14-06-2012, 03:36 AM
|
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Jun 2012
المشاركات: 11
معدل تقييم المستوى: 26
|
|
السنة التجريبية !!!!!!؟؟؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جميعنا انتهى من الاجراءات الخاصة بالتعيين وعلم بأن اول سنة ستكون سنة تجريبية وتم توقيع تعهد بعدم طلب إجازة مهما كانت.... وكما هو واضح من التعاميم المهمة للمعلمات الجدد....
عدم منح المعلمة إجازة استثنائية خلال سنة التجربة
تعميم 10 / 7 / 1ت في 14 / 1 / 1430هـ
إشارة للتعميم رقم ( 344 / 7 / 1ق ) وتاريخ 12 / 7 /1410هـ القاضي بعدم منح المعلمة إجازة استثنائية خلال سنة التجربة وحيث يرد استفسارات عن مدى استمرار العمل بهذا التعميم ولما تقتضيه المصلحة العامة . لذا يعتمد التقيد بالتعميم المشار إليه .
والله الموفق
المستشار ومدير عام الشؤون الإدارية والمالية المكلف
د. أسامة بن فهد الحيزان
تعميم 344 / 7 / 1ق تاريخ 12 / 7 / 1410هـ
جاء فيه مانصه ( وبما أن منح الإجازة الاستثنائية أمر جوازي تخضع الموافقة عليه لرأي الجهة حسب نص المادة ( 28 /22 ) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية ، ولما تتطلبه المصلحة العامة فقد رأينا عدم منح الاجازة الاستثنائية للمعلمات خلال السنة الأولى من الخدمة مطلقاً .
لاعتماد موجبه
الرئيس العام لتعليم البنات
عبدالملك بن عبدالله بن دهيش
وكما هو مكتوب في التعهد أن لو تم طلب إجازة سوف تمدد السنة التجريبية بمقدار الاجازة
سوال لماذا سميت بالسنة التجريبية ؟؟؟
هل سيتم تجربة المعلمة فيها اذا كانت قادرة على التدريس ام غير ذلك . حتى ولو كان لديها خبرات!!!
هل تحتسب الخبرات في الراتب ودرجات الاداء الوظيفي لها ام تبدا من الاول مثل المعلمة اللتي ليس لها خبرات !!!؟
ماللمعلمة من حقوق في هذة السنة وماعليها ؟
نرجو التوضيح لمن يستطيع ان يفيدنا في هذا الموضوع ولمن لديها معلومات صحيحة
|