تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
|
|||||||
| إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص لإستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص فقط |
| موضوع مغلق |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
05-06-2012, 06:22 AM
|
|||
|
|||
جميع المعلومات من تخصصات و رواتب ومميزات حول برنامج تدرج ارامكو apne & vcgnep
الســلام عليكم و رحمة الله وبركاتـه البعض على ابواب التخرج من الثانوية فحبيت اني اطرح الموضوع الاول وهو عن مجال من المجالات بعد الثانوية وارجو التفاعل معي واي واحد عنده معلومات يقدر يضيفه على الرحب والسعة وكل مرة ننتهي من مجال نذهب الى مجال ثاني والمجال الذي سنبدأ به هو عن مجالات ارامكو وطبعاً هو المعروف عنه مجالين هم: المجال الأول : برنامج الابتعاث الجامعي لحديثي التخرج من الثانوية (CDPNE) ويطلق عليه البعض cpc المجال الثاني: برنامج التدرج لخريجي الثانوية (APNE)ويطلق عليه البعض برنتس او اي تي سي وسنتكلم عن المجال الثاني :.............(برنامج التدرج برنتس): اولا: برنامج التدرج لخريجي الثانوية والدبلوم (APNE & VCGNEP) برنامج التدرج لخريجي الثانوية ومدتة سنتان والدبلوم ومدته سنه واحده هما برنامجان تدريبيان تقوم أرامكو السعودية من خلالهما بإعداد وتطوير خريجي الثانوية العامة بأقسامها العلمية والأدبية والتجارية والصناعية، وخريجي الكليات التقنية والصناعية والاتصالات و المجتمع ومعاهد الإدارة العامة ليحصلوا على المهارات المهنية المطلوبة لشغل الوظائف المتعلقة بالعمليات، والصيانة، والوظائف الإدارية والمكتبية. يحق للمتدرج الالتحاق بالعمل في الشركة كموظف منتظم بعد إتمامه برنامج التدريب في أحد مراكز التدريب السبعة التابعة للشركة. ويشمل البرنامج مجالين للعمل: أحدهما خاص بالوظائف المكتبية والآخر الفنية. ويتلقى المشارك في البرنامج راتباً شهرياً مقطوعاً إضافة إلى عوائد أخرى. شروط الالتحاق بهذا البرنامج: خريجو الثانوية (APNE) أن تكون من خريجي الثانوية (علمي, أدبي, تجاري, صناعي) أن يكون معدلك العام للدرجات 75% فأكثر ألا تقل الدرجة الكليه لاختبار القياس عن 70 ألا يتجاوز عمرك 24 سنة هجرية إذا سبق لك الإختبار في أرامكو السعودية لهذا البرنامج فإنه لايحق لك الدخول مرة أخرى للإختبار معلومات عن البرنامج: قبل انشاء هذا البرنامج قبل حوالي سنتين كان خريجي الدبلوم الجدد الذين يتم قبولهم في أرامكو يتم الحاقهم ببرنامج التدرج ذو السنتين الذي كان يضم خريجي الثانوية والدبلوم معا حيث لم يكن هناك تفريق بين وظائف خريجي الثانوية والدبلوم، ولم يكن مستغربا حينها أن يتم تعيين خريج الدبلوم في بعض الأحيان في درجة وظيفية أقل من خريج الثانوية. ولكن بعد انشاء هذا البرنامج تم وضع خريجي الدبلوم في برنامج فرعي من ضمن برنامج التدرج وبخصائص معينة .. مدة البرنامج : سنة واحدة أو أقل أو أكثر، وذلك يعتمد على نتيجة اختبار القبول حيث يتم توزيع المقبولين على مستويات دراسية حسب ذلك. مكان الدراسة : في أحد مراكز التدريب الصناعي ITC في الظهران ورأس تنورة والأحساء طبيعة التدريب : بالنسبة للدوام فهو تقريبا نفس دوام الموظفين 8 ساعات من السبت للأربعاء - بالنسبة للتخصصات الادارية يدرس المتدرج لغة انجليزية مع مواد اخرى كالمحاسبة والادارة والطباعة لمدة تتراوح بين 8 شهور وسنة كاملة حسب المستوى الذي تم بدأ المتدرج فيه - بالنسبة لبقية التخصصات فهم يدرسون لغة انجليزية ورياضيات لمدة تتراوح بين 7 شهور و11 شهر حسب المستوى الذي بدأوا فيه وبعدها تدريب عملي لمدة تتراوح بين 3 و 4 شهور حسب التخصص معلومات التعيين الوظيفي : عند بداية قبول المتدرج في البرنامج يتم اعلامه باسم الدائرة التي سيعمل بها بعد تعيينه في الوظيفة كما يتم اعلامه بالمسمى الوظيفي وطبيعة العمل الذي سيقوم به ولكن لا يتم اخباره بمنطقة تعيينه إلا في آخر اسبوع من البرنامج، ويقوم بالتوقيع على القبول بذلك وأنه لا يحق له الاعتراض على مكان تعيينه. علما بأن الشركة هي شركة بترولية فأغلب مناطق عملها تكون في مناطق برية أو بحرية بعيدة عن المدن .. الراتب والدرجة بعد التعيين : يستلم جميع المتدرجين بعد انهاء البرنامج راتبا شهريا أساسيا قدره 5500 ريال ويكونون جميعا على الدرجة الثامنة وللمعلومية فإن هناك بعض خريجي برنامج التدرج من خريجي الثانوية يتم وضعهم على الدرجة الثامنة أيضا كما ان رواتب من يتم وضعهم منهم على الدرجة السادسة والسابعة تتراوح بين 5250 و 5500 ريال ..! المكافأة: للمتدرج مكافأة شهرية قدرها 3000 ريال يتم خصم 9% منها لصالح التأمينات الاجتماعية لأن فترة التدريب تحتسب فترة خدمة بالشركة مع كون المتدرج غير موظف فيها حسب نظام العمل السعودي. ــــــ الدراسة : الدراسة عبارة عن مراحل من واحد الى سبعة . من المرحلة واحد الى المرحلة أربعة كل مرحلة منهم تأخذ ثلاثة أشهر 7حصص ENGLISH وواحدة MATH وبعد تخطي المرحلة الرابعة نأتي للمرحلة الخامسة وهي تأخذ في ستة شهور 3 حصص E وواحدة M والاربع الباقيات في الورش والمرحلة السادسة 8 ساعات او حصص ورش والمرحلة السابعة تأخدها بعد ما تتوظف راح ترسلك دائرتك على شان تاخدها مدة الحصة 46 دقيقة بين كل حصة 5 دقائق بريك بعد الحصة الثانية بريك لمدة 15دقيقة فطور وبعد الحصة الخامسة بريك لمدة 50 دقيقة غداء والدوام من الساعة 7:30 الى 3:18 باختصار الآي تي سي غالبا تشمل الوظائف الصناعية والمجهدة ( لهذا فحصتم بالكامل في المستشفى ما ودي اوضح اكثر بس الي سواه لكم في المستشفى للتأكد من قدرتك على العمل الشاق ) ان ارامكو ليست مؤسسة حكومية او تعليمية يعني ماهي بتعطيك شهادة ولا الي يعطوك شهرياً اهو مكافأة اهو في الحقيقة راتبك لانك من اول يوم تداوم بيكون وضعك نفس وضع الموظفين يعني بتداوم 8 ساعات يومياً ولو تغيب ساعة بدون عذر مقبول شوف شيبيصير لك والمواد الي بتاخذها ما هي مواد جامعية بل هي تدريب على الشغلة الي بتنحط فيها بس ...... مثال: اذا حطوك ميكانيكي بتروح ارامكو من الساعة 6 الصباح الي 3:15 الظهر تقعد تصلح وتتدرب يعني حتى وانت في الاي تي سي بتنكرف فيه شغلات مثل الصنفرة والتلحيم وافتح وسكر في الانابيب يعني حقيقة ً ال 2250 ريال الي بتاخذها ما هي الا حقك الطبيعي على هذا التعب والجهد الكبير يعني بتداوم 8 ساعات يومياً بدون اي توقف ما عدا للغدا 40 دقيقة فقط وغير مسافة الطريق يعني حط في الحسبان انك تقريبا يوميا 10 ساعات برة البيت مدة التدريب : تختلف من شخص لاخر ومن و وظيفة لوظيفة ثانية ....... اولا يعتمد على المستوى الي حطوك فيه بالنسبة للغة الانجليزية غالباً يوضع خريجي الثانوية في المستوى 3 لكن هذا يعتمد على الاختبار الي قدمته في امتحان القبول وكل مستوى تقريباً فصل دراسي حتى توصل الي المستوى الخامس الي اهو تقريباً بعد سنة وبعدين تبدا التدريب على العمل وكل شغلة لها مدة معينة الشغلات الفنية تقريبا تاخذ سنة وفيه بعض الشغلات ما تاخد الا 3 اشهر .. وعلى فكرة ما لك اجازات حالك حال الموظفين يعني مالك الا شهر واحد في السنة بالنسبة لطاقم التدريس في ارامكو ينقسم الى قسمين : ا. مدرسين لغة انجليزية وهم حاصلين على درجة البكالوريوس فقط 2.مدرسين التخصص هم عبارة عن موظفين سابقين في الشركة في نفس مجال وظيفتك يعني عندة شهادة الكلية التقنية على الاكثر وبعض الي بيدرسوك ما عندهم الا متوسطة ) باختصار مافيه دكاترة زي الجامعات والكليات اذا ما ودك تدرس او مالك خلق دراسة وتبي تشتغل روح الي يوفقك لكن تحمل الي يجيك ... .واذا انت ممتاز في الدراسة وودك تتعلم وتنحط في وظيفة عليا اقولك اعد التفكير في الموضوع وخل نظرتك بعيدة توصل الى 10 سنوات قدام مثلاً . معلومة هامة للجميع: 1- اي موظف ينقبل في ارامكو ومعه شهادة جامعية يتعين سنير يعني الاستكر الاخضر حتى لو انت متخرج من فيصل لغة انجليزية 2- كلية الجبيل او كلية التقنية لو تتخرج منها بمعدل فوق 3.5 من 5 ولغتك الانجليزي ممتازة اعتبر قبولك في ارامكو مضمون و بتدخل في الاي تي سي ايضا لكن الفرق انو خريج التقنية او الجبيل بينما اهو يدرس يستلم 4500 وانت 2250 واذا توظف ايضا راتبه اعلى من راتبك و اهو تجيله زيادات سنوية وانت ياخريج الثانوية زياداتك بتكون ابطأ خريج التقنية كلها سنتين الى 4 سنوات ويصير سوبر فايزر يعني ريس على مجموعة من الموظفين في نفس الشغلة الي من الطبيعي بتكون انت يا خريج الثانوية تحته 3-لمن انصح لهم ارامكو itc : خريجي الثانوية الصناعية على وجه خاص لان هذا هو مجال عملهم وبالنسبة لخريجي الثانوية العامة يعتمد على نسبتك اذا كانت ممتاز او جيد جداً مرتفع فلا افضل انو ترمي الي درسته طوال ثلاث سنوات في البحر لانوا دراستك في الثانوية غير معتمدة في برنامج الاي تي سي لانهم يبغون عمال وفنيين ما يبغون مهندسين او اطباء فاذا كنت من الممتازين او جيد جداً وتبي ارامكو اعطيك طريق اخر لكنه اطول شوي لكنه اظمن لمستقبل باهر مثال: (توقع انك غير مقبول في مجالات الهندسة لذا ماني قايل لك روح جامعة البترول لكن وخصوصاً شباب الادبي عندك طرق كثيرة وابسطها لغة انجليزية من اي جامعة لان مدرسين الي تي سي كلهم باكلوريوس وو عينات من خريجي فيصل موجودة في الاي تي سي) 4-امكانية الدراسة اثناء العمل : الدراسة الجامعية تحتاج الى تفرغ تام مذاكرة متابعة تقارير يعني حتى الشخص الى ما عنده الى الدراسة صعب يلحق فاتوقع صعب عليك انك تشتغل 8 الى 10 ساعات يوميا وتقدر في نفس الوقت تدرس في جامعة مفتوحة مثلا . ..... وبالنسبة لارامكو ... ارامكو ما تسمح لك ان تتوقف عن العمل وتدرس الي يسمى تفرغ تام .. .يعني باطق بالضرب بالترجي بالواسطات بحب الايدين بالموت تحصل على شهر واحد او شهرين على بالكثير تفرغ تام او توقف عن العمل .. اشياء عليك التقيد بها من أجل مصلحتك : 1: الحضور وعدم الغياب لانه يضرك أثناء العمل ويأخرك ترقياتك 2: التقيد بالزي الرسمي 3: أخذ درجات عالية في quiz لانه هو الذي سوف تقيم به وراح يكون اسبوعيا 4: الاختبار النهائي المفروض تجيب أكثر من 95 لكي تحصل على شهادة تفوق والرسوب 69 يعني 70 ناجح بس على الحافة 5: الحضور مبكرا قبل ابتداء الحصة لان المدرس بعد الجرس يقفل الباب رسميا ولا يوجد تلاعب صدقوني 6: غياب الحصة الواحدة يخصم منك 20 ريال واذا بعذر 10 والدوام 8 حصص 7: أنواع الغياب : z time: غياب بدون عذر وخصم على طول 20 ريال على الحصة ويوم الاربعاء دبل x time: غياب بعذر وخصم 10 ريال على الحصة c time: اذا رحت المستشفى يتسجل في ملفك c يعني كان في clinic اي العيادة وما فيها خصم بس لازم تستأذن من رئيسك c و x m time: نفس C بس m يعني medical oof duty : راحة من المستشفى ليوم او يومين على حسب المرض والراتب ماشي بدون خصميات هنالك فشل في حال رأى رئيسك في العمل تقاعس منك وكذلك في حال الغيابات الكثيرة بدون عذر طبي أثناء الدراسة خــذها نصيحــة يالغالي <..[ الـدوام دوام والنظام نظام ]..> وكذلك <..[ هذه الوظيفة مضمونة 100000% أي انها سوف تكون لمدى الحياة ]..> نأتي للرواتب : خصص المشغل : دايماً يكون 8000 ريال لأن يكون فيه شفتات ،، معنى الشفتات انك تشتغل ساعات واجد يعـني بيعطونك بدل عمل أضافي بدل خطر لأن هالتخصص فيه بدل خطر وانت احسب بعدين أحيانا تشتغل أول الليل وأحياناً آخر الليل والنهار وكذا ،، وهذا التخصص يعتبر أصعب تخصص من ناحية الوظيفة لكن الراتب حلو وممتاز ولاتنسى كل سنة فيه زيادة راتب من 200 إلى 500 على ماأعتقــد إذا ماكان أكثر مــن 5000 - بالنسبـة إلى 4000 هذا أول ماتتبطق وليس أول ماتتوظف ،، التطبيق يكون لمدة قصيرة بحيث يرونك كيف تتطبق وهل الذي درسته بإمكانك ان تطبقه ،، - بالنسبة إلى الراتب إلى التخصصات الآخر فهو أول ماتتوظف وليس أول ماتطبق لاحظ معاي الفرق الله يخليك يكون اول ماتتوظف 5000 ريال أو 4700 كذا يعني وبالنسبة يا أخوان لوظيفة المشغل فهي بالفعل قد تصل الى 8000أو حتى الـ8500 اذا كان دوام الشخص طول الشهر 12ساعه وهذا يحصل كثيرا جدا عند المشغلين لأن المشغل عندما يكون راتبه الأساسي 4500 وراح يحصل بدل شفت 10% بعني راح يصير راتبه 4950 واذا داوم 12 ساعه يوميا (اوفر تايم) وهو انه متوفر جدا عند المشغلين فإن الساعه تحسب له بساعه ونصف ففي هذه الحاله يكون له الحق وكأنه عمل 6ساعات بينما هو عمل 4 ساعات (من8 الى 12) ففي هذه الحاله سيزيد راتبه بنسبة 70% يعني رايح يوصل ل7500ريال وايظا اذا داوم 12 ساعه يعطوه بدل تكسي =900ريال يعني بيوصل الراتب 8400 غير ان للمشغل يوم كامل (اوفر تايم) وهو اليوم السابع ويعادل 4 ايام شهريا ويساوي=800ريال تقريبا اذن فالراتب راح يوصل 9200ريال وليس 8500 طبعا هذا اذا كان فير راس تنوره أما لو كان في الخرسانيه فيعطا 2000ريال بدل منطقة نائية فيصل راتبه الى 11200ريال فقط لوتضيح الحقائق ان الراتب الأساسي للمشغل هو 4500فقط وانما تلك كلها بدلااات عادة ماتتوفر لدى المشغل تكنكل كليرك انجنيرنغ : الكليرك هو موظف على قريد 6 وهو عبارة عن كاتب أو طابع شغلك كل على الكمبيوتر على طاولة و مكان مكيف يعني شغلة مريحة ورواتبهم الجديدة هي : رواتب ارامكو الجديدة راتب الجامعي حديث التخرج بالمرتبة 11 (تخصص هندسة بترول/ فيزياء جيلوجية –جيلوجيا) سيكون 10 آلاف ريال بينما سيكون 9500 لجميع تخصصات الهندسة والحاسب الآلي (36ساعة أو أكثر ساعات حاسب) أما جميع تخصصات الحاسب الآلي/ (أقل من 36 ساعة حاسب) وإدارة أعمال/ محاسبة/ مالية/ اقتصاد/ إدارة /إحصاء/ تسويق /فيزياء/ كيمياء/ رياضيات فسيكون 8500 ريال تخصصات التاريخ ،الجغرافيا ، الأدب ، الانجليزي، صحافة، علاقات عامة، مكتبة، علم اجتماع فسيكون الراتب الأساسي 7500 ريال، ويعطى الموظف زيادة على الراتب مقدارها 8 بالمائة إذا كان المعدل التراكمي 3 أو أكثر للمجموعة 1 و2 و5 بالمائة للمجموعة 3 و 4 انما سيكون راتب طلاب الـ" اي تي سي" في السنة الأولى 3000 ريال وفي السنة الثانية 3500 ريال. وحددت الشركة 5 آلاف ريال كراتب الموظفين حديثي التخرج على مرتبة ،JO6K، و5250 ريالاً على مرتبة JO7، و5500 ريال على مرتبة JO8 بداية الراتب لمدة سنة الدراسة 3000 ريال مخصوم منها تأمينات اجتماعية وبداية العمل على حسب التخصص من 4500 الى 5000 نأتي للدرجات (( قريد ))والتخصصات : التخصصات : 1: oprator اي مشغل وينقسم الى ثلاثة أقسام أ: مشغل في معامل الزيت . ب : مشغل في معامل الغاز ج: مشغل يفصل بين الزيت والغاز 2: instrument عامل في الآت الدقيقة ويبي منك جهد كبير . 3: metal تخطيط وقص ولحام بعض قطع الحديد والبراغي . 4: machinest مكانيكي وعمله يتعلق بالمواطير 5: electric كهربائي 6:الانسترومنت" instrument هو تخصص آلات دقيقة وهو أحسن تخصص بالعربي ويحتاج جهد كبير و المشغل يدرس بالضبط ما يدرسه الانسترومنت" ما عدا وحدة أو وحدتين وتخصص الكرباء يأخذ المركز الاول في السهولة والمركز الثاني من حيث الوظيفة هذه التخصصات موجودة في رأس تنورة أما الظهران أو العضلية أو السفانية فيوجد اختلاف بسيط ما عدا الظهران تختلف كليا الظهران هي المركز الرئيسي و يوجد بها أقسام مختلفة مثل كاتب , سكورتي , طيار , بس مافيها زي راس تنورة لان المبنى صغير جدا وأكبر مبنى هو راس تنورة . وكل تخصصات الظهران واسطة ماعدا الكاتب لانه قريد 6 والتخصصات المخصة لشرعي هي كاتب , سكورتي , اطفائي الي تخصصه غير علمي امامه ثلاثة تخصصات وهي : كاتب - سكيورتي - اطفائي غريد 6 بالنسـبة إلى التخصصات راح اشرح لك كهرباء : التخصص هذا ممتاز جـداً وله مستقبل حلو كذلك آلات دقيقة : تقعد في مثل المعمل كمبيوترات في كمبيوترات حلو هالتخصص لي الي يحب الكمبيوترات فني أنابيب : هذا مالك به لحام في لحام والله بلا وأذى فني ميكانيكي : هذا التخصص يعتبر جيـد لأن ،، فيه شغلات حلوه يعني بس أفضل شيء : كهرباء وآلات دقيقة درجات الموظفين: اول التوظيف مشغل1: قريد 7 مشغل2: قريد 7 مشغل3: قريد 7 انستورمنت : قريد 7 فني كهرباء: قريد 7 فني تشكليل معادن: قريد 7 فني تشكيل انابيب: قريد7 فني ميكانيكي: قريد 7 سيكيورتي: قريد 6 رجل أطفاء : قريد 6 كليرك (كاتب) : قريد 6 وبالعربي: أي واحد شهادته ثانوية طبيعي قريده 7 وأي واحد شهادته ثانوية شرعي \ تجاري\إداري \ قريده 6 وأي واحد شهادته دبلوم قريده 8 \ دبلوم كلية الجبيل أو التقنية أو كلية الأتصالات كلهم قريد 8 ترتيب التخصصات حسب الأفضل : 1. صيانة طائرات وهذا احسن شي 2. صيانة الالات 3.كهربائي 4. ميكانيكي 5.فني خراطة ( تشتغل في خرط الالات) 6.لحام هذي التخصصات الفنية. وفيه تخصصات تقدر تقول عامل بس زيادة شوية وهي : 1. مشغل الالات ( تفتح وتسكر وتشغل وارقى يا فلان وتعال ياعلان ) 2.خدمة آبار ( الاسوأ على الاطلاق) 3.حفار باستخدام الدريل 4. رجل اطفاء 5. كاتب 6. سكرتي اما عن الاختبار يقسم الى اختباراين 1-اختبار انجليزي 2-اختبار رياضيات ـــــ ومن الامثلة على E اسئلة لكشفك هل فعلا تعرف اللغة ولا لا وابسط منها ما فيه مثال معرب احمد يأكل الشاندويتش في ...... قاعة المحاظرة غرفة العمليات اثناء الاختبار في المطعم عشان تكشف لغتك يجيب لك قطعه وعليها سؤال تحت وانت تختار ومن الامثلة على M رياضيات وبيجي اطرح العدد 2451.09 من العدد 1542.5 بس بدون اله حاسبة بيجي لوغاريتم يمكن 3 اسئلة وبيجي برضوه بسط على ابسط صورة وبيجيه بعد حل المعادلة التالية يعني س و ص يمكن 5 اسئلة فيثاغورث مهمه وتجي المثلث يعطيك ضلعين وتجيب الضلع الثالث من النظريه بتاعت فيثاغورث وهذه نماذج لاختبارات ارامكو:تحميل.. http://7rKt.at/uploader/download.*****..6465df0807.rar التعويضات تقدم أرامكو السعودية مجموعة من التعويضات المنافسة لموظفيها السعوديين الذين يعملون داخل المملكة العربية السعودية. وقد صممت هذه المجموعة لجذب الموظفين من ذوي الخبرات والكفاءات أو المهارات الفنية التي تتطلبها الشركة مع الاحتفاظ بهم. الراتب الأساسي الراتب الأساسي هو تعويض ثابت يدفع للموظف لقاء أداء واجبات وظيفة معينة. وهو يدفع عادة كراتب (شهري أو عن الساعة). ولا يشمل أياً من العلاوات المدفوعة التي تتعلق مباشرة بتفاصيل وظيفة الموظف أو موقع عمله. وقد صمم الراتب الأساسي لتقديم راتب للموظف السعودي مماثل للراتب الذي يحصل عليه الموظفون الذين يحتلون نفس الوظائف في مجال صناعة الزيت. وتقوم أرامكو السعودية بشكل دوري بإعداد دراسات حول الرواتب للتأكد من أن هيكل رواتبها منافس للرواتب التي تمنحها شركات الطاقة الرائدة الأخرى التي تعمل في مجال صناعة الزيت والغاز والبتروكيماويات. بدل السكن تمنح الشركة موظفيها بالريال السعودي المستحقين علاوة بدل سكن بدلاً من تقديم السكن لهم. وتستحق هذه العلاوة وتكتسب عن كل شهر ينقضي في جدول الرواتب اعتباراً من 1 يوليه لغاية 30 يونيه. ويدفع هذا المبلغ عادة في شهر يناير وهو يعادل راتب ثلاثة شهور أساسية. الراتب الثالث عشر الراتب الثالث عشر هو علاوة تعادل راتب شهر أساسي تدفع في شهر يونية من كل سنة والغرض منها تحسين إجمالي دخل الموظف. الراتب الرابع عشر الراتب الرابع عشر يدفع مرة واحدة في السنة خلال شهر رمضان وهو يعادل راتب شهر أساسي , ويعتبر ذلك إضافه أخرى إلى مجموعة التعويضات التي تمنحها الشركة لموظفيها السعوديين. علاوة التعيين تقدم أرامكو السعودية علاوة للموظف السعودي بعد إنتهاء إجراءات تعيينه وإدراجه على سلم الرواتب وذلك بما يعادل 60% من الراتب ألأساسي للموظف الأعزب وبما يعادل راتب شهر أساسي للموظف المتزوج. والغرض من هذه العلاوة هو مساعدة الموظف المستجد على تغطية المصاريف غير المتوقعة التي قد يتكبدها حتى استقراره بموقع عمله الجديد بالشركة. عناصر التعويضات الأخرى إضافة إلى مجموعة التعويضات المذكورة أعلاه، قد يشمل الدخل السنوي للموظف ما يلي : علاوة موقع محدد تتوزع مناطق عمل أرامكو السعودية في مواقع مختلفة على نطاق المملكة العربية السعودية، وفي حالة تعيين الموظف أو تكليقه بالعمل في أحد المواقع التي حددتها الشركة كموقع ناءٍ، عندئذ يتلقى الموظف علاوة تدفع له على أساس شهري. علاوة الوقت الإضافي/النوبة إذا عين الموظف للعمل في موقع أو في وظيفة تتطلب وقتاً إضافياً مقرراً أو ساعات عمل غير عادية فيدفع له تعويضاً عن ذلك على أساس شهري. العوائد تقدم أرامكو السعودية مجموعة من العوائد المنافسة لموظفيها السعوديين. ويشمل ذلك : نظام دخل التقاعد التكميلي يتلقى الموظف دخله التقاعدي من عدة مصادر. يقدم نظام دخل التقاعد التكميلي إضافة لعوائد التأمينات الاجتماعية الأساسية المتعلقة بخدمة الموظف في الشركة. ويوفر هذا الجزء التكميلي دخلاً تقاعدياً شاملاً يستمر طوال حياة الموظف عند بلوغه سن التقاعد العادي، وهو يتألف من مجموع المبلغ الذي تدفعه التأمينات الاجتماعية زائداً النظام المذكور، حيث تدفع نسبة 2 % من متوسط راتب آخر سنتين للموظف مضروباً في عدد سنوات خدمته المستمرة مع الشركة. نظام الادخار يوفر نظام الادخار ضماناً مالياً إضافياً وذلك عن طريق : تشجيع الموظفين المشاركين على الادخار إضافة مساهمات الشركة لمدخراتهم يبين جدول المكافآت نسبة مدخرات الموظف التي ستدفعها الشركة عند انتهاء الخدمة. وهذه النسبة تتباين في الجدول حيث تبدأ من 5 % بعد سنة واحدة من الخدمة لغاية 100 % بعد عشر (10) سنوات من الخدمة. برنامج تملك البيوت تقدم الشركة بموجب هذا البرنامج لموظفيها قرضاً لشراء أو بناء منزل واحد خاص للسكن. يتوقف مبلغ القرض على الراتب العادي الشهري للموظف وسنه. ويتم سداد هذا القرض بالاستقطاع الشهري من راتب الموظف. إضافة لذلك، قد يستحق الموظف الحصول على قطعة أرض مجانية للبناء في موقع طورته الشركة. وإذا لم تتوفر قطع الأراضي، تدفع الشركة علاوة لشراء قطعة أرض علاوة على القرض الأساسي. العناية الطبية توفر أرامكو السعودية العناية الطبية المجانيه للموظف ومن يعولهم شرعاً وذلك من خلال المرافق الطبيه المتعاقد معها والقريبه إلى مكان إقامتة وأسرته وكذلك موقع عمله. ويمكن للموظفين والمعالين المستحقين الذين يقيمون في سكن الشركة في الظهران وبقيق ورأس تنورة والعضيلية تلقي الرعاية الصحية في مرافق أرامكو السعودية الطبية علاج ألأسنان تقدم الشركة لموظفيها في المملكة العربية السعودية العناية الطبيه للأسنان. وتجدر الإشارة إلى أنه ينبغي دفع رسوم مقابل علاج الأسنان. عوائد العجز قصير المدى وضعت الشركة برنامجاً لحماية دخل موظفيها السعوديين خلال فترات العجز المؤقت الناجم عن الإعاقات أو الاصابات الصناعية وغير الصناعية. التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية يقدم نظام التأمينات الاجتماعية السعودي معاشاً وعوائد في حالة الوفاة والعجز للمستحقين من المشاركين. علماً بأنه يجب على كل الموظفين بالمملكة العربية السعودية الاشتراك في هذا البرنامج. برنامج مكافأة الخدمة إن الهدف الأساسي من هذا البرنامج هو الاعتراف بخدمة الموظف المستمرة وتقديراً له على هذه الخدمة. ويتوقف استحقاق هذه المكافأة على الخدمة المستمرة. كما يتلقى الموظفون هدايا رمزية أو عينية عند إكمالهم فترات خدمة تبدأ من خمس (5) سنوات. ويوجد في إدارة شؤون الموظفين كتيبات توضح هذه الهدايا للاختيار من بينها. خدمة حماية الأسرة الطوعية وهذا البرنامج طوعي حيث يدفع بموجبه عوائد مادية في حال وفاة الموظف أو إذا فقد أحد أعضائه (الفقد الدائم أو الجزئي أو الكلي). ================== ونسألكم الدعاء ................ ونرجو من يلقى معلومة خاطئه فليصححه وهذا منقول من عدة جهات وتم تجميع الموضوع كله ......... ولانسألكم الا الدعاء مع تمنياتي لكم بالتوفيق ============================================= تحديث 1# : الدراسه تتراوح من سنه و6 شهور الى سنتين وتشتغل (سنوات الدراسه تحسب لك خبره لدى الشركه ولدى التأمينات الاجتماعيه) في أحد مراكز أرامكو للتدريب( بقيق - العضيليه - الظهران - الرياض - جده- راس تنوره- ينبع - المبرز) وهذا البرنامج يخرج مشغلين((خدمات حقول ,تشغيل آلالات حفر ,ريفانيري او مصفاة ,معامل ززيت وغاز )) فنيين((صيانة آلات,مختبرات,ميكانيكا,كهرباء ,,)) طيران((فني صيانة طيران,مشغل وقود طائرات,,,)) بالإضافه الى (سيكيورتي رجل امن,فايرمان رجل اطفاء , كاتب اداري ادمن كليرك) والشركة توفر لك سكن أثناء التدريب واذا لم يتوفر تعطى بدل سكن 1500 وتستطيع إستخدام مرافق أرامكو 3-10 وأنت متدرب( ملاعب -مسابح- شاطئ- صالة لياقه ,,) على مرتبه 6 او 7 بالنسبه للثانوي واذا تخرجت تبقى على الثانوي يعني بدون شهاده اذا كنت ادبي او اداري فقط(سيكيورتي ,رجل اطفاء , كاتب اداري) وعلى مرتبه 6 المكافأة اثناء التدريب 1- السنه الاولى 3000 2- السنه الثانيه 3500 (اخصم 9% حقة التأمينات الاجتماعيه) والرواتب بعد التخرج الاساسي اي بدون البدلات 1- 5000 بالنسبه ل (سيكيورتي ورجل اطفاء وكاتب اداري (كليرك)) وعلى مرتبه 6 2- 5250 بالنسبه ل(التخصصات الفنيه والتشغيل ) وعلى مرتبه 7 البدلات 1- لكل موظفين 3-10 وهي 5 رواتب في السنه إضافيه(3 رواتب بدل سكن , اضافة الى راتبين) يحصل الموظفين في الأمن الصناعي ومنع الخسائر والإطفاء على بدل 15% البدلات الاضافيه : 1- بدل الشفت (الاوفر تايم) 2- علاوة موقع محدد اي بدل منطقه نائيه تصل 100% مع الأوفر تايم الشروط تكون من خريجي الثانوية (علمي, أدبي, تجاري, صناعي) أن يكون معدلك العام للدرجات 75% فأكثر ألا تقل الدرجة الكليه لاختبار القياس عن 70 ألا يتجاوز عمرك 24 سنة هجرية أن تكون من خريجي هذا العام أو العام السابق ـــــــــــــــــــــــــــــــ الابتعاث الجامعي لغير الموظفين CDPNE لحديثي التخرج من الثانوية طلاب المسمى cpp وهو برنامج للمنح الدراسية دقيق للغاية موجه للسعوديين من الذكور والإناث خريجي المدارس الثانوية ويرعى هذا البرنامج الموهوبين من خريجي القسم العلمي بالمدارس الثانوية الحاصلين على النقاط المطلوبة، وذلك حسب قياس محدد في اختبارات تحديد المستوى في مواد اللغة الإنكليزية والرياضيات للحصول على درجة جامعية من إحدى الجامعات في الخارج، وذلك بعد أن يتم بنجاح اجتياز السنة التحضيرية في أرامكو السعودية ضمن برنامج الإعداد للدراسة الجامعية. التعيين على مرتبه 11 (senior)و سنوات الدراسه تحسب خبره لدى الشركه دراسه تقريبا 10 شهور ومقسمه الى ثلاث فصول دراسيه في الظهران والدوام 8 ساعات وساعه بريك من 7 الى 4 تقريبا ومن ثم الابتعاث 4 سنوات الى الخارج (كندا ,امريكا ,استراليا ,بريطانيا) طبعا من سنه الى سنه تختلف التخصصات قليلا على حسب احتياج الشركه هندسة البترول وعلوم الأرض ( البترول , جيوفيزياء , جيولوجيا ) التخصصات الهندسية ( ميكانيكية, كهربائية , كيميائية , المساحة , مدنية , الصناعية , البيئة ) تخصصات الحاسب الآلي وتقنية المعلومات (هندسة البرمجيات , هندسة الحاسب الآلي , علوم الحاسب الآلي , إدارة نظم المعلومات ) التخصصات الإدارية والمالية ( المحاسبة , المالية , إدارة سلسلة الإمداد , إدارة الموارد البشرية , تطوير الموارد البشرية ) العلوم والتخصصات الأخرى ( الكيمياء , علوم البيئة , كيمياء الصناعية , علم الملاحة , علم المياة , العدالة الجنائية ) شروط الالتحاق بهذا البرنامج للطلبة السعوديين الحصول على الشهادة الثانوية، تخصص "علوم طبيعية" بمعدل عام لا يقل عن 90% أن لا يقل معدل درجات المواد العلمية (الدرجة الموزونة) عن 90% وتشمل مواد الفيزياء، الأحياء، الكيمياء، الرياضيات، الحاسب الآلي، بالإضافة إلى مادة الجيولوجيا للطلاب أن لا تقل الدرجة الكلية لاختبار القدرات العامة عن 80% أن لا يتجاوز العمر 22 سنة هجرية أن تكون من خريجي هذه السنه أي للخريجي حديثاً من الثانويه عند تقدمكم بطلب الالتحاق بهذا البرنامج: يتم استلام طلب التحاقك بالبرنامج من خلال هذا الموقع فقط. يتم التحقق من وثائقك وتحديد مواعيد اختبارات القبول في البرنامج( اللغة الإنجليزية والرياضيات). يتم إشعار جميع المتقدمين بنتائج الاختبارات بواسطة البريد الإلكتروني و رسائل الجوال. حمل الاختبار التجريبي في المرفقات المكأقاه اثناء الدراسه: 1- السنه الاولى 3000 2- السنه الثانيه والثالثه 3500 (بالاضافه الى مكافأة الجامعه اذا كنت تدرس في البترول اما اذا كنت تدرس في الخارج تعطى مكأفاه اخرى زياده على حسب المنطقه) 3-السنه الرابعه والخامسه 4500 (بالاضافه الى مكافأة الجامعه اذا كنت تدرس في البترول اما اذا كنت تدرس في الخارج تعطى مكأفاه اخرى زياده على حسب المنطقه) خلال العام الذي تقضيه في برنامج الإعداد للدراسة الجامعية سوف نمنحك إقامة مجانية في غرفة مشتركة في مجمع المنيرة السكني المخصص للموظفين في الدرجة 3-10. كما ستتحمل الشركة المصاريف التالية: الرسوم الدراسية لكليتك أو جامعتك مع منحك راتبًا شهريًا. تذاكر الطيران الخاصة بك. الرعاية الطبية. ويستمر هذا البرنامج لمدة خمس سنوات تقريبا بما في ذلك السنة التحضيرية. وتجب المحافظة على المستوى الأكاديمي المطلوب في جميع سنوات دراستك. والرواتب بعد التخرج 1-الهندسه الاساسي 9500 2- الجيولوجيا والجيوفيزيا وهندسه البترول الاساسي 10000 واذا كان مع مرتبه الشرف زياده 8% أي 3 من4 3- التخصصات الإداريه الأساسي 8500 واذا كان مع مرتبه الشرف زياده 5% أي 3 من 4 البدلات 1- لكل موظفين 11+ وهي 5,6 رواتب في السنه يحصل الموظفين المعينيين في إدارة الأمن الصناعي أو منع الخسائر أوالإطفاء على بدل 15% البدلات الاضافيه : 1- بدل الشفت (الاوفر تايم) 2- علاوة موقع محدد اي بدل منطقه نائيه تصل الى 100% في شيبه مع الأوفر تايم ــــــــــــــــــــــــــــــــ برنامج التدرج لخريجي الكليات vcgnep (لازم يكون معك شهاده دبلوم) تتدرب سنه ومن ثم تشتغل وسنه التدريب تحسب خبره لدى الشركه ولدى التأمينات أن يكون المتقدم من خريجي الكليات التقنيه ,الصناعيه ,المجتمع،معاهد الإدارة العامة، معهد الجبيل في أحد التخصصات (التبريد و التكييف ,الكهرباء، الميكانيكا، الآلات الدقيقة، التقنية الكيميائية "تشغيل المعامل" ، الأختبارات غير الأتلافية، المختبرات الكيميائية، اللحام، الخدمات الإدارية الصناعية، الحاسب الآلي، المحاسبة ، التسويق، الإدارة المكتبية، إدارة الأعمال، السكرتارية) الشروط أن يكون المعدل التراكمي للمتقدم 3.5 من 5 أو 2.5 من 4 فأكثر أن لا يتجاوز سن المتقدم 26 سنة هجرية أن تكون سنة التخرج هذا العام أو العام السابق لم يسبق للمتقدم أداء أختبارات القبول لهذا البرنامج من قبل المكافأة اثناء التدريب 1-4500 ريال والشركة توفر لك سكن أثناء التدريب واذا لم يتوفر تعطى بدل سكن وتستطيع إستخدام مرافق أرامكو 3-10 وأنت متدرب ( ملاعب -مسابح- شاطئ- صالة لياقه ,,) الرواتب 1- بالنسبه للتخصصات الفنيه يكون الراتب الاساسي عند التعيين 6050 وعلى المرتبه 8 2- اما التخصصات الإداريه الراتب الاساسي عند التعيين 5500 وعلى المرتبه 7 البدلات 1- لكل موظفين 3-10 وهي 5 رواتب في السنه إضافيه(3 رواتب بدل سكن , اضافة الى راتبين) البدلات الاضافيه : 1- بدل الشفت (الاوفر تايم) 2- علاوة موقع محدد اي بدل منطقه نائيه تصل الى 100% في شيبه مع الأوفر تايم  ..للامانة منقول .. |
|
05-06-2012, 06:40 AM
|
|||
|
|||
|
لاهنت يابو ظافر على الموضوع الجميل |
|
05-06-2012, 06:46 AM
|
|||
|
|||
|
تخصصي انا قوىه كهربائؤه |
|
05-06-2012, 06:47 AM
|
|||
|
|||
|
تخصصي قوى كهربائيه ++++ |
|
05-06-2012, 06:47 AM
|
|||
|
|||
|
غروك البشر .. نفس تخصصي .. |
|
05-06-2012, 06:49 AM
|
|||
|
|||
|
ماتلاحظ يابوظافر بيني وبينك ترابط كبير ( بالوزن بالطول بالمعاناه في بدايت تسجيلنا بارامكو ههههههههههه |
|
05-06-2012, 06:52 AM
|
|||
|
|||
|
غروك البشر .. |
| موضوع مغلق |
|
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|
|
العرض العادي
