27-07-2012, 04:38 AM
|
عضو ماسي
|
|
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 1,949
معدل تقييم المستوى: 30655
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احياءدقيقة
اخ هاردسك لدي اسئلة عن سلم الوظائف الادارية
طبعا السلم به مرتبات ومستويات
المرتبة تمثل الزيادة السنوية
نفترض بعد 4سنوات تم ترقية موظفة الى من الدرجة 6الى 7 هل يكون راتبها على الدرجة السابعة والمرتبة الرابعة ام على الدرجة السابعة المرتبة الاولى
ثانيا : الترقية من درجة لاخرى كل كم سنة تحدث وهل يمكنني من اول سنة اطالب برفع درجتي لتوفر مؤهلات لدي ؟ وما نوع المسابقات الوظيفية التي تؤهل لرفع الدرجة
|
اقتباس:
|
نفترض بعد 4سنوات تم ترقية موظفة الى من الدرجة 6الى 7 هل يكون راتبها على الدرجة السابعة والمرتبة الرابعة ام على الدرجة السابعة المرتبة الاولى
|
على حسب راتبها وإذا تم ترقيتها ينظرون الي الراتب ومن ثم وضعها بالمرتبه السابه لاي درجه تفوق راتبها السابق بالسادسه ولو بقليل وايظاً تقفز مرتبه كعلاوه اضافيه
اقتباس:
|
ثانيا : الترقية من درجة لاخرى كل كم سنة تحدث وهل يمكنني من اول سنة اطالب برفع درجتي لتوفر مؤهلات لدي ؟ وما نوع المسابقات الوظيفية التي تؤهل لرفع الدرجة
|
الترقيه ليست من درجه لاخرى بل من مرتبه لمرتبه كل اربع سنوات استحقاق المرتبه وموشرط الترقيه يمكن مايتوفر وظائف اثناء استحقاقك او ان المرشحات للترقيه افضل منك وتكون الوظائف اقل من المرشحات للترقيه
المسابقه عن طريق الوظائف المعلنه فقط
|
العرض العادي
