عليكم بمكتب العمل و صندوق الموارد البشرية

يعني ضايقك حشرة بإسم مدير او حشرة بإسم موظف صغير استقيل؟! !!

الشي الثاني : كيف مايكون وياك صورة من العقد وأصلا في بند من بنود العقد يلزم من وقعك بأن يكون في حوزتك صورة من العقد ....

الأهم : ذكرنا مراراً وتكراراً شاهدوا وفصلوا واسئلوا عن بنود العقد قبل التوقيع.... لكيلا ينطبق عليهم المثل السعودي الدارج ... القانون لايحمي المغفلين

بالتوفيق

وعليكم السـلام ورحمة الله وبركاته ,,,
مافي شرط من شروط مكتب العمل والعمال او الموارد البشرية تنص على دفع رواتب لشركه مقابل انتهاء الخدمه والحصول على اخـلاء طرف
بالعكس انتي تاخذي راتب اخذ شهر بلاضافة لراتب شهر الانذار بلاضافة لجميع المستحقات لو ريال واحد
ماعليك اذا ماعنديك صورة من العقد مكتب العمل تمشي على الشروط الاساسيه اللي عندها وليس اللي تخترعها الشركه
بس عدكم حلين /:
الاول :.
انكم تشتكون الشركـه وتوصفون المضيقات اللي كنتم فيها من الموظفين بلاضافه لبعض التحرشات من المدير المباشر والموظفين
وتقدمتم بشكوى ولم يتم التعامل معها :.
ثاني حل ::.
دام المدير رفض الاستقالات وطلب راتبين
انكم تشرطون على الشركه وضع قسم خاص لكم لا يدخله احد ولا يقترب منه ويتم التعامل معنا عن طريق الاميلات او الاتصال فقط .
يتم التنحي والغاء الاستقالات بحالة الموافقه على شروطنا والعمل بها فورا
ويتم ذالك عن طريق توقيع على نسخه اصليه من الشركه بتوقيع وختم المدير العام


وانتم اجتمعوا ووشوفوا الشي المناسب وسويه
على اني اشوف انكم تقدمون شكوى افضل

اتمنالكم التوفيق

عليكم ذهاب الي مكتب العمل تقديم شكوه
مثل ما قال اخ
يبغي ليكم صبر
بالتوفيق للجميع

الف شكر على ردوكم كلمنا مكتب العمل قالو لازم تتفاهمو بطريقه وديه مع الشركه ورجعنا للتامينات قالت الموظفه ماقدر ارفع شكوى الا بعد شهر والشركه الثانيه اعطتنا مهله اسبوعين ونطلع من التامينات

يالغوالي دام العقد يلزمكم والعقد شريعة المتعاقدين ... ولا تبون هالشركة ادفعوا راتبين وخذوا اخلاء طرف ....
او حلوها ودي وكملوا وياهم واعملوا بجدية جداً ...

الله يعينكم

صار لي نفس الموضوووع ورفعت لوزارة العمل وانحل الموضوووع بشهر ودفعوا لي تعووويض

لاتسكتووون عن حقكم وههدوهم بفضح المدير وزملائه وفضح تصرفاتهم والصحف موجوووده

عندكم سبق ارسلوا القضية وتشووفي ردة الفعل


دامهم كذا يستهلون من يشهر بهم