تجمع المرشحات للوظائف الإدارية والمطابقة

همي دمعة أمي · #**5141** (**permalink**) 18-07-2012, 12:46 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهارديسك

تفصلي يمكن الاطلاع بعد اختيار المنطقه

http://info.moe.gov.sa/schools/

الله يبارك فيك ويجزاك الف خير

همي دمعة أمي · #**5142** (**permalink**) 18-07-2012, 12:59 AM

الله يعطيك العافيه اخي الهارديسك

بما أني عرفت إدارة التعليم التي تم توجيهي إليها

هل انتظر رساله من إدارة التعليم حتى اراجعهم ام اذهب اليهم الاسبوع القادم ???

ولك مني جزيل الشكر والتقدير

عذاب جدارة · #**5143** (**permalink**) 18-07-2012, 01:11 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امتياز

بنات انا اليوم رحت الوزارة بجدة بسلم الكشف الطبي, وصلت الساعة 11 وزيادة وكانت القاعة شبه فارغة مافي غير 2 مراجعات و4 موظفات, وكل موظفة تحذفني على زميلتها لحد ما وصلت آخر موظفة وكانت الموظفة تقريبا شبه وزيرة تكلمني من أنفها, استلمت أوراقي واستغربت اني حاطة شهادة الماستر وقالتلي بالحرف الواحد يعني أنا شسويلك بهذي الشهادة قلتلها هذا اللي انتم طالبينه في النموذج اسم آخر شهادة حصلت عليها و صورة منها, قالتلي هذا نموذج قديم, طيب نموذج قديم انا ايش ذنبي تنفخو فيني ليش ما تجددون نموذجكم, وفضلت تتعامل معايا كأني موظفة عندها والعكس هو الصحيح هي الموظفة في مكان تخدمنا فيه وبتاخذ راتبها على هالأساس, وانا متأكدة انها معاها حساسية من الشهادات العليا ولا ماكان احمرت وازرقت من شافت الشهادة

المهم سألتها كيف اعرف المدرسة اللي اتعينت فيها قالتلي روحي ادارة التعليم اللي طلع اسمك فيها, ورحت ادارة التعليم وشفت أنواع من التطفيش والتنفيخ وجوه عليها غبرة ولا حول ولا قوة إلا بالله حتى العاملة الحبشية انعدت من أخلاقهم اسألها تقوم تصارخلي شوفي الإعلان قدامك و تقاطعني بتأفف وتنادي اسماء المرشحات على الوظائف التعليمية كان عندهم مراجعة لتعديل الرغبات المكانية

ما اقول غير ياريت يصرفولهم بدل أخلاق بعد ما يدخلون دورة اجبارية في العلاقات والتعامل مع الناس يمكن تتغير أحوالهم والله يعيني ويعينكم

ياريت كل الموظفات في الوزارة مثلك اخوي الهارديسك, إنت بتجاوب على الأسئلة وبتخدمنا لله من غير ماحد يتكبد عناء المواصلات والحر والسفر, الله يجعله في موازين حسناتك والله هالتعامل مارح يضيع عند الله إلا ما يجي يوم ويوقفلك القريب والبعيد ويسخر لك خلقه يخدمونك مثل الملك

اختي اقسم لك نفس اللي حصل معي في المنطقة الشرقية الموظفة (هـ . و ) ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل والدنيا دوارة يحسبون ان حياتنا كلها متوقفه على هذه الوظيفة الله يعز البلد حنا بخير ونعمة

عطر السندريلا · #**5144** (**permalink**) 18-07-2012, 01:47 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عطر السندريلا

بنات ياليت تساعدوني كيف احسب نقاطي في البرنامج الي نحمله

الخانه الاولى مكتوب النسبه المؤيه هل اكتب النسبه 100 او نسبتي الي في الكليه

وكذلك الخانه الثانية مافهمتها

والمعدل التراكمي احنا ماعندنا معدل تراكمي عندنا نسبه ياليت تساعدوني كيف احسب المعدل التراكمي بليز

بنات بليز ردو

الهارديسك · #**5145** (**permalink**) 18-07-2012, 01:53 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همي دمعة أمي

الله يعطيك العافيه اخي الهارديسك

بما أني عرفت إدارة التعليم التي تم توجيهي إليها

هل انتظر رساله من إدارة التعليم حتى اراجعهم ام اذهب اليهم الاسبوع القادم ???

ولك مني جزيل الشكر والتقدير

ذهاب ولي امرك لإدارة التعليم والمتابعه افضل بكثير

ومتابعة موقع تكامل الايام القليله القادمه

انا جدارة · #**5146** (**permalink**) 18-07-2012, 02:54 AM

سؤالي لاخ الهارديسك جزاه الله عنا خير الجزاء وجعله في ميزان حسناته

بالنسبة للترقيه اللى بعد 4 سنوات هل كل اداريه على المرتبة السادسه
كملت 4 سنوات يحق لها الترقيه
ام ان الترقيه مرهونه بحسب التطوير المهني سواء الحصول
على مؤهل اعلى او الحصول على دورات
يعني هل ممكن اني ابقى على المرتية السادسه طول سنوات عملي
اذا لم اطور من نفسي
اتمنى انك فهمت استفساري

الهارديسك · #**5147** (**permalink**) 18-07-2012, 03:25 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انا جدارة

سؤالي لاخ الهارديسك جزاه الله عنا خير الجزاء وجعله في ميزان حسناته

بالنسبة للترقيه اللى بعد 4 سنوات هل كل اداريه على المرتبة السادسه
كملت 4 سنوات يحق لها الترقيه
ام ان الترقيه مرهونه بحسب التطوير المهني سواء الحصول
على مؤهل اعلى او الحصول على دورات
يعني هل ممكن اني ابقى على المرتية السادسه طول سنوات عملي
اذا لم اطور من نفسي
اتمنى انك فهمت استفساري

اقتباس:

هل كل اداريه على المرتبة السادسه
كملت 4 سنوات يحق لها الترقيه

نعم

اقتباس:

ام ان الترقيه مرهونه بحسب التطوير المهني سواء الحصول
على مؤهل اعلى او الحصول على دورات

الترقيه ليست مرهونه بالدورات او المؤهلات ولكن يشترط في الترقيه بلوغ 4 سنوات وتقييم الاداء الوظيفي لاخر سنتين

اما الدورات والمؤهلات تزيدك نقاط بالافضليه

مثال على ذلك : توجد وظيفه واحده فقط

هدى ومها موظفات على المرتبه السادسه
اكملن 4 سنوات بالمرتبه
تقييم الاداء الوضيفي ممتاز لكليهما

لكل منهما 8 نقاط
لكن هدى لديها دوره تدريبيه معتمده لمدة سنه تساوي نقطه ومها ليست لديها دورات

هنا المفاضله على الترشيح

هدى = 9
مها = 8

الاحق بالترقيه هدى

وكل دوره او مؤهل .... الخ تزيد نقاط بالمفاضله

ماإذا كانت المرشحات للترقيه 500 والوظائف 300 فقط

اقتباس:

يعني هل ممكن اني ابقى على المرتية السادسه طول سنوات عملي
اذا لم اطور من نفسي

لا ... لايمكن البقاء بدون ترقيه طول العمر وهناك قرار من بقي على مرتبته 12 سنه يرقى فوراً ولو اجتمع اكثر من مرشح مكثو 12 سنه بالمرتبه يفاضل بينهم بالاقدميه وهذا نادر جداً

يجوز ترقية الموظف بالشروط التالية:
أ‌- شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلا
ب- أن تتوفر في المرشح للترقية المؤهلات المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقى
إليها وفقا لما هو محدد في دليل تصنيف الوظائف
ج- أن تكون الوظيفة المراد الترقية إليها مصنفة في المرتبة التالية مباشرة للمرتبة
التي يشغلها المرشح للترقية
د- أن يكون المرشح للترقية قد أكمل أربع سنوات على الأقل في المرتبة التي
يشغلها ،

ولا تحتسب المدد التالية لغرض إكمال هذه المدة :
1- مدة الأجازة الاستثنائية
2- مدة الإعارة لغير المنظمات الدولية أو الإقليمية
3- مدد (ألإبتعاث) أو ( الإيفاد للدراسة ) أو ( الأجازة الدراسية) إذا لم يتحقق الغرض من أي منها
4- مدد الغياب إذا لم تحتسب أجازة رسمية
5- مدة كف اليد إذا صدر بحقه عقوبة
هـ - أن يتعهد الموظف خطيا بالمزاولة الفعلية المستمرة لأعمال الوظيفة التي
يرشح لها في مقرها
ولا يجوز النظر في ترقية الموظف في الحالات التالية :-
1- إذا كان مبتعثًا أو موفدا للدراسة أو ملحقا بدورة تدريبية تزيد عن ستة
أشهر في الداخل أو الخارج
2- إذا كان في أجازه دراسية أو استثنائية
3- إذا كان مكفوف اليد أو محالا للمحاكمة أو يجري التحقيق معه في أمور ذات علاقة بالوظيفة العامة أو أمور مخلة بالشرف أو الأمانة
4- إذا كان قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الراتب مدة
خمسة عشر يوما فأكثر متصلة أو متفرقة خلال السنة السابقة لتاريخ
النظر في ترقيته
5- إذا اعد عنه في السنة الأخيرة تقويم أداء وظيفي بتقدير غير مرضي

اسف عالاطاله ولكن حتى تصل المعلومه بشكل جيد

أوطان مزهرة · #**5148** (**permalink**) 18-07-2012, 03:41 AM

اقتباس:

اما الدورات والمؤهلات تزيدك نقاط بالافضليه

مثال على ذلك : توجد وظيفه واحده فقط

هدى ومها موظفات على المرتبه السادسه
اكملن 4 سنوات بالمرتبه
تقييم الاداء الوضيفي ممتاز لكليهما

لكل منهما 8 نقاط
لكن هدى لديها دوره تدريبيه معتمده لمدة سنه تساوي نقطه ومها ليست لديها دورات

هنا المفاضله على الترشيح

هدى = 9
مها = 8

الاحق بالترقيه هدى

طيب اخ هارديسك الترقيه اللي مثلا فاضلوا عليه كما في المثال تخص اي وظيفة يعني الصعود في السلم الاداري وكيل مدير او كيف

حافلة · #**5149** (**permalink**) 18-07-2012, 03:47 AM

مدة التجربة سنة كاملة لا يجوز تكليف الموظف خلالها بعمل خارج مقر وظيفته أو بعمل وظيفة من فئة أخرى، وإذا تغيب الموظف عن عمله أثناء فترة التجربة بسبب نظامي أو بغيره ولم يترتب عليه إنهاء خدمته تمتد الفترة بقدر الفترات التي غابها 0 (2)