتالين على الانظمة . ونفضح طرقهم في تطفيش السعوديين من العمل .. ( المواطن اولأ )

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 06:48 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين