هل يمكن اخذ اجازه الاستثنائيه للمعلمه الجديده

ومت يتم الرفع بالنقل لهم

على حسب ماسمعت انهم كتبو البنات تعهد بعد المقابله بعدم اخذ اي اجازات خلال سنة التجربه الي هي السنه الاولى

فيه اجازتين:
امومة وهذا غير مسموح به بالسنة الاولى
الاستثنائية :
مسموح بها لكن الفترة التجريبية ما تدخل ضمن فترة الاجازة
يعني فرضاً باشرتي ١٥ شوال واخذتي ٣ شهور استثنائي
فترت التجريبية تبدأ بعد انتهاء اجازتك وليس بتاريخ مباشرتك

ممنوع ياقلبي وقعونا على تعهد انه انا المعينه حديثا ما اقدم على اجازه استثنائيه طول السنه الاولى التجريبيه

قالوا مافي إجازة بالسنة الأولى

وقعونا تعهد ما في اي اجازة في السنة الأولى

فيه اجازة استثنائية شهر فقط هذا الي اعرفه

[align=center]ما عندي فكرررة للاسف !

بس اللي حامل وولادتها في شهر 12 وش تسوووي ؟

تداوم وهي نفآس ؟؟؟

مابيعطوني اجازة !!

والبيبي وين توديه خاصه اني متعينه بعيدة عن منطقتي

اهي اهي

يا رب رحمتك [/align]

مساء الخير
احب اوضح لكم من بعد الاجتهادات
اولا صح مافي اجازه امومه ولا اجازه استثنايه في السنه التجربيه
واذا اخذتي اجازه راح تنخصم من راتبك هذا قصدهم مو يعني مره ممنوع
وثانيا كلامهم هذا ينطبق بس على شهر 10 و11 و12
لانه في شهر 1 ندخل سنه جديده راح يكون بممكانك اخذ اجازه امومه وغيرها بدون خصم من الراتب
وبالله التوفيق وان شاءالله اكون افئدتكم

إجازة الامومه الستين يوم حق ما فيه نقاش
لكن بعدها هنا المشكله السنه الاولى في التعيين
واللي تبي نقل وهي ماخذه اجازه راح يكون أداها 60 يعني ما تدخل في حركة النقل اذا هي ترغب في النقل
الاستثنائي يوقف الراتب كامل ويخصم في إجازة الصيف اثنين ونص بالميه عن كل يوم ولا تدخل في الخدمه
رعاية المولود اذا حذائها بعد موافقة المديره بدون توفير بديله راح يجيك ربع الراتب وتدخل ضمن الخدمه
على كلام وحده لي ان شاء الله أني نقلت صح